Analise Psicologica Organizacional - Irritabilidade, Desempenho e Solucoes

Image of a wooden floor with yellow text overlay that reads AMERICAN CLASSIC and a red subtitle HANDMADE Below it is the text CUSTOM HANDMADE FLOORING and Residential and Commercial diagonally placed at the center right of the image The image shows part of a wood floor with a rich dark grain TAREFA 1ª Atividade Questão A Respostas Contexto Psicológico Irritabilidade e Agressividade Contexto Social Isolamento e Queda no Desempenho Profissional Danos Físicos Enxaquecas e Alergias Questão B Respostas 1º Fator Sobrecarga psicológica 2º Fator Pressão no ambiente do trabalho 3º Fator Alvo de críticas e ofensas 4º Fator Bancar filhos sem auxílio de ninguém Questão C Respostas 1ª Ação Mais interação entre os colaboradores 2ª Ação Projetos que motivem a atuação profissional de cada integrante 3ª Ação Metas para desempenho e perfomance 4ª Ação Reuniões para estudo de caso 5ª Ação Compreensão do diretor da empresa pois cada colaborador possui sua individualidade limitação e potencialidade Questão D Respostas 1º Desafio Estimular a socialização e interação de todos 2º Desafio Identificar perfil de cada colaborador 3º Desafio Analisar se o perfil dos colaboradores coincide com o perfil da empresa 1ª Oportunidade Obter mais informações acerca dos colaboradores 2ª Oportunidade Propor novos projetos e objetivos para a empresa 3ª Oportunidade Demonstrar que os colaboradores são parte essencial durante o processo 2ª Atividade Importância do comportamento organizacional e importância da psicologia O comportamento organizacional é chave fundamental êxito de uma empresa isso porque está relacionado aos trâmites internos e externos relacionados ao meio corporativo Podemos incluir tanto a atuação de colaboradores presentes na empresa propriamente dita que são responsáveis pela comunicação ali mesmo como podemos citar os transportadores fornecedores colaboradores de marketing e divulgação e também os que realizam as vendas A partir disso a psicologia pode auxiliar de forma essencial o processos uma vez que auxilia na análise de perfil de clientes de nichos e de possíveis profissionais que poderão ser contratados pela empresa sendo um dos pontos analisar se tal candidato está de acordo com o padrão e perfil comportamental da empresa Isso porque a interação comunicação e socialização no ambiente tem que ser aplicada de forma equilibrada e harmoniosa afim de evitar conflitos e problemáticas que possam impactar diretamente na qualidade e desempenho da empresa e de seus colaboradores