Plano de Melhoria da Comunicacao Interna e Lideranca para Gerentes e Coordenadores

A falta dessa habilidade acarreta danos nas relações e por consequência pode influenciar na queda de produtividade e gerar retrabalho Já a boa comunicação estabelece um nível maior de confiança entre líderes e liderados o que faz com que as atividades se desenvolvam mais facilmente Fonte httpsgptwcombrconteudoartigoscomunicacaoelideranca Acesso em 1 maio 2023 Em posse da leitura do exposto acompanhe a situação fictícia a seguir Imagine que você é uma Gestora Sênior na Cluster Company empresa fictícia responsável por outros gerentes e coordenadores de linha setores da empresa Assim você identificou a recorrência de alguns problemas de comunicação interna em vários setores da empresa e para resolver esse desafio realizou reuniões com equipes e departamentos especificamente das relações entre os gerentes e coordenadores e suas respectivas lideranças Essa situação tem gerado situações desconfortáveis envolvendo malentendidos e problemas de relacionamento e isso está impactando diretamente na motivação dos funcionários e consequentemente nos resultados da empresa Informações importantes sobre o caso fictício Ao todo você comandará um total de 10 gerentes e coordenadores departamentais Entre os problemas identificados está o fato das relações conflitos das tarefas serem executadas o tom agressivo por parte dos gerentes e coordenadores ao falar com seus subordinados e a omissão de informações para que as entregas estejam dentro dos parâmetros desejados Há certa urgência em conscientizar os gerentes e coordenadores dos problemas identificados e implementar ações de resolução Diante do contexto apresentado a partir do case proposto para fins desta Atividade MAPA enquanto Gestora Sênior Cluster Company elabore um plano para auxiliar os seus gerentes e coordenadores a lidar com os problemas identificados atendendo às seguintes etapas