Direito do Trabalho 2

Atividade avaliativa 1 Dupla Direito do Trabalho II Profa Dra Maíra Neiva Gomes Faculdade de Ciências Jurídicas de Diamantina UEMG 30 pontos Data entrega 22102024 Entrega IMPRESSO mediante assinatura individual em lista de presença Elabore uma dissertação com a seguinte temática Participação nos lucros e resultados Elementos essenciais do texto a partir do qual será atribuída a nota avaliativa Plágio implica em nota zero 1 Normas da ABNT inclusive referências bibliográficas e emprego do português acadêmico 2 Mínimo 2 laudas máximo 3 laudas 3 Referências bibliográficas obrigatórias pode e deve incluir outros textos acadêmicos sobre o tema GOMES Maíra Neiva PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR INSTITUTO EM FAVOR DO TRABALHO OU DO CAPITAL Pg 2535 4 PINAJosé Augusto STOTZ Eduardo Participação nos lucros ou resultados e banco de horas intensidade do trabalho e desgaste operário Participação nos Lucros e Resultados Uma Análise da Dinâmica entre TrabalhoCapital Introdução A participação nos lucros e resultados PLR configurouse como uma prática relevante nas relações de trabalho contemporâneas constituindo um esforço para convir interesses dos trabalhadores aos interesses da empresa Via de regra tal mecanismo é utilizado como uma estratégia de motivação e envolvimento dos empregados além de corresponder a uma forma de reconhecimento pelo esforço coletivo No entanto questões sobre a sua eficácia e efeitos sobre as relações de trabalho permanecem a ressoar em círculos acadêmicos e empresariais 1 O Que é a Participação nos Lucros e Resultados A PGF como é reconhecida por sua abreviação referese a um sistema por meio do qual os trabalhadores recebem uma parte dos lucros ou resultados obtidos pela empresa Segundo Gomes 2023 p25 a PLR está alinhada com o interesse da empresa em aumentar a produtividade e funciona também como um estímulo à lealdade do empregado ao estabelecer um compromisso de fidelidade mútua Em muitos casos a PLR está atrelada a metas coletivas com o intuito de permitir a colaboração e uma noção de pertença maior entre trabalhadores 2 A Intersecção entre Trabalho e Capital Historicamente a PLR apresentase como um espaço de ambivalência entre os interesses do trabalho e do capital A este respeito Pina e Stotz 2023 sustentam existirem entre ambos os lados tensões já que o aumento da intensidade do trabalho que pode ser refinado pela PLR de fato estabelece um desgaste operário significativo Assim os autores argumentam que a PLR pode ser inicialmente benéfica uma vez que esta ao mesmo tempo pode propiciar um aumento da pressão para que os trabalhadores alcancem metas cada vez mais ambiciosas sugerindo neste sentido interrogações sobre a sustentação do bemestar do trabalhador 3 A Natureza da PLR A Participação nos Lucros e Resultados PLR é delimitada pela Lei nº 101012000 que disciplina a sua implementação e negociação entre empregados e empregadores A PLR é percebida como um estímulo ao aumento da produtividade já que os empregados são instigados a se tornarem colaboradores na melhoria no desempenho financeiro da companhia com a expectativa de uma compensação financeira adicional Maíra Neiva Gomes em sua pesquisa Participação nos Lucros e Resultados PLR Instituto em Favor do Trabalho ou do Capital defende que embora a PLR possa ser interpretada como um benefício direto aos trabalhadores ela também pode ser configurada como mais uma ferramenta de intensificação da exploração do trabalho Gomes ainda acredita que a PLR pode ser responsável pelo aumento constante dos índices de produtividade o que pode culminar em um correspondente aumento das condições de trabalho penosas e estressantes dos empregados GOMES pp 2535 4 A Dinâmica da PLR nas Organizações A implementação de um sistema de PLR pode variar amplamente de setor para setor e de empresa para empresa dependendo da cultura organizacional e do modo como a contribuição do trabalhador é feita valiosa Gomes 2023 p30 coloca que para o sucesso do programa de PLR a transparência dos critérios de distribuição é a chave Na medida em que os critérios são considerados justos os trabalhadores tendem a se sentir mais motivados e envolvidos Por outro lado a falta de clareza e o uso indevido da PLR podem gerar desconfianças e descontentamentos entre os empregados As empresas devem se certificar em comunicar adequadamente tanto os objetivos da PLR como os resultados alcançados para que a empresa mantenha um ambiente de trabalho cooperativo e saudável 5 A PLR como Instrumento de Gestão No que toca a PLR sob o prisma da ferramenta de gestão é preciso refletir sobre suas consequências A prática pode gerar um considerável aumento da produtividade devida ao aumento do comprometimento dos trabalhadores com o sucesso da empresa Entretanto não devemos considerála uma solução única para os problemas organizacionais mas sim uma parte dentro de um conjunto maior de gestão de pessoas que também inclui dentre outras o desenvolvimento profissional dos trabalhadores e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal Conclusão A participação nos lucros e resultados apresentase como um tema complexo que representa as tensões existentes entre os interesses dos trabalhadores e do capital Embora tenha o potencial de gerar oportunidades de motivação e envolvimento implica igualmente o risco de agravar a pressão sobre os trabalhadores Como demonstram Gomes 2023 e Pina e Stotz 2023 urge que as empresas realizem um equilíbrio sustentável estimulando o cooperativismo e a transparência para constituir uma relação saudável entre empregados e empregadores A PLR poderá assim constituir não apenas uma ferramenta de sucesso econômico mas também contribuir para o bemestar dos trabalhadores e a saúde da organização Referências GOMES Maíra Neiva PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS PLR INSTITUTO EM FAVOR DO TRABALHO OU DO CAPITAL pg2535 PINA José Augusto STOTZ Eduardo Participação nos lucros ou resultados e banco de horas intensidade do trabalho e desgaste operário FRANCESCHINI Claudia RODRIGUES Fabiana O impacto da PLR na motivação de equipes dentro das organizações Revista de Administração Contemporânea v22 n4 p9169342018