Cultura Organizacional e Liderança - Papel do Líder, Poder e Personalidade

prender e aceitar para serem aceitos no serviço da empresa Em outras palavras a cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais Qual o papel do líder em relação à cultura da empresa A O líder tem o papel de ser o idealizador da cultura organizacional visto que se iniciam com ele os mandamentos de rituais e processos na empresa B Ser o guardião da cultura da empresa disseminála em todos os níveis da organização C Manter os rituais da organização sem alterar sua ordem garantindo assim a eficácia das regras e normas iniciadas com o fundador D Proporcionar a constante mudança da cultura da organização visto que o dinamismo imposto pelo mercado exige que essa cultura mude com grande frequência E A cultura tem um caráter estático os valores devem ser conversados ao longo da história da organização e nesse contexto o líder deve exercer o papel de guardião Questão 3 Todos nós podemos exercer algum poder na medida em que temos competência de participação Sobre poder considere as afirmativas I O poder não é finito e de fato pode ser compartilhado e ampliado Alguns pensam que ele deve ser enquadrado numa categoria diferente e visto de forma semelhante ao amor quanto mais você dá mais você recebe II Para que uma sociedade cumpra suas tarefas os líderes e as organizações que comandam devem conceder alguma parcela do poder É muito comum que os líderes gastem mais energia do que necessitam para realizar as tarefas Eles devem ter poder para alcançar os resultados esperados III Com a acumulação do poder aumentam os riscos para a liderança Ésão verdadeiras as afirmativass A Somente a I B I e II apenas C II e III apenas D I e III apenas E I II e III Questão 4 Para Eric Berne a personalidade está formada pelo pai pelo adulto e pela criança por todos os seus conteúdos e comportamentos O estado de ego pai tem a seguinte denominação A Compreende o registro de condutas aprendidas modeladas das figuras chamadas parentais B É o mecanismo de processamento de dados e de avaliação da realidade C Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos D Manifestase por meio de emoções e da busca da satisfação de necessidades E É o primeiro estado de ego a emergir no ser humano e representa as emoções básicas como alegria amor prazer tristeza raiva e medo Questão 5 A cultura da organização tem seu início através A Dos novos colaboradores que iniciam na organização diariamente B Dos líderes que fazem a organização ser dinâmica todos os dias C Do presidente da empresa no seu exercício diário D Do fundador da empresa e depois é transmitida para os demais colaboradores E A cultura acontece naturalmente não há alguém específico que a inicia Questão 6 Sobre as características do líder considere I Conhece suas características pessoais e aceita o fato de que as pessoas são diferentes Assim