Prova Comportamento Organizacional 2018

Anhanguera\nCurso: UNIFICADO - Comportamento Organizacional\nSérie: RMT_DP\nDisciplina: Comportamento Organizacional\nVersão: 1002885\nData da prova: 01/11/2018\n\nLEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO\n1. Leia atentamente cada uma das questões;\n2. A prova é individual e NÃO permite consulta;\n3. É PROIBIDO o empréstimo de materiais entre os alunos, bem como o uso de quaisquer meios eletrônicos (notebooks, smartphones ou tablets);\n4. Utilize caneta esferográfica azul ou preta;\n5. As marcações deverão ser feitas nas questões e depois transpostas para a folha de respostas;\n6. Não assinale para não deixar nenhuma questão sem assinalar;\n7. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas;\n8. Não se esqueça de assinar a folha de respostas;\n9. A marcação da resposta certa deve ser feita preenchendo todo o espaço.\n\nPREENCIMENTO CORRETO PREENCIMENTO INCORRETO\n 1 2 3 4 1 2 3 4\nA B C D 1 2 3 4\n 1 2 3 4 1 2 3 4\nA B C D 1 2 3 4\n\n\nFOLHA DE RESPOSTAS\nNome: ___________________________________________\nTurma: TRHSEGNI - Tecnologia em\nProva: Administração\n\nVersão: 1\n\nNº 01 a 08\n\nCADERNO DE QUESTÕES\nAnhanguera\nCurso - Série: TRHSEGNI - Tecnologia em\nDisciplina: Administração\nVersão: 1\nData da prova: 14/03/2018\n\nBoa Prova! Questão 1\nIdentificar premissas do comportamento humano de forma prática é bastante útil no dia a dia de qualquer profissional. Para melhor compreensão do comportamento individual e organizacional é preciso compreender a formação da personalidade. Neste sentido, analise as assertivas:\n\n1 - Os estudos sobre aspectos ambientais servem como referência para a composição da personalidade, visto que a personalidade forma-se a partir de grupos dos quais o indivíduo participa podendo configurar sua identidade. \n\nPorque\nA) A assertiva I é falsa, pois a II é uma justificação da I.\nB) As assertivas I e II são pressuposições verdadeiras, mas a II não é uma justificação da I.\nC) A assertiva I é uma proposição verdadeira, e a II uma proposição falsa.\nD) A assertiva I e II são proposições falsas.\n\nQuestão 2\nO trabalho faz parte da preocupação central na vida do indivíduo independente da atividade que exerça se atividade remunerada ou não. Por isso, o comportamento humano no trabalho é ciência para pesquisadores ao longo do tempo, sendo mais ampla a pesquisa desde a formação na universidade, como pesquisa e necessidades na área, como é essa formação.\nO trabalho do qual se faz no meio dos profissionais é segmentado em traços.\nCORRETE: **************\n\nA) Foto da Psicopediatria\nB) Abordagem Humanitária\nC) Teoria da Personalidade\nD) A abordagem integrativa\n\n2 - 3 - 4 - 1 - 2 - 1\nE) 4 - 4 - 3 - 1 - 2 - 1 Questão 3\nO trabalho em equipe multidisciplinar consiste numa forma especial de organização, que visa, principalmente, a ajuda mútua entre profissionais. Nesse sentido, o trabalho em equipe é considerado como um sistema desenvolvido por um grupo de pessoas, onde todos se dedicam na realização de uma tarefa.\n\nFonte: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/psicologia/equipe-multiprofissional/12319 Acesso em 21/09/2018\n\nEm relação aos fatores específicos para a formação de equipes, analise as afirmativas abaixo e assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso:\nF) (F) O mínimo de duas pessoas para a comunicação acontecer facilmente.\nF) (F) Máximo de 50 pessoas para a comunicação fluir com facilidade.\nF) (F) A definição de grupo com atividades, papéis e funções designadas para cada membro.\nV) (V) Identidade coletiva para que o indivíduo seja realmente integrante da equipe.\nF) (F) Objetivos incomuns, resultados que não se relacionam no grupo psicológico.\n\nAssinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:\nA) V - F - V - F.\nB) D) V - V - F -V.\nD) I) V - F - V - F. Qual alternativa contempla a palavra que completa e torna verdadeira a afirmação?\nA) Humanista\nB) Behaviorista\nC) Discodinâmica\nD) Traços\nE) Dos fatores\n\nQuestão 9\nA Nova Administração traz como prioridade o estudo da relação empresa eefe eficaz e funcionário satisfieto, ou seja, essa nova forma de administrar está diretamente ligada aos comportamento organizacional, em que se discute ética, responsabilidade social e, ainda, a satisfação pessoal e profissional do funcionário. Nesse contexto, analise as afirmativas:\nI - Toda e qualquer empresa deve focar evidentemente o retorno financeiro. Para a Nova Administração, o conceito não é diferente.\nPor que\n- As organizações modernas também buscam processos que garantam custos reduzidos sem desperdício, produtos feitos de modo a se manter com menos tempo de produção.\nA respeito destas assertivas, assinale a opção correta:\n\nA) As assertivas I e II são proposições verdadeiras, e a III é uma justificativa da I.\nB) As assertivas I e II são proposições verdadeiras, mas a III não é uma justificativa da I.\nC) A assertiva I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.\nD) A assertiva I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.\nE) As assertivas I e II são proposições falsas.\n\nQuestão 10\nA ética gera o grande \"ethos\" e foi introduzida na filosofia ocidental por Aristóteles. A ética diz respeito à organização do bem da vida da família, das relações sociais, da sociedade como um todo.\n[...] A avaliação ética é a que deve se de um lado ao outro, sendo assim, é uma ação de consenso, estabelecida solução para o conflito que só respeita o caráter individual.\n\nIII - Ser ético é respeitar seus próprios princípios; sem que suas ações infrinjam regras e desrespeitem o outro.\nIV - Agir fora dos costumes, às leis e das regras uma empresa pode ter consequências inovadoras e criativas.\nAssinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA:\nA) As alternativas I e II estão corretas.\nB) As afirmativas II e III estão corretas.\nC) As afirmativas III e IV estão corretas.\nD) As afirmativas I e III estão corretas.\nE) As afirmativas I, II e III são corretas.