Comunicado de Abertura do Processo Seletivo nº 552023

Página 1 de 8 COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO Nº 552023 O Senac Administração Nacional mediante as condições estipuladas neste Comunicado em conformidade com a Resolução Senac 10182015 informa a realização do Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vaga em cargo técnico de nível médio descrito no item 2 bem como para aproveitamento posterior dentro do prazo de validade de 01 um ano prorrogável a critério do Senac Administração Nacional por igual período a contar da data da divulgação do resultado final com a classificação dos candidatos 1 DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES 11 O Senac Administração Nacional bem como suas Administrações Regionais é instituição de direito privado e suas contratações são realizadas pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT A realização do presente processo seletivo não se configura em qualquer hipótese como concurso público bem como a aprovação do candidato em todas as Etapas do processo não obriga o Senac à sua contratação nos termos do item 86 do presente Comunicado 12 A admissão de empregado no Senac Administração Nacional cuja autorização é de competência do Presidente será pelo prazo de experiência de até 90 noventa dias nos termos da Legislação Trabalhista podendo tornarse por prazo indeterminado em caso de avaliação positiva do empregado 2 INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA Cargo Assistente Técnico III Documentação Administrativa Número de Vagas 01 Local de lotação Senac Administração Nacional Av Ayrton Senna 5555 Jacarepaguá Rio de Janeiro RJ Requisitos Mínimos Obrigatórios da Função Eliminatórios Escolaridade Superior completo ou cursando em Administração ou Secretariado Experiência Profissional Mínima comprovada de seis meses em atividades administrativas elaboração de relatórios e apresentações digitação síntese e controle de documentos e correspondências e realização de contato com fornecedores Imprescindível Domínio da Língua Portuguesa Desejáveis Sistema MXM Sistema de Gerenciamento Eletrônico de Documento curso de PowerBI Diferencial Experiência em PowerBI Conhecimentos Técnicos Conhecimentos da Língua Portuguesa redação e sínteses de documentos Pacote Office Word Excel Power Point nível intermediário e Adobe em nível intermediário Desejável e diferencial conhecimento do sistema SoftExpert BPMS Página 2 de 8 Atribuições da função Exercer sob supervisão atribuições técnicoadministrativo em tarefas de menor complexidade tais como tratamento e registro documental com utilização de software e sistemas específicos Apoiar as rotinas necessárias para a realização das reuniões do Conselho Nacional do Senac Acompanhar e direcionar demandas relacionadas aos emails de competência da área Auxiliar na pesquisa de dados e informações para elaboração de textos correspondências relatórios e outros documentos em geral Atender a demandas de pesquisa e apoio aos sistemas de gerenciamento de eletrônico de documentos Apoiar na coleta registro e divulgação de informações Dar suporte no controle requisição e manutenção de materiais e bens patrimoniais Elaborar apresentações planilhas relatórios e documentos referentes à área de atuação Dar suporte a rotinas administrativas de baixa complexidade Executar outras atividades correlatas às descritas desde que de mesma natureza e equivalentes graus de responsabilidade e complexidade Exige disponibilidade para viagens Salário R 495500 Quatro mil novecentos e cinquenta e cinco reais Carga Horária 40h semanais de 2ª a 6ª feira Benefícios Vale Transporte nos termos da Lei 741885 e seu regulamento Decreto 108542021 Assistência Médica opcional com participação financeira do empregado Assistência Odontológica no local Reembolso Creche ou Babá Alimentação subsidiada no local Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral Estacionamento no local 3 DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 31 Exempregado do Senac somente poderá participar do processo seletivo se preencher cumulativamente todas as seguintes condições a não ter sido demitido por justa causa nos termos do art 482 da CLT b não ter aderido à programas de incentivo a demissões nas administrações nacionais do Senac Sesc ou CNC e também não ser beneficiário de plano de previdência complementar privada concedido por essas Instituições c não ter sido dispensado durante o contrato de experiência por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental na mesma área de atuação do cargo deste comunicado 32 Poderão se inscrever para participar do presente Processo Seletivo os empregados do Senac Administração Nacional que tenham interesse nas vagas oferecidas desde que preencham todos os requisitos obrigatórios exigidos para a função descritos no item 2 33 Todas as nossas oportunidades são abertas para pessoas com deficiência PCD 34 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para a realização da prova deverá no ato da sua inscrição indicar o tipo de necessidade especial via email para requerimentorhsenacbr Página 3 de 8 341 A solicitação será indeferida caso o recebimento do requerimento ocorra após o prazo estipulado no subitem 34 342 A solicitação de condições especiais será atendida segundo os critérios de viabilidade e de razoabilidade 35 Os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição 4 DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO 41 Prazo de inscrição de 24072023 a 26072023 até às 23h59min 42 O Senac Administração Nacional disponibiliza as Instruções para cadastro de currículo e inscrição na vaga 43 O Senac Administração Nacional se reserva o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa inexata ou ainda que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste documento mesmo que o fato seja constatado posteriormente 44 O Senac Administração Nacional se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos 45 O Senac Administração Nacional não se responsabilizará pelo preenchimento incorreto eou incompleto do cadastro de currículo 46 O Senac Administração Nacional não se responsabiliza por inscrição não realizada por motivos de ordem técnica dos computadores falhas e congestionamento das linhas de comunicação problemas com navegadores de internet bem como outros fatores que impossibilitem a conclusão da inscrição 47 Ao cadastrar o currículo o candidato assume a responsabilidade pela veracidade dos dados informados 48 Na etapa análise curricular serão consideradas as informações cadastradas no currículo durante o prazo de inscrição as alterações realizadas após o prazo previsto serão desconsideradas 5 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo obedecerá às etapas a saber 51 Etapa Cadastro do Currículo Inscrição na Vaga Ficha Obrigatória etapa eliminatória 511 O cadastro do currículo será realizado exclusivamente pelo banco de talentos Após o candidato deverá clicar na aba painel de vagas e selecionar a vaga desejada 512 Após a seleção da vaga o candidato deverá realizar o preenchimento da ficha complementar que será considerada na análise curricular e o não atendimento aos requisitos obrigatórios resultará na eliminação do candidato 52 Etapa Análise Curricular etapa eliminatória 521 Serão considerados na análise curricular os seguintes itens escolaridade experiência profissional certificações quando houver mencionados no item 2 deste comunicado 522 Os candidatos com informações cadastrais incompletas ou confusas serão eliminados 523 Serão consideradas apenas as informações preenchidas na aba perfil do sistema TOTVS Os currículos em formato de arquivo anexados ao sistema não serão analisados Página 4 de 8 53 Etapa Prova de Conhecimentos Técnicos Modalidade Virtual Prova Online etapa eliminatória e classificatória 531 A prova terá seu conteúdo em conformidade com a escolaridade e as atribuições exigidas para o cargo 532 Estarão habilitados a participar da próxima etapa os candidatos que atingirem a pontuação igual ou superior a 07 sete pontos na etapa da Prova de Conhecimentos Técnicos 533 Em caso de atraso no acesso o candidato não terá o mesmo tempo de duração de prova previsto neste Comunicado pois será descontado o tempo do seu atraso 534 O Senac Administração Nacional não se responsabiliza por motivos de ordem técnica dos computadores falhas e congestionamento das linhas de comunicação problemas com navegadores de internet bem como outros fatores que impossibilitem a conclusão da prova online 535 Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 5 cinco por vaga aprovados na etapa de Prova de Conhecimentos Técnicos poderá a critério do Senac Administração Nacional ser procedida a redução da pontuação mínima de 7 sete para 6 seis a fim de ampliar a concorrência 536 Se houver anulação de questão da prova a pontuação correspondente será atribuída a todos os candidatos 537 Na hipótese excepcional de nenhum dos candidatos atingir a pontuação igual ou superior a 07 sete pontos na etapa da Prova de Conhecimentos Técnicos poderá a critério do Senac Administração Nacional ser aplicada uma única vez nova prova de Conhecimentos Técnicos convocando todos os candidatos habilitados para participar da etapa Prova de Conhecimentos Técnicos sendo descartada a nota da primeira prova 538 Informações sobre a Prova de Conhecimentos Técnicos Tipo de Prova Estrutura da Prova Pontuação Duração Objetiva múltipla escolha 20 questões objetivas 10 pontos 1 hora e 30 min 5381 Conteúdo Programático e Bibliografia Conteúdo Programático Regulamento Senac Fundamentos da Administração Comportamento Organizacional Princípios de Gestão da qualidade Denotação e Conotação Interpretação e Compreensão de Textos Capacidade de síntese Concordância Verbal e Nominal e Regência Verbal e Nominal Pontuação Acentuação ortografia Referências Bibliográficas Decreto nº 61843 de 5 de dezembro de 1967 Regulamento do Senac Disponível em httpswwwplanaltogovbrccivil03decreto19501969d61843htm CHIAVENATO Idalberto Introdução à Teoria Geral da Administração Uma Visão Abrangente da Moderna Administração das Organizações 10ª ed Atlas 2020 Página 5 de 8 CHIAVENATO Idalberto Comportamento Organizacional a Dinâmica do Sucesso das Organizações 4ª ed Atlas 2021 CUNHA Celso Nova Gramática do Português Contemporâneo 7ª ed Lexikon 2021 BECHARA Evanildo Moderna Gramática Portuguesa 39ª ed Niva Fronteira 2019 Princípio da Gestão de Qualidade disponível no link httpsscoreplancombrblog20220104principiosdagestaodaqualidade 54 Etapa Avaliação Individual Comportamental etapa eliminatória e classificatória 541 Objetivase com essa etapa possibilitar um maior conhecimento do candidato com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação e aderência das características requeridas bem como do nível de domínio das competências comportamentais exigidas para o cargo por meio da Avaliação Individual Comportamental eou dinâmicas de grupo 542 A Avaliação Individual Comportamental será realizada por profissionais da área de Recursos Humanos 543 Para cada avaliação será atribuída a pontuação de 0 a 10 zero a dez 544 Estarão habilitados os candidatos que atingirem pontuação igual ou superior a 07sete pontos 545 Na avaliação individual comportamental os candidatos deverão apresentar os documentos que comprovam os requisitos obrigatórios e as condições de participação para que sejam validados pelo Senac A não apresentação de qualquer dos documentos exigidos e o não atendimento das condições de participação definidas no Comunicado serão causas de eliminação do mesmo 55 Etapa Avaliação Individual Técnica etapa eliminatória e classificatória 551 Objetivase com essa etapa possibilitar um maior conhecimento do candidato com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação e aderência das características e experiências requeridas bem como do nível de domínio das competências técnicas exigidas para o cargo por meio de Avaliação Individual Técnica 552 A Avaliação Individual Técnica será realizada pelo gestor imediato eou mediato da área Requisitante 553 Para cada avaliação será atribuída a pontuação de 0 a 10 zero a dez 554 Estarão habilitados os candidatos que atingirem pontuação igual ou superior a 07sete pontos 56 Cronograma de Atividades Atividades Período Divulgação da vaga no endereço eletrônico httpwwwdnsenacbrquemsomostrabalheconosco 24072023 Prazo para cadastro do currículo no Banco de talentos 24072023 a 26072023 Relação de Candidatos Habilitados para Prova de Conhecimentos Técnicos 04082023 Aplicação da Prova de Conhecimentos Técnicos Modalidade Virtual 11082023 Página 6 de 8 Publicação do resultado da Prova de Conhecimentos Técnicos 14082023 Prazo para esclarecimento de dúvidas 15082023 Agenda para Avaliação Individual Comportamental A definir Avaliação Individual Comportamental Publicação do resultado da Avaliação Individual Comportamental e Agenda para Avaliação Individual Técnica Avaliação Individual Técnica Publicação do resultado da Avaliação Individual Técnica Resultado Final do processo seletivo 6 DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 61 Para fim de ranking posicionamento de classificação fica estabelecida a média igual ou superior a 07sete pontos como a classificação final para cada candidato 62 Após todas as etapas concluídas caso haja dois ou mais candidatos com a mesma pontuação final serão observados em ordem crescente os seguintes critérios para desempate a Maior pontuação na etapa de Prova de Conhecimentos Técnicos b Maior pontuação na média das etapas de Avaliação Individual Comportamental e Técnica c Maior tempo de experiência no cargo d Maior nível de escolaridade 7 DO ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS 71 O candidato que desejar esclarecer dúvidas referente ao resultado da Prova de Conhecimentos Técnicos deverá encaminhar um email para duvidasrhsenacbr em até 1 dia após a divulgação do resultado 72 Não serão aceitos esclarecimento de dúvidas após o prazo estipulado ou entregues de qualquer outra forma que não seja o estabelecido no item 71 deste Comunicado 8 DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 81 Não poderão ser admitidos como empregados do Senac parentes até o terceiro grau civil afim ou consanguíneo do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Senac ou do Sesc bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio patronais ou de empregados A proibição é extensiva nas mesmas condições aos parentes de empregados dos órgãos do Senac ou do Sesc art 44 do Decreto 61843 de 5 de dezembro de 1967 811 Consideramse parentes consanguíneos pais filhos avós netos bisavós bisnetos irmãos tios e sobrinhos consideramse parentes por afinidade para fins deste Comunicado de Abertura de Processo Seletivo cônjuge companheiro sogros genros noras madrasta padrasto enteados avós netos bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro cunhados tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro 82 O candidato que ocupar cargo emprego ou função pública deverá apresentar para fins de admissão autorização prévia do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente e demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida no Senac e a do seu cargo emprego ou função pública Página 7 de 8 83 Os candidatos classificados no Processo Seletivo poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 um ano podendo ser prorrogado a critério do Senac Administração Nacional por no máximo igual período contados a partir da data da divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação 84 Quando do aproveitamento de candidatos classificados no processo seletivo poderá a critério do Senac Administração Nacional ser realizada nova avaliação individual técnica e comportamental podendo resultar em nova classificação dos candidatos caso haja alteração do gestor imediato eou mediato da área requisitante ou a vaga seja destinada a área de atuação distinta do processo seletivo original 85 Na hipótese de inexistência de candidatos habilitados em qualquer das etapas do processo seletivo poderá a critério do Senac Administração Nacional ser publicada a reabertura do Processo Seletivo 86 A aprovação em todas as etapas do processo seletivo incluindo a realização de exames psicológicos e médicos préadmissionais não gera compromisso de contratação por parte do Senac Administração Nacional 87 A critério do SENAC Administração Nacional os candidatos classificados no processo seletivo poderão ser convocados a manifestar interesse para vaga de mesma nomenclatura com carga horária diversa da informada no item 2 deste comunicado remuneração proporcional e local de lotação distinta do divulgado neste comunicado de abertura de vaga previamente acordados para a realização do procedimento préadmissional 9 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 91 A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste comunicado das quais não poderá alegar desconhecimento sendo igualmente de sua responsabilidade o acompanhamento das informações que serão divulgadas exclusivamente no endereço eletrônico httpwwwdnsenacbrquemsomostrabalheconosco 92 O Senac Administração Nacional poderá cancelar o presente processo seletivo em qualquer momento por decisão motivada e justificada 93 O Senac Administração Nacional se reserva o direito de proceder alterações no comunicado no que tange às etapas classificatórias podendo fazer inversões inclusões ou exclusões e ainda realizar mais de uma etapa na mesma data mantida a concorrênciaigualdade do procedimento 94 Somente será permitida a participação na provaavaliação na respectiva data horário e local conforme divulgado no endereço eletrônico httpwwwdnsenacbrquemsomostrabalhe conosco 95 Estarão automaticamente eliminados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo 96 Não haverá segunda chamada ou repetição de provasavaliações 97 Não será permitida a entrada de candidatos que estejam trajando bermuda short camiseta roupas de banho e chinelos 98 Serão considerados somente documentos de identidade originais com foto 981 Não serão aceitos como documentos de identidade certidões de nascimento CPF títulos eleitorais carteira nacional de habilitação modelo sem foto carteiras de estudante carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis não identificáveis eou danificados Página 8 de 8 982 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realização das provas documento de identidade original por motivo de perda roubo ou furto deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há no máximo 90 noventa dias 99 É de total responsabilidade do candidato o custeio de despesas com deslocamento acomodação e alimentação na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo 910 A DireçãoGeral do Senac Administração Nacional interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo Rio de Janeiro 24 de julho de 2023 Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Senac Departamento Nacional