Avaliação 2: Gestão Estratégica de Pessoas na Construção Civil

Enunciado da avaliação 2 A entrega da atividade deve ser realizada através do item Entrega da Avaliação Trabalho da Disciplina AVA 2 conforme o prazo estipulado em calendário acadêmico Olá Estudante A Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo analisar como funciona a Gestão de Pessoas no campo da Administração moderna bem como relacionar as bases do planejamento para a implementação de uma gestão eficiente que atenda às exigências do mercado competitivo Assim para compreensão da gestão estratégica de pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais propomos o nosso trabalho da disciplina Bons estudos Situação problema A empresa Spartaccus é uma pequena empresa familiar que atua no ramo de construção civil tendo como colaboradores as duas filhas do dono da empresa Arquitetas e seu genro Almir Gerente Comercial Recentemente a empresa ganhou uma licitação para construir 110 escolas municipais e José Augusto engenheiro e dono da empresa chegou a conclusão que não poderá resolver tudo sozinho precisará de gente que contribua na parte de gestão de pessoas uma vez que o foco dele será na obra que é sua verdadeira especialidade A empresa terá que contratar 2 mestre de obras 1 eletricista e 3 encanadores para atender o novo contrato com o município Acontece que suas filhas fazem parte da geração y não atuam 40 horas semanais como deveria apenas aparecem no final da tarde e o genro faz trabalho externo Agora é sua vez de ajudar o Sr José Augusto que tem o perfil autoritário e vive entrando em conflito com as filhas A sua missão será ajudálo a selecionar os cargos acima Se posicione como consultor de RH Você será responsável a ensinálo a gerenciar estrategicamente estas pessoas e preparar sua empresa para o futuro Então seu desafio será expor para o Sr Augusto como deve deveria ser sua empresa e planejar a gestão de pessoas de forma que atenda as demandas do mercado Ele te deu carta branca para organizar contratar avaliar e treinar Não esqueça que todo planejamento estratégico deve antever fatores de riscos e ações para eliminar ou minimizar transtornos Vamos lá Procedimentos para elaboração do TD 1 Escolha dois dos subsistemas de RH e explique que ações você proporia nesses subsistemas para organizar a empresa Spartaccus 2 Com base nos fatores de risco ao planejamento proponha ações para reduzir ou eliminar os riscos que podem ser identificados no caso da empresa Spartaccus 3 Elabore o seu TD em no máximo em 02 páginas de conteúdo não contabilizando a capa e a lista de referências 4 Utilize fonte Arial tamanho 12 e espaçamento 15 entre linhas Orientações Gerais para a realização do Trabalho da Disciplina A pontuação máxima desta atividade avaliativa é de 100 pontos 100 Seu desempenho nesta avaliação compõe a nota final das Avaliações Online A1 O Trabalho da Disciplina TD deve ser realizado INDIVIDUALMENTE Trabalhos que apresentarem transcrições de textos sem a devida referência segundo as normas da ABNT 6023 terão nota zero atribuída Cartilha Plágio Links para um site externo O Trabalho que não for postadoenviado até o prazo terá nota zero assim como aqueles que forem apenas salvos e não enviados para correção na data estipulada no calendário da disciplina O Trabalho deverá ser postado somente no local específico para essa ação no Ambiente Virtual de Aprendizagem