Lombalgia Crônica e Medo - Análise do Artigo sobre Crenças de Evitação e Impacto no Trabalho

Realizar a leitura do artigo e responder as perguntas abaixo Link do artigo httpswwwncbinlmnihgovpmcarticlesPMC6278039 Perguntas Atividade Saúde do Trabalhador Crenças de evitação do medo como preditor de licença médica de longa duração incapacidade e dor em pacientes com dor lombar crônica 1 Faça um compilado das informações sobre o assunto central do artigo 2 De acordo com o artigo descreva quais são os maiores impactos causados na vida do trabalhador 3 Cite como o fisioterapeuta do trabalho pode atuar nestes impactos direta ou indiretamente 4 Sabese que a implementação das condutas fisioterapêuticas no ambiente de trabalho se encontra limitada Diante disso quais estratégias o fisioterapeuta poderia apresentar ao empregador de que estas implementações além de visar a saúde dos empregados então intimamente relacionadas ao crescimento da empresa SERVIÇOS ACADÊMICOS MEU GURU Atividade Saúde do Trabalhador Crenças de evitação do medo como preditor de licença médica de longa duração incapacidade e dor em pacientes com dor lombar crônica Artigo Fear avoidance beliefs as a predictor for longterm sick leave disability and pain in patients with chronic low back pain 1 Faça um compilado das informações sobre o assunto central do artigo O assunto central do artigo foi a crença de evitação do medo como preditor de licença médica de longa duração incapacidade e dor em pacientes com dor lombar crônica O artigo evidencia questões relacionadas ao medo da dor em pacientes com lombalgia e sua relação com a redução de força de trabalho e consecutivamente a afastamento das atribuições através de um atestado de licença médica Ou seja ele mostra e analisa algumas questões que podem ampliar esse período e sua relação com o período da lombalgia a intensidade dessa dor o sexo e faixa etária por exemplo Ele traz associações como as maiores crenças de medo de evitar o trabalho no início em relação ao maior período de estar de licença médica a não ter redução na dor mesmo com a licença e também a não redução da incapacidade mesmo após licenças médicas continuas O artigo evidencia também que muitos pacientes com dor lombar crônica têm altas taxas em evitar fazer algo no trabalho por medo da dor e assim solicitam licenças médicas continuamente Reforça também a necessidade de outros estudos direcionados á temática tendo em vista que houve um só estudo não aborda todas as questões importantes no tema 2 De acordo com o artigo descreva quais são os maiores impactos causados na vida do trabalhador Segundo o artigo a Redução da qualidade de vida é um impacto importante O artigo não conseguiu abordar detalhadamente questões relacionadas a atividade física nos pacientes com dor crônica e talvez esse seja um impacto não muito mostrado mas que indiretamente interfere nas questões profissionais Um outro impacto é o próprio teor incapacitante da lombalgia crônica que limita e afasta das funções laborais 3 Cite como o fisioterapeuta do trabalho pode atuar nestes impactos direta ou indiretamente O fisioterapeuta pode atuar de diversas maneiras Ele pode atuar na educação em saúde desses pacientes ensinando técnicas e exercícios que podem aliviar essas dores pode também ver com os gestores a questão ergonômica desses funcionários durante a jornada de trabalho E como foi dito no artigo devese separar por subgrupos ou seja cada funcionário reage a dor de forma diferente e assim não se deve tomar condutas comuns para todos O fisioterapeuta deve trabalhar em conjunto com o médico do trabalho também 4 Sabese que a implementação das condutas fisioterapêuticas no ambiente de trabalho se encontra limitada Diante disso quais estratégias o fisioterapeuta poderia apresentar ao empregador de que estas implementações além de visar a saúde dos empregados então intimamente relacionadas ao crescimento da empresa O fisioterapeuta deve mostrar para esse empregador dados reais dos benefícios que a empresa ganhará ao adotar algumas condutas Mostrar experiencias exitosas em outras empresas por exemplo O fisioterapeuta tem que fazer com que o empregador entenda as que es perdas são maiores quando comparadas aos ganhos