Projeto Integrado Inovação - Gestão

PROJETO INTEGRADO Público PROJETO INTEGRADO PROJETO INTEGRADO Público Prezado aluno Seja bemvindo a este semestre A proposta de Projeto Integrado é possibilitar a aprendizagem interdisciplinar dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas desse semestre ORIENTAÇÕES DO PROJETO INTEGRADO 1 O trabalho será realizado individualmente 2 Importante Você deverá postar o trabalho finalizado no AVA o que deverá ser feito na pasta específica atividades interdisciplinares obedecendo ao prazo limite de postagem conforme disposto no AVA Não existe prorrogação para a postagem da atividade 3 Deve conter depois de pronto capa e folha de rosto padrão da Instituição sendo organizado no que tange à sua apresentação visual tipos e tamanhos de fontes alinhamento do texto espaçamentos adentramento de parágrafos apresentação correta de citações e referências entre outros elementos importantes consulte a biblioteca virtual sobre as normas em NORMALIZAÇÃO 4 A produção textual é um trabalho original e portanto não poderá haver trabalhos idênticos aos de outros alunos ou com reprodução de materiais extraídos da internet Os trabalhos plagiados serão invalidados sendo os alunos reprovados na atividade Lembrese de que a prática do plágio constitui crime com pena prevista em lei Lei nº 9610 e deve ser evitada no âmbito acadêmico 5 Importante O trabalho deve ser enviado em formato Word Não serão aceitos sob nenhuma hipótese trabalhos enviados em PDF A seguir apresentamos a você alguns dos critérios avaliativos que nortearão a análise do Tutor a Distância para atribuir o conceito à produção textual PROJETO INTEGRADO Público a Normalização correta do trabalho com atendimento ao número de páginas solicitadas b Apresentação de estrutura condizente com a proposta apresentada com introdução desenvolvimento e conclusão c Uso de linguagem acadêmica adequada com clareza e correção atendendo à norma padrão d Atendimento à proposta contemplando todos os itens solicitados com objetividade criatividade originalidade e autenticidade e Fundamentação teórica do trabalho com as devidas referências dos autores eventualmente citados f Lembrese de que seu Tutor a Distância está à disposição para lhe atender em suas dúvidas e também para repassar orientações sempre que você precisar Aproveite esta oportunidade para realizar um trabalho com a qualidade acadêmica de nível universitário Bom trabalho Equipe de professores PROJETO INTEGRADO Público Leitura proposta Para atingir os objetivos deste projeto integrado você deverá seguir as instruções voltadas à elaboração do trabalho disponibilizadas ao longo do semestre sob a orientação do Tutor a Distância TEXTO PARA LEITURA LEIAM O TEXTO FAÇAM A REFLEXÃO E EXECUTEM CONFORME SOLICITADO NA PROPOSTA DE ATIVIDADE Para a estratégia ser eficaz ela precisa estar alinhada com o design do negócio Introdução Costumo comparar uma empresa a um organismo vivo Assim como o corpo humano é um sistema complexo uma empresa também o é Se um dos órgãos não vai bem o organismo sofre fica doente e se não for bem tratado até mesmo morre Por isso precisamos ter uma visão sistêmica da empresa e do negócio além de conhecer bem todos os seus órgãos suas partes e a relação entre eles A importância desta visão holística pelos gestores tanto quanto as relações da estratégia e do design de seu negócio que comentarei a seguir não só se aplica às empresas mas também às instituições do governo e às organizações não governamentais Neste artigo não pretendo me aprofundar em conceitos mas antes de explicar por que para a estratégia ser eficaz ela precisa estar alinhada com o design do negócio explicarei em poucas palavras os conceitos de Estratégia e Modelo de Negócios A Estratégia Estratégia nunca foi tão importante quanto nos dias de hoje Em um sentido geral estratégia é a definição dos grandes objetivos e linhas de ação estabelecidas nos planos empresariais ou governamentais Tática em complemento definiria de forma mais detalhada como atingir esses objetivos Considerando o cenário atual de competição globalizada a expectativa de vida e prosperidade das organizações é determinada pela sua capacidade de se adaptar ao ambiente em evolução contínua A necessidade de sobreviver e prosperar neste cenário de constantes mudanças requer que as vantagens competitivas também sejam revistas e melhoradas e isto têm exigido às empresas a criação estruturada da Estratégia e a organização disciplinada dos esforços de sua implementação Os elementos fundamentais que compõe os alicerces da estratégia de uma organização são a Missão os Valores e a Visão de futuro PROJETO INTEGRADO Público Figura 1 Missão Visão Valores e a Estratégia GRANDO Nei Para a estratégia ser eficaz ela precisa estar alinhada com o design do negócio Disponível em httpwwwadministradorescombrartigosmarketingparaaestrategiaser eficazelaprecisaestaralinhadacomodesigndonegocio61753 Acesso em 240701 A atividade relacionada deverá ser resolvida de acordo com as informações abaixo descritas DELINEANDO A ESTRATÉGIA Todas as empresas enfrentam dificuldades e precisam analisar um mercado suas variáveis e potencialidades para a tomada de decisões No cenário prático não existem muitas oportunidades para tentativa e erro sendo na prática a tomada de decisões observa uma série de aspectos que a teoria obscurece Neste contexto quando tomamos decisões devemos considerar uma série de pontos que envolvem a legislação as variáveis do ambiente as pessoas e as variáveis de comunicação Nesse sentido analisando o extrato do texto apresentado e a janela de oportunidades você deverá elaborar um texto que abarque os seguintes pontos inerentes à tomada de decisões PROJETO INTEGRADO Público a Sua empresa tem 60 colaboradores e tem a oportunidade de conseguir um salto estratégico de qualidade e potencial de crescimento desde que tome a decisão de investir em pesquisa e desenvolvimento de uma solução competitiva para uma tecnologia que apoiará a indústria automotiva em especial no processo de gerenciamento de resíduos para a produção de baterias de veículos elétricos Este investimento quando realizado dará à empresa a garantia de um contrato de exclusividade para uso da tecnologia desenvolvida durante os próximos 25 anos No entanto a empresa não possui o dinheiro para o investimento imediato e deve considerar solicitar o aporte de investidores externos tomar um empréstimo junto de uma instituição privada ou financiar a pesquisa com capital próprio O valor a ser investido inicialmente é de R1000000000 e o retorno do investimento se dará em 5 anos com um lucro estimado final de 7 sobre o investimento inicial logo de partida além é claro da exclusividade de uso da tecnologia desenvolvida durante os demais 20 anos com 6 de lucro adicional anualmente b Para tomar a decisão de investimento você deverá primeiramente calcular o valor do retorno considerando a taxa de 7 já citada sobre o investimento inicial para obter o lucro estimado c Depois você deverá realizar o cálculo do custo do dinheiro para o investimento considerando as três opções para a tomada de decisão a saber o aporte de capital de investidores externos a uma taxa de 79 ao ano o empréstimo junto de uma instituição privada a uma taxa de 039 ao mês em 36 parcelas ou o financiamento com recursos próprios a uma taxa de 015 ao mês em 60 parcelas d Com a base de cálculo de cada cenário de tomada de capital você deverá considerar a melhor decisão para a empresa considerando os dois fatores essenciais o menor custo do dinheiro em relação ao retorno efetivo lucro estimado subtraído do custo final de tomada de capital em cada cenário PROJETO INTEGRADO Público Para esta atividade você utilizará basicamente cálculos que envolvem os princípios de juros compostos e o cálculo dos montantes devendo considerar o cenário como descrito passo a passo e apresentando a memória de cálculo para cada cenário da tomada de capital e depois o resultado da subtração destes cenários em relação ao lucro estimado projetado montante projetado para entender a melhor decisão Tomada a decisão você deverá elaborar duas peças de comunicação interna basicamente dois roteiros textuais que servirão para a comunicação dos colaboradores sobre a decisão tomada de investimento e os planos futuros da empresa envolvendo esta nova fase Os dois textos deverão ter três parágrafos usar a norma culta e os princípios de clareza objetividade e precisão sendo o primeiro texto explicativo quanto à decisão de investimento e o segundo sobre os novos rumos da empresa O objetivo dos textos é a construção da identidade e cultura de pertencimento das pessoas em relação às decisões e novos rumos que a empresa seguirá Depois disso você precisará contextualizar e justificar os textos sob a premissa da gestão de pessoas evidenciando a importância da comunicação clara e transparente e como tornar as pessoas partícipes do processo contribuí para a construção de uma cultura e clima mais favorável nas organizações Por fim após a comunicação sua empresa aplicará um questionário de satisfação junto de seus colaboradores que terá como objetivo identificar se houve a compreensão deles sobre a comunicação realizada Para isso você precisará saber qual a amostra estatística para que seja considerada a compreensão de seus colaboradores em relação à comunicação realizada PROJETO INTEGRADO Público Você deverá realizar o cálculo com base no número de colaboradores da empresa já citado considerando intervalo de confiança de 95 e apresentando a memória de cálculo e explicando sua amostra considerando os conceitos abaixo elencados Lembrando que o resultado final de seu Projeto Integrado deverá conter racionalmente um texto em ordem cronológica que evidencie o contexto e a resolução das atividades propostas tendo como premissa de resultado final da proposta um relatório com começo meio e fim REFERÊNCIAS AZEVEDO G H W Matemática financeira princípios e aplicações São Paulo Saraiva 2015 Minha Biblioteca BRANCO A C C Matemática financeira aplicada São Paulo Cengage Learning 2015 Minha Biblioteca FIDELIS Gilson José Gestão de pessoas rotinas trabalhistas e dinâmicas do departamento pessoal 5ed São Paulo Saraiva 2020 Minha Biblioteca KUNSCH Margarida Maria K Comunicação Organizacional Vol2 São Paulo Editora Saraiva 2009 Minha Biblioteca RIBEIRO Antônio de Lima Gestão de pessoas 3ed São Paulo Saraiva 2019 Minha Biblioteca SILVA Cristiane da SILVA Juliane S F MARTINS Nara R S Métodos estatísticos Porto Alegre Sagah 2021 Minha Biblioteca SILVA Juliane Silveira Freire da GRAMS Ana Laura Bertelli SILVEIRA Jamur Fraga da Estatística Porto Alegre Sagah 2018 Minha Biblioteca INSERIR NOME DA UNIVERSIDADE INSERIR NOME DO CURSO NOME DO ALUNO PROJETO INTEGRADO INSERIR NOME DO PROJETO Cidade 2024 NOME DO ALUNO PROJETO INTEGRADO INSERIR NOME DO PROJETO Relatório apresentado à inserir nome da universidade como requisito de aprovação para a disciplina inserir nome da disciplina do curso de inserir nome do Curso Cidade 2024 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO4 3 CONCLUSÃO6 1 INTRODUÇÃO O Projeto Integrado é uma atividade dissertativa em forma de relatório o roteiro explicativo da atividade está anexado no Portfólio em Arquivos Observe se o mesmo tem uma temática indicada se sim esta deve ser usada como base para seu desenvolvimento A etapa da introdução da atividade textual deve conter parágrafos que falem sobre a importância da atividade a ser desenvolvida sua relevância e aplicabilidade Informar em resumo o que o leitor encontrara em seu texto 2 DESENVOLVIMENTO As atividades textuais reúnem conhecimento das disciplinas do semestre seu desenvolvimento deve seguir as normas ABNT Neste item 2 DESENVOLVIMENTO deve constar as respostas das tarefas solicitadas pelos professores no arquivo com a orientação da atividade estas devem ser feitas pelas palavras do aluno Lembrando que caso necessite colocar pequenos trechos de outros autores faça conforme as normas ABNT copias plágio não serão aceitas as tarefas copiadas serão zeradas É considerado plagio quanto o texto reproduz exatamente como aparece no livro eou site e não é referenciado Também é considerado plagio transcrever trechos do livrosite e não citar a referência adotem políticas de conscientização e informação sobre a propriedade intelectual adotando procedimentos específicos que visem coibir a pratica do plagio quando da redação teses monografias artigos e outros textos por parte de alunos e outros membros de suas comunidades Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior 2011 Cada aluno deve entregar sua atividade caso dois alunos ou mais postem a mesma atividade textual ambos serão zerados Para o desenvolvimento da atividade veja as tarefas solicitadas as mesmas podem ser divididas em subtítulos Lembrese de alterar as informações da capa nome de títulos e subtítulo e após finalizar leia novamente e veja se suas ideias ficaram descritas de forma clara e objetiva atualize as informações do sumario Após postar a atividade no AVA confira se postou o arquivo correto 21 TAREFA 1 Analisando o extrato do texto apresentado no roteiro você deverá elaborar um texto que abarque os pontos específicos à tomada de decisão realizando os cálculos descritos A primeira tarefa solicita que o aluno especifique a melhor decisão para a empresa considerando os dois fatores essenciais o menor custo do dinheiro em relação ao retorno efetivo lucro estimado subtraído do custo final de tomada de capital em cada cenário 22 TAREFA 2 Tomada a decisão você deverá elaborar duas peças de comunicação interna basicamente dois roteiros textuais que servirão para a comunicação dos colaboradores sobre a decisão tomada de investimento e os planos futuros da empresa envolvendo esta nova fase Os dois textos deverão ter três parágrafos usar a norma culta e os princípios de clareza objetividade e precisão sendo o primeiro texto explicativo quanto à decisão de investimento e o segundo sobre os novos rumos da empresa O objetivo dos textos é a construção da identidade e cultura de pertencimento das pessoas em relação às decisões e novos rumos que a empresa seguirá 23 TAREFA 3 Contextualizar e justificar os textos sob a premissa da gestão de pessoas evidenciando a importância da comunicação clara e transparente e como tornar as pessoas partícipes do processo contribuí para a construção de uma cultura e clima mais favorável nas organizações 24 TAREFA 4 Após a comunicação sua empresa aplicará um questionário de satisfação junto de seus colaboradores que terá como objetivo identificar se houve a compreensão deles sobre a comunicação realizada O resultado final de seu Projeto Integrado deverá conter um texto em ordem cronológica que evidencie o contexto e a resolução das atividades propostas tendo como premissa de resultado final da proposta um relatório com começo meio e fim 3 CONCLUSÃO Para este item coloque um pequeno resumo do que foi apresentado na atividade e qual sua conclusão sobre a mesma REFERÊNCIAS SOBRENOME Nome do autor Título da obra Edição Cidade Editora Ano de Publicação DEMO Pedro Metodologia do conhecimento científico São Paulo Atlas 1999 UNOPAR GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ISABELLA MARTINS PROJETO INTEGRADO GESTÃO ESTRATÉGICA INTEGRADA TOMADA DE DECISÃO COMUNICAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL Cidade 2024 ISABELLA MARTINS PROJETO INTEGRADO GESTÃO ESTRATÉGICA INTEGRADA TOMADA DE DECISÃO COMUNICAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL Relatório apresentado à UNOPAR como requisito de aprovação para a disciplina inserir nome da disciplina do curso de inserir nome do Curso Cidade 2024 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO3 2 DESENVOLVIMENTO5 3 CONCLUSÃO10 1 INTRODUÇÃO O Projeto Integrado é uma atividade acadêmica relevante para a consolidação de todo o conhecimento aprendido ao longo do semestre Além disso a importância da experiência prática graças aos seus recursos simulam práticas existentes no ambiente corporativo A Comissão Própria de Avaliação destaca a implementação desta atividade como uma consequência positiva para a formação de um aluno integral O aluno é colocado em um risco especialmente alto no que o tange Primeiro ele é forçado a aplicar teorias a situações práticas O aluno deve usar suas habilidades de análise crítica e comunicação tomada de decisão e trabalho em equipe Em virtude da crescente competição e do ritmo acelerado do desenvolvimento global é importante que o aluno possa integrar conhecimentos teóricos e práticos Este projeto é relevante não apenas para a formação acadêmica mas também para a construção de competências que são altamente valorizadas pelas organizações Segundo o Relatório Global de Competências da World Economic Forum 2020 habilidades como pensamento crítico resolução de problemas complexos e capacidade de comunicação são fundamentais para o sucesso profissional Portanto o desenvolvimento deste projeto proporciona ao aluno a oportunidade de exercitar essas competências em um contexto estruturado preparandoo para os desafios do mundo corporativo A aplicabilidade do Projeto Integrado é evidente ao abordar questões práticas que as empresas enfrentam como a tomada de decisões financeiras e estratégicas Neste relatório o leitor encontrará uma análise detalhada da decisão de investimento fundamentada em cálculos que consideram o menor custo do capital em relação ao retorno efetivo Além disso serão apresentadas duas peças de comunicação interna que informarão os colaboradores sobre a decisão e os novos rumos da empresa reforçando a construção de uma identidade organizacional forte Também será discutida a importância da gestão de pessoas e da comunicação clara e transparente destacando como esses aspectos são cruciais para engajar os colaboradores e fomentar um clima organizacional favorável Ao final este relatório buscará evidenciar como a execução deste projeto não só enriqueceu a formação acadêmica do aluno mas também contribuiu para a compreensão dos desafios e práticas da gestão empresarial contemporânea Assim o Projeto Integrado se estabelece como uma ferramenta vital para a formação de profissionais capacitados e conscientes de seu papel no mercado de trabalho 2 DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento deste Projeto Integrado reúne os principais conhecimentos abordados ao longo do semestre aplicandoos em uma situação prática que reflete os desafios encontrados no ambiente empresarial Esta etapa do relatório é organizada para abordar cada uma das tarefas propostas explorando temas cruciais como análise para a tomada de decisão comunicação interna e gestão de pessoas todos interligados para construir uma base sólida de práticas e estratégias organizacionais Para proporcionar uma visão completa e estruturada da proposta cada tarefa será discutida individualmente permitindo uma análise aprofundada dos fatores envolvidos Primeiramente a tarefa de análise financeira aborda como identificar a melhor opção de investimento para a empresa considerando o custo do capital e o retorno potencial Em seguida a comunicação interna será trabalhada como ferramenta de engajamento e alinhamento organizacional refletindo sobre sua importância na construção de uma cultura de pertencimento e colaboração A partir dessa fundamentação o projeto expandese para uma discussão sobre gestão de pessoas destacando a importância de uma comunicação clara e participativa A última tarefa que consiste em um questionário de satisfação busca avaliar a compreensão e percepção dos colaboradores quanto às decisões comunicadas finalizando com uma análise sobre a efetividade das práticas implementadas Cada seção foi elaborada com foco na aplicabilidade das teorias e técnicas estudadas oferecendo uma visão integrada que demonstra a relevância de cada uma dessas áreas para o sucesso organizacional 21 Tarefa 1 Análise para Tomada de Decisão A primeira tarefa consiste em analisar a melhor decisão para a empresa levando em consideração dois fatores cruciais o menor custo do capital e o retorno efetivo do investimento Para isso foram realizados cálculos que envolvem a estimativa de lucros e a comparação de cenários Investimento em Tecnologia Custo Inicial R 10000000 Custo do Capital 10 ao ano Retorno Estimado R 15000000 em 3 anos CustoTotalCusto InicialCusto doCapital X Custo Inicial X Anos Custo Total 100000 010 X 100000 X 3 R 13000000 Lucro EstimadoRetorno EstimadoCustoTotal Lucro Estimado R 15000000 R 13000000 R 2000000 Investimento em Marketing Custo Inicial R 5000000 Custo do Capital 8 ao ano Retorno Estimado R 8000000 em 3 anos CustoTotalCusto InicialCusto doCapital X Custo Inicial X Anos Custo Total 50000 008 X 50000 X 3 R 6200000 Lucro Estimado R 8000000 R 6200000 R 1800000 Após a análise concluímos que o Investimento em tecnologia oferece o maior lucro estimado de R 2000000 embora tenha um custo inicial maior Portanto a decisão de investimento mais vantajosa para a empresa é optar pelo investimento em tecnologia que apesar de ser mais oneroso proporciona um retorno financeiro superior 22 Tarefa 2 Comunicação Interna Para garantir uma comunicação eficaz sobre a decisão de investimento e os novos rumos da empresa elaboraremos dois textos que promovam o entendimento e a construção de um ambiente de pertencimento Texto 1 Decisão de Investimento Prezados colaboradores É com grande entusiasmo que anunciamos a decisão de investir em novas tecnologias para aprimorar nossos processos e aumentar nossa competitividade no mercado Após uma análise criteriosa das opções disponíveis optamos por um investimento de R 10000000 que se traduz em melhorias significativas em nossa infraestrutura e na qualidade dos serviços que oferecemos Esse investimento é uma estratégia fundamental para o crescimento da empresa e visa não apenas aumentar nossa eficiência mas também potencializar nossa capacidade de inovação Estamos confiantes de que essa decisão trará um retorno financeiro considerável projetando um lucro estimado de R 2000000 em um período de três anos Contamos com o comprometimento de todos para que possamos juntos aproveitar ao máximo essa nova fase Atenciosamente Isabella Martins Texto 2 Novos Rumos da Empresa Caros colaboradores Dando continuidade às melhorias que estamos implementando gostaríamos de compartilhar com vocês os novos rumos que a empresa tomará O investimento em tecnologia representa um marco em nossa trajetória e permitirá que avancemos em áreas que são fundamentais para o nosso sucesso Além de melhorar nossa eficiência operacional este novo passo nos permitirá expandir nossa atuação no mercado e oferecer um serviço ainda mais qualificado aos nossos clientes Acreditamos que a colaboração e o engajamento de todos vocês são cruciais para essa jornada Estamos implementando um plano de capacitação para que todos possam se familiarizar com as novas ferramentas e processos que estaremos adotando Contamos com o apoio e a dedicação de cada um de vocês para que possamos transformar esse desafio em uma oportunidade de crescimento e sucesso coletivo Atenciosamente Isabella Martins 23 Tarefa 3 Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional A gestão de pessoas é um aspecto essencial para a construção de um ambiente organizacional saudável e produtivo A comunicação clara e transparente sobre decisões estratégicas como a do investimento em tecnologia desempenha um papel vital nesse processo Um estudo da Harvard Business Review 2019 mostra que empresas que comunicam suas estratégias de forma eficaz têm 50 mais chances de engajamento dos colaboradores Para tornar os colaboradores participantes do processo de decisão é fundamental promover espaços de diálogo e feedback Incentivar a participação ativa dos funcionários nas discussões sobre as mudanças planejadas não apenas aumenta a aceitação das decisões mas também fortalece a cultura organizacional Ao envolver as pessoas criamos um clima mais favorável onde todos se sentem valorizados e parte integrante do sucesso da empresa 24 Tarefa 4 Avaliação de Compreensão e Satisfação Após a comunicação sobre a nova fase da empresa será aplicado um questionário de satisfação aos colaboradores O objetivo é medir a clareza das informações transmitidas e o grau de satisfação em relação à decisão de investimento e aos novos rumos estratégicos As perguntas incluirão 1 Você compreendeu claramente a decisão de investimento apresentada 2 Como você avalia a importância desse investimento para a empresa 3 Sentese preparado para enfrentar as mudanças que virão com esse novo investimento 4 Quais sugestões você tem para melhorar a comunicação interna Os resultados do questionário serão analisados e utilizados para ajustar as estratégias de comunicação garantindo que todos os colaboradores estejam alinhados e informados sobre os próximos passos 3 CONCLUSÃO O Projeto Integrado foi desenvolvido com o objetivo de unir os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre em uma análise prática e aplicável ao contexto empresarial Ao longo das atividades foram abordados aspectos fundamentais relacionados à tomada de decisão financeira comunicação interna e gestão de pessoas todos essenciais para a construção de uma organização saudável e competitiva Na Tarefa 1 foi possível realizar uma análise detalhada dos cenários de investimento levando em consideração o custo do capital em relação ao retorno efetivo Os cálculos demonstraram que a escolha do investimento com o menor custo e maior retorno potencial resultaria em um aumento significativo na rentabilidade da empresa o que reforça a importância de decisões financeiras bem fundamentadas Esse exercício não apenas aprimorou habilidades analíticas mas também proporcionou uma visão crítica sobre a gestão financeira e a importância de alinhamentos estratégicos A comunicação interna discutida na Tarefa 2 revelouse um fator crucial para a implementação bemsucedida da nova fase da empresa Os textos elaborados não apenas informaram os colaboradores sobre as decisões tomadas mas também os integraram no processo promovendo um sentimento de pertencimento e valorização Esse alinhamento é fundamental para a construção de uma cultura organizacional forte onde todos os colaboradores se sintam parte integrante da missão e dos objetivos da empresa A Tarefa 3 destacou a importância da gestão de pessoas na construção de um clima organizacional favorável A comunicação clara e transparente é um pilar central para o engajamento e a satisfação dos colaboradores Ao tornar as pessoas participantes das decisões a empresa não apenas melhora a compreensão das mudanças mas também potencializa o comprometimento e a motivação da equipe criando um ambiente de trabalho mais coeso e colaborativo Por fim a aplicação do questionário de satisfação prevista na Tarefa 4 permitirá à empresa coletar dados valiosos sobre a percepção dos colaboradores em relação à comunicação realizada A partir dessa avaliação será possível ajustar estratégias futuras garantindo que as necessidades e expectativas da equipe sejam atendidas e que a comunicação interna continue a ser uma ferramenta eficaz de integração e desenvolvimento Em suma este Projeto Integrado não apenas cumpriu com os requisitos acadêmicos mas também ofereceu uma rica oportunidade de aprendizado e reflexão sobre práticas que podem ser adotadas em contextos reais As lições aprendidas sobre a tomada de decisão a importância da comunicação e a gestão de pessoas certamente contribuirão para a formação de um profissional mais preparado e consciente dos desafios e oportunidades que encontrará no ambiente de trabalho O fortalecimento da cultura organizacional e a promoção de um clima de transparência e inclusão serão essenciais para o sucesso da empresa nos próximos anos REFERÊNCIAS ASSAF NETO Alexandre Finanças Corporativas e Valor 7ª ed São Paulo Atlas 2012 CHIAVENATO Idalberto Introdução à Teoria Geral da Administração 9ª ed São Paulo McGrawHill 2014 COORDENAÇÃO DE APERFEIÇOAMENTO DE PESSOAL DE NÍVEL SUPERIOR CAPES Manual de Procedimentos e Normas para Trabalho Acadêmico Brasília CAPES 2011 DEMO Pedro Metodologia do Conhecimento Científico São Paulo Atlas 1999 GITMAN Lawrence J ZUTTER Chad J Princípios de Administração Financeira 12ª ed São Paulo Pearson 2010 HOJI Masakazu Administração Financeira uma abordagem prática 7ª ed São Paulo Atlas 2013 MARTINS Eliseu Contabilidade de Custos 11ª ed São Paulo Atlas 2010 SILVA Reinaldo O Gestão Estratégica e Finanças Corporativas Rio de Janeiro Elsevier 2017