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Gestão de Recursos Humanos ·

Comportamento Organizacional

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Questão 9\n\"O diálogo dentro das empresas é fonte de diversos estudos, e como assunto complexo que é, rende variadas opiniões e sempre ocupa um dos pontos nas reuniões de gestão estratégica.\"\nSobre o conceito de Comunicação assinale a alternativa correta.\nA) Quando o receptor de uma mensagem consegue compreender seu conteúdo pode se considerar que a comunicação foi\nB) Na teoria da comunicação pressupõe-se que a mensagem é sempre compreendida, pois o ser humano é racional e\ninteligente.\nC) Para que uma mensagem seja bem compreendida, depende somente da boa vontade do emissor.\nD) O receptor da mensagem não participa da compreensão da mensagem emitida, pois sua compreensão depende da\nclareza da mensagem de emissor.\nE) Somos seres racionais e emocionais, portanto a comunicação é algo natural e não traz problemas e dificuldades para\no contexto organizacional.\n\nQuestão 10\n\"A dimensão global da competência tem exigido que as empresas industriais passem a administrar a manufatura sob uma\nComprometimento Organizacional, analisando as relações entre as diferentes áreas da organização. Considerando o\ndesempenho organizacional, assinale as prospetivas.\nI. Introduzir recursos tecnológicos de ponta são insuficientes para o sucesso de uma empresa. O diferencial reside na\nqualidade dos relacionamentos que se estabelecem.\nII. Como uma organização se torna competitiva é um dos propósitos do Comprometimento Organizacional, pois assim é mais fácil de\nlhe dar com as relações e a satisfação dos consumidores.\nAssinale a alternativa correta.\nA) Apenas a proposição I está correta.\nB) Apenas a proposição II está correta.\nC) Apenas a proposição III está correta.\nD) As proposições I e II estão corretas.\nE) As proposições I e III estão corretas.\n\n10 / 3 = 2\n\nA\nB\nC\nD\nE\nA\n3\nB\n2\nApenas\nproposição II\n2\nC\n1\nD\n2