História e Filosofia da JBS: Missão, Visão e Valores

Contextualização A JBS foi fundada em 1953 por Zé Mineiro José Batista Sobrinho na cidade de Anápolis no interior de Goiás no início com o nome de Casa de Carnes Mineira Zé Mineiro começou o negócio de carnes abrindo um pequeno frigorífico com o irmão Atraídos por incentivos fiscais quatro anos livres de impostos os irmãos Batista decidiram partir para Brasília e aproveitar as oportunidades de negócio na construção da nova capital federal Foi uma época de alavancagem que lhes deu impulso no crescimento da empresa Sua atribuição era fornecer carne nos canteiros de obras Esse processo foi acentuado em 2007 quando a JBS tornouse a primeira empresa de carnes do Brasil a abrir o capital e ter suas ações negociadas em bolsa além de criar sua área de Relações com Investidores Naquele mesmo ano a JBS tornouse a maior empresa de processamento de carne bovina do mundo e a maior indústria brasileira de alimentos ao comprar a Swift nos Estados Unidos negócio que voltou a unificar mundialmente a marca que passou a operar também na Austrália Hoje o grupo JBS conta com dez marcas no mercado sendo elas Campo Forte Eder Friboi JBS Novos Negócios NoCarbon Pilgrims Pride Seara Swift Uboi e USA Beef As marcas do grupo são referência no mercado atualmente O grupo conta com mais de 270 mil funcionários movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor a JBS é líder global em produção de alimentos à base de proteína MISSÃO VISÃO E VALORES DA EMPRESA Missão A JBS tem a missão de alimentar o mundo em equilíbrio com o planeta e comprometida com a construção do futuro a Companhia mantém práticas ambientais responsáveis e contínua melhoria e eficiência das operações Visão Sermos os melhores naquilo que nos propusermos a fazer com foco absoluto em nossas atividades garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes solidez aos fornecedores rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos os nossos colaboradores Valores Atitude de dono Determinação Disciplina Disponibilidade Franqueza Humildade Simplicidade Questionário aplicado na entrevista com o empresário José Batista Sobrinho O questionário a seguir é composto pelas perguntas em negrito e respostas em fonte normal Nome do empresário José Batista Sobrinho Zé Mineiro Idadegênero homem idoso que nasceu em uma fazenda de origem muito humilde Data do início das atividades fundação da empresa A JBS foi fundada em 1953 na cidade de Anápolis no interior de Goiás no início com o nome de Casa de Carnes Mineira Enquadramento fiscal Lucro Real Qual foi a principal motivação para empreender Em 1953 entrou no negócio de carnes abrindo um pequeno frigorífico com o irmão na cidade de Anápolis a Casa de Carnes Mineira O irmão comprava o boi e Zé Mineiro fazia o abate Começaram matando e vendendo apenas um animal por dia Em 1957 atraídos por incentivos fiscais quatro anos livres de impostos os primeiros irmãos Batista decidiram partir para Brasília e aproveitar as oportunidades de negócio na construção da nova capital federal Foi uma época que me alavancou que me deu um impulso Minha atribuição era fornecer carne nos canteiros de obras Fazia entrega de carne o dia todo fornecia para umas 12 companhias mais ou menos Eu me sinto responsável por parte da construção de Brasília fui um dos pioneiros diz Zé Mineiro Quais são os principais desafios na gestão da empresa Criar um ambiente de trabalho com os mais altos padrões éticos é um dos principais elementos para alcançar o sucesso e a conduta de cada Colaborador em cada ação é essencial para as conquistas da empresa além de contribuir e estimular o desenvolvimento socioeconômico nos mercados em que a empresa atua Ref A liderança centralizadoradescentralizadora Descentralizadora pois a empresa estimula seus colaboradores a praticar um de seus valores atitude de dono devido ao porte da empresa as tarefas são delegadas A empresa investe no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores A empresa tem o Programa Talentos Internos que oferece aos próprios funcionários uma chance de desenvolvimento e crescimento A iniciativa capacita os profissionais e promove os melhores ao cargo de supervisor Investe também em uma escola própria para jovens talentos pois acreditam ser o futuro do grupo A Escola Germinare está localizada dentro da Matriz do grupo JBS em SP conta com mais de 900 alunos que frequentam o ensino regular pela manhã e à tarde aulas extras como exemplo a matéria de empreendedorismo na qual os estudantes aprendem sobre juros marketing logística e gestão de negócios Dessa forma apresenta uma proposta de desenvolvimento pautada no aprendizado prático e na antecipação da decisão de carreira para o Ensino Fundamental II A empresa investe em marketing Sim Existe alguma prática de inovação produtos serviços processos na empresa Por meio de investimentos contínuos em pesquisas e tecnologias de ponta a cultura inovadora da Companhia está presente no desenvolvimento de novos produtos no monitoramento de matériasprimas e nas operações fabris A Companhia mantém laboratórios especializados em análises microbiológicas e de biotecnologia em suas unidades em todo o mundo que fornecem indicadores de segurança dos alimentos para suas diferentes marcas assegurando a qualidade dos produtos Ao modernizar a infraestrutura e os equipamentos utilizados a JBS consegue que os resultados sejam cada vez mais precisos e os tempos de análise menores Quais outras informações o senhor julga ser pertinente para a gestão do negócio Base essencial é ter crédito além de garra e determinação Importância da cultura e valores trabalhar com vontade com as duas mãos muito engajado totalmente empenhado A JBS mantém registros contábeis e financeiros transparentes precisos e completos em conformidade com a lei as normas contábeis aplicáveis os controles internos e as políticas contábeis