Gestão e Planejamento em Comunicação

ESCRITA E REFLEXÃO REFERENTE AS UNIDADES 1 e 2 Professor Rafael Rizzaro Disciplina Gestão e Planejamento em Comunicação Contextualização Olá Estudante Vamos pensar em como isso tudo que aprendemos pode ser utilizado na prática Este fórum é o espaço que tem como principal objetivo lhe auxiliar na leitura análise e compreensão sobre assuntos de sua área de estudo Esta atividade é muito importante e vale ponto É aqui que coconstruímos o ensino e a aprendizagem Uma coisa muito importante Sua resposta deve ser autoral ou seja precisa vir de você Cópias de textos da Internet de colegas de disciplina ou de artigos sem a devida atenção ver normas da ABNT configuram plágio e acarretarão na nota zero sem oportunidade de substituição de resposta Lembrese de que cópias são facilmente detectáveis É um texto acadêmicoprofissional atente às regras Pedaços de textos prontos são bemvindos para complementar sua escrita mas neste caso devem contar como citação com referência de onde foram retirados Ex genérico sobre aprendizado A investigação dos temas dos assuntos não acontece dominando as coisas mas sim no próprio humano Assim não se reduz o aprender a um ato mecânico e repetitivo É um processo de busca de aquisição do conhecimento e também de criação cocriação criação conjunta construída com o outro exige dos educadores e educandos a descoberta do encadeamento de temas significativos para a solução dos problemas e para o aprendizado Toda investigação temática de caráter conscientizador se faz pedagógica e toda autêntica educação se faz investigação do pensar FREIRE 1987 p58 Lembrando de colocar no final embaixo do seu texto a referência ou seja de onde você tirou isso No meu caso foi de um livro de Paulo Freire então eu colocaria assim REFERÊNCIAS FREIRE Paulo Pedagogia do oprimido Rio de Janeiro Paz e Terra 1987 Proposta de Trabalho Você é diretor de uma empresa do setor automobilístico A fábrica vinha produzindo dentro de sua capacidade esperada com todos os turnos completos até que uma crise econômica passou a reduzir paulatinamente as vendas A situação foi contornada com férias e folgas de funcionários ociosos Em determinado momento no entanto houve uma diminuição drástica das vendas e a companhia precisaria adotar outras medidas para reduzir seu custo Para reduzir o impacto é importante explicar a situação que inclui demissões adequadamente tanto para os funcionários quanto para a comunidade Como você faria para comunicar essas mudanças aos públicos interno e externo Orientações Seu texto deve ter entre 400 e 1000 palavras Seu texto deve ser acadêmico Não é para responder às propostasperguntas nem escrever em tópico Isso é um texto para treinar sua escrita acadêmica seguindo as normas ABNT Critérios de avaliação Indicadores Pontuação Formatação ABNT e citações 025 Resposta ao que é solicitado na questão 075 Entendimento acerca do conteúdo estudado 10 Demissões em massa geram impacto negativo não somente no ambiente interno e na moral dos colaboradores mas também na comunidade que estão inseridos tendo em vista que muitas economias locais dependem de grandes aglomerados industriais No ramo automobilístico é possível citar casos reais como Detroit nos Estados Unidos que foi uma cidade que prosperou e cresceu em conjunto com a indústria automobilística do local Entretanto com a crise econômica e o fechamento e diminuição de funcionários das indústrias a cidade com um todo sentiu os impactos negativos e hoje é uma das cidades mais violentas do país com vários bairros fantasmas que possuem casas abandonadas e sem infraestrutura Segundo Soares 2018 p33 A maneira como as demissões são decididas e comunicadas afeta a moral e a motivação dos que ficam tanto quanto as decisões e a forma de comunicação sobre os admitidos Não se deve mentir na hora da comunicação da demissão a verdade sempre acaba aparecendo A demissão é um processo traumatizante não só para quem é demitido mas também para aquele que toma a decisão de demitir Por isso muitas empresas mais modernas adotam um processo de desligamento que envolve um procedimento adequado realizado por pessoas experientes que colaborem para amenizar a dificuldade desse momento O comunicado interno deve ser feito de forma transparente explicando claramente os motivos das demissões e o contexto econômico que estão presentes Isto ajuda que rumores sejam evitados e os funcionários passem por menos momentos de ansiedade e incerteza Os comunicadores devem mostrar empatia e sensibilidade tendo em vista que muitos dos trabalhadores possuem família e são os únicos responsáveis por sustentar suas famílias Também é necessário que aconteçam esforços para a realocação dos funcionários em outras empresas com a ajuda do departamento de Recursos Humanos além de que todos os benefícios e direitos trabalhistas demissionais sejam cumpridos A comunicação destes pontos é fundamental para que seja dado um pouco de conforto aos funcionários demitidos Por outro lado a comunicação externa deve ser feita de forma profissional mantendo a imagem da empresa de responsabilidade junto a seus acionistas O comunicado deve ser claro e de fácil compreensão sem muitos termos técnicos e jurídicos A mensagem deve frisar o comprometimento da empresa com a comunidade e mostrar as atividades da empresa que serão feitas para mitigar os problemas futuros que atingirão a comunidade local Também deve ser feito um agradecimento para todas as partes envolvidas inclusive os funcionários de modo a manter a boa relação com todas as partes envolvidas Concluise que os comunicados de demissão apesar de necessários são difíceis de serem feitos e exigem cuidados para garantir a boa relação com todas as partes e mitigar os problemas do processo Referências SOARES Tânia Lemes Administração de Pessoas 2018