Prova Comportamento Organizacional

III. pressões de seu ambiente familiar, contas a pagar são exemplos de estressores individuais.\n\nÉ CORRETO o que se afirma em\n\nA) II apenas.\nB) I, apenas.\nC) I, apenas.\nD) I e III, apenas.\nE) I, II e III.\n\n8) (Questão adaptada de concurso - CREFITO/2017) A psicologia organizacional, durante o treinamento de um funcionário, descreve sobre as cinco dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:\n\nI) Autonomia.\nII) Feedback.\nIII) Significado da tarefa.\nIV) Variedade de habilidades.\nV) Identidade da tarefa.\n\nI. Mais chances de colaboradores com o perfil de iniciativa e autônomos em suas atividades.\nII. Proporcionar um ambiente de trabalho mais agradável e que estimule o desenvolvimento e crescimento pessoal.\nIII. Atuação efetiva para que a organização possa se tornar um elemento de transformação para os membros da sociedade.\n\nEstão corretas as afirmativas:\n\nA) II apenas.\nB) I e III.\nC) I, II, III.\nD) I e II.\nE) I e III.\n\n10) Os colaboradores têm sido reconhecidos ao longo dos últimos tempos como principal ativo em uma organização e, com isso, a preocupação com o bem-estar deste cliente interno vem evoluindo consideravelmente. Uma das formas de reconhecimento e o respeito ético é a implementação de programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). De que forma a QVT contribui para o bem-estar e a saúde dos colaboradores por parte da organização? (Discu\r s\x63\351)