Tarefa Objetiva 09

Teste: Tarefa Objetiva 09\n\nAbrangência da tarefa e recomendações\n\nEsta tarefa refere-se ao Capítulo 11 do livro-texto que tem por título \"Mão de obra Direta\" e nas Orientações de Estudo da UNIDADE DE ENSINO 3 (Custos Diretos).\n\nPara executar bem essa tarefa, recomendamos:\n\n• Conhecer as Orientações de Estudos da Unidade 3, especialmente a seção 5.2, bem como o Capítulo 11 do livro texto;\n• Assista às aulas e orientações em vídeos da Unidade 3 que tratam do custo com mão de obra, acompanhando as explicações e exemplos de cálculos nelas contidas;\n• Para exemplos/exercícios constantes do livro texto e com o entendimento do conteúdo da matéria exposta no capítulo indicado do livro, realize uma complementação do estudo acompanhando a solução dos exercícios de apoio 12 e 13 que se encontram publicados no AVA dessa disciplina.\n\nCaso tiver alguma dúvida, pedimos encaminhá-la pela Caixa de Entrada do AVA CANVAS, transcrevendo por favor a pergunta da tarefa pois as questões são randomizadas (aleatoriamente escolhidas sistematicamente a cada aluno).\n\nEstamos à sua disposição e desejamos desde já muito SUCESSO!\n\nPergunta 1\nUma empresa industrial possui dentro suas equipes, uma que é constituída por quatorze (14) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.800,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 42 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho. A direção da empresa está examinando alternativas para premiar a equipe na condição do aumento de produtividade. Se tudo correr com êxito, a iniciativa deverá ser estendida para as demais equipes da fábrica, celebrando-se o acordo com base na Lei 10.101 (PLR).\n\nA proposta em curso é a de conceder uma gratificação de R$ 2.200,00 por semestre, nos termos da Lei 10.101, para cada empregado, na condição de que a equipe passe a produzir 49 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13° salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nQual será o valor do novo custo da mão de obra por unidade produzida na condição da concessão do benefício?\n\nR$ 5.279\nR$ 7.628\nR$ 6.079\nR$ 5.946\nR$ 6.280\n\nPergunta 2\n0,3 pts\nUma empresa industrial possui dentre suas equipes, uma que é constituída por vinte (20) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.400,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano. A empresa concede habitualmente três (3) dias por ano em abonos de faltas a cada empregado da equipe. Em cada dia trabalhado têm-se um intervalo de descanso de 15 minutos. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13° salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nConsiderando estas informações, o custo médio por cada hora homem efetivamente trabalhada na empresa seria de:\n\nR$ 12,30\nR$ 13,72\nR$ 12,84\nR$ 13,61\nR$ 13,22 Pergunta 3\nUma empresa industrial possui dentro suas equipes, uma que é constituída por vinte (20) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.400,00 por mês.\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13° salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nConsiderando estas informações, pode-se afirmar que o custo total (salários e encargos sociais) desta equipe para a empresa, por ano, seria de:\nR$ 497.952,00\nR$ 373.333,33\nR$ 510.720,00\nR$ 235.946,66\nR$ 174.720,00\n\nPergunta 4\n0,3 pts Uma empresa industrial possui dentre suas equipes, uma que é constituída por quatorze (14) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.800,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nA direção da empresa está examinando alternativas para premiar a equipe na condição do aumento de produtividade. Se tudo correr com êxito, a iniciativa deverá ser estendida para as demais equipes da fábrica, celebrando-se o acordo com base na Lei 10.101 (PLR).\n\nA proposta em curso é a de conceder uma gratificação de R$ 2.400,00 por ano, nos termos da Lei 10.101, para cada empregado, na condição de que a equipe passe a produzir 42 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com as férias, são de 12 dias por ano. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13º salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nQual será o valor do novo custo da obra por unidade produzida na condição da concessão do benefício?\n\nR$ 6,079\nR$ 6,280\nR$ 5,946\nR$ 5,279\nR$ 7,628 Uma empresa industrial possui dentre suas equipes, uma que é constituída por vinte (20) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.400,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, é de 12 dias por ano. A empresa concede habitualmente dois (2) dias por ano em abonos de faltas a cada empregado da equipe. Em cada dia trabalhado têm-se um intervalo de descanso de 16 minutos pela manhã e 20 minutos à tarde. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13º salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nQual será o valor do novo custo da obra por unidade produzida na condição de concessão do benefício?\n\nR$ 6,280\nR$ 5,279\nR$ 7,628\nR$ 6,079\nR$ 5,946 Considerando estas informações, o custo médio por cada homem hora efetivamente trabalhada na empresa seria de:\n\nR$ 12,30.\nR$ 13,61.\nR$ 12,84.\nR$ 13,72.\nR$ 13,22. Pergunta 8\n0,3 pts\nUma empresa industrial possui dentro de suas equipes, uma que é constituída por vinte (20) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.400,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano. A empresa concede habitualmente três (3) dias por ano em abonos de faltas a cada empregado da equipe. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13º salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nConsiderando estas informações, o custo médio por cada homem hora efetivamente trabalhada na empresa seria de:\n\n☐ R$ 12,30.\n☐ R$ 13,94.\n☐ R$ 13,22.\n☐ R$ 12,67.\n☑ R$ 12,84. Pergunta 9\n0,3 pts\nUma empresa industrial possui dentro de suas equipes, uma que é constituída por quatorze (14) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.800,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 28 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nA direção da empresa está examinando alternativas para premiar a equipe na condição do aumento de produtividade. Se tudo correr com êxito, a iniciativa deverá ser estendida para as demais equipes da fábrica, celebrando-se o acordo com base na Lei 10.101 (PLR).\n\nA proposta em curso é de conceder uma gratificação de R$ 2.800,00 por semestre, nos termos da Lei 10.101, para cada empregado, na condição de que a equipe passe a produzir 35 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13º salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nQual será o valor do novo custo da mão de obra por unidade produzida na condição da concessão do benefício:\n\n☐ R$ 7,628.\n☐ R$ 5,946.\n☐ R$ 6,079.\n☐ R$ 5,279. Pergunta 10\n0,3 pts\nUma empresa industrial possui dentro de suas equipes, uma que é constituída por dez (10) empregados com jornada semanal de trabalho de 44 horas, de segunda a sexta-feira, em regime de compensação dos sábados. O salário de cada um é de R$ 1.800,00 por mês. A produção atual desta equipe, que é uma das de melhor desempenho, é de 25 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nA direção da empresa está examinando alternativas para premiar a equipe na condição do aumento de produtividade. Se tudo correr com êxito, a iniciativa deverá ser estendida para as demais equipes da fábrica, celebrando-se o acordo com base na Lei 10.101 (PLR).\n\nA proposta em curso é de conceder uma gratificação de R$ 2.800,00 por semestre, nos termos da Lei 10.101, para cada empregado, na condição de que a equipe passe a produzir 30 unidades de produtos fabricados por hora de trabalho.\n\nO número de feriados que recaem em dias de semana, não coincidentes com férias, são de 10 dias por ano e não há abonos por faltas. Os encargos sociais da empresa são os habituais, com INSS de 28,80%, FGTS de 8%, 13º salário, abono constitucional de 1/3 sobre férias.\n\nQual é a taxa (em percentual) de incremento da produtividade que deverá ser atingida pela equipe para compensar a concessão do benefício?\n\n☑ 17,05%.\n☐ 10,96%.\n☐ 14,64%.\n☐ 8,52%.\n☐ 13,40%.