Questões Resolvidas sobre Liderança, Cultura e Motivação Organizacional - Foco em RH

Nunca trata seus liderados como coisas que podem ser descartadas Portanto 1 Ignora os direitos bem como a vida pessoal dos seus liderados Assinale a alternativa correta A A afirmativa I é verdadeira mas II é falsa portanto falsa A II também assim é falsa B A afirmativa I é falsa assim como a II é também mas excui a III sendo portanto falsa C A afirmativa II é verdadeira mas a I é falsa mas a III é verdadeira D A afirmativa III é falsa mas a I é verdadeira assim como a II é verdadeira E A afirmativa I é falsa assim como a II é falsa mas a III é verdadeira Questão 7 Sobre a cultura de uma empresa quando afirmamos que se trata da compreensão que se dá como certa e que serve de base para o entendimento das coisas estamos nos referindo a A Crenças B Normas C Valores D Normas E Cerimônias Questão 8 Motivação é um assunto extremamente importante no contexto organizacional Sobre esse tema assinale a alternativa incorreta A motivação é um impulso que leva uma pessoa a pensar e realizar uma ação entre aquelas alternativas que se apresentam numa determinada situação Pode ser determinada A motivação é o desejo consciente de obter algo sendo assim um determinante da ação As diferenças de intensidade da motivação explicam as diferenças de cada uma O ciclo motivacional é motivação necessidade comportamento consequências motivação A motivação é o motivo pelo qual uma pessoa age e tem a intenção de desempenhar certa ação Questão 9 Para Schein 2001 a cultura é aprendida basicamente por meio de mecanismos interativos São eles A Redução da doransiedade por questões internas e reforço positivo B Redução da doransiedade por questões externas e reforço positivo C Redução da doransiedade por questões internasexternas e reforço positivo D Redução da doransiedade por reforço positivo E Administração da ansiedade dos colaboradores Questão 10 No que se refere às habilidades do administrador de acordo com Sobral e Peçi 2013 elas podem ser divididas em habilidades humanas habilidades técnicas e habilidades conceituais Podemos dizer que habilidade é a capacidade de adquirir algo e de exigir certas habilidades habilidade que pode ser definida como a capacidade de transformar conhecimento em ação e gerar resultado A alternativa correta é A Capacidade de usar ferramentas procedimentos e conhecimentos relativos à sua área de atuação B Quanto maior a facilidade para realizar uma tarefa específica maiores serão as habilidades humanas do administrador C Capacidade de para coordenar os interesses e as atividades de uma organização ou um grupo tanto quanto externo quanto interno e se relacionar de forma assertiva incentivando as pessoas ao seu redor D Capacidade de analisar e interpretar situações complexas tomar decisões traçar estratégias e identificar oportunidades