Comportamento Organizacional

Pós aula 23 estudo de caso uniforme Z Você compreendeu o papel do líder como promotor e mantenedor de um ambiente de motivação na organização sugerindo o que ele poderia fazer para manter um ambiente motivado Também entendeu a importância do papel do líder na gestão de mudanças dentro da organização e como ele deve conduzir a equipe neste processo sugerindo posturas e comportamentos adequados para a líder Paula frente às mudanças Por fim você aprendeu os estilos de liderança carismático transacional e transformacional e sugeriu que Paula adotasse um destes estilos de liderança explicando qual seria o melhor para ela Agora com base em tudo o que já aprendemos sobre o perfil de liderança para a UniformeZ conhecendo a cultura e os valores da empresa que estudamos na Unidade 1 como seria um programa de desenvolvimento de líderes nesta empresa 1 Que traços de comportamentos seriam os ideais aos candidatos ao programa 2 Que habilidades e competências deveriam ser treinadas 3 Como o líder poderia manter o ambiente motivado 4 Como o líder deve se comportar na gestão de mudanças 5 Qual seria o estilo de liderança ideal a ser adotado nesta empresa