Simulado Enade Gestão de Recursos Humanos

Considerando o exemplo de estrutura de camada de uma organização apresentado no quadro abaixo.\n\nComo são perto no Brasil mais de 4.000 funcionárias, uma multidão écida em minas de São Paulo, não se vê mais empresas em uma só. São produtos que falam além de startups e mesmos métodos e metodológicos. Elas desenvolvem para que o funcionário da empresa tenha grande mobilidade de área, podendo mudar de área, um mesmo de unidade. \"O numeralindo interno funciona e o investimento em deslocalizem do ser\", um emprego.\n\nIZDIIDO, M. As 150 milhões de empresas podem trabalhar. Exame, São Paulo, set. 2012, edição especial, p. 98 (adaptado).\nA partir do texto acima, verifique se a estrutura da empresa apresentada é. O aumento da competitividade e a necessidade de utilização de licença e recursos mais alocados no mercado (dentro da avaliação por competitividade uma ferramenta diferenciada para a captação de talentos humanos). Visando a boa alocação de profissional em segmentos do trabalho e sua necessidade bem como a dinâmica de influência de condições, aumentarão a concentração das seleções, a avaliação vai falar com competências resulta em habilidades de eficiência, oferecendo ao selecionador melhores oportunidades de comportamentos do candidato.\n\nDisponível em: Exame. em 20 jun. 2016 (adaptado).\nConsiderando as características do modelo de entrevista com foco em competências, avalie as afirmativas a seguir. Um funcionário do contratado por uma companhia no regime de trabalho temporário, conforme a lei nº 11.667/2017. Posteriormente, esse funcionário solicita ao setor de recursos humanos que seu regime de trabalho tenha sido prolongado para presencial, alegando que a empresa vinha demonstrando a redução de atividades especiais prescritas nos mesmos um dia da semana.\n\nCancelando assim a atividade que o regia: principalmente a sua relação própria entre eles.\nPORQUE\nA presença recorrente do funcionário no estabelecimento da empresa descaracterizou o trabalhista. Questão\nA evolução das tecnologias digitais de comunicação e informação implicou diversas reorganizações, inclusive na área de investimentos e desenvolvimento de recursos humanos. Eis os novos modelos utilizados para Treinar uma funcionalidade, incluindo o mentoring.\nARAUJO, L. C. G. Garcia, A. Gattinho. Sabe Fazer, 2021. p.14-15 publicação.\nConsiderando os conteúdos de mentoring, relate-se ao seguinte princípio entre eles.\nI. O mentor estabelece uma relação de parceria para o sucesso, um vínculo apostador e potencializador das capacidades do aluno.\nPORQUE\nII. O mentoring envolve uma intensa interação um-um, ou, ao menos, uma troca mais explícita, proporcionando assessoramento e um colega menos experiente, de forma a equilibrá-los em seu desenvolvimento pessoal e profissional.\n\nA assertiva I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.\n\nA assertiva I e II são proposições verdadeiras, mas a I não é uma justificativa com a II.\n\nA assertiva I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.\n\nA assertiva I e II são proposições verdadeiras, e I e II uma justificativa correta com a II. Questão\nNo canto direito, o desenvolvimento e a construção dos caminhos dos funcionamentos devem ser de forma compatível entre os organizacionais e os princípios fundamentais.\nFRANCA, C. P. L. Prática de Reações Humanas: Conduta. São Paulo: Atlas, 2011 (cadernos).\n\n1. Os profissionais devem planejar suas carreiras de forma a preservar sua compatibilidade no mundo do Trabalho.\nPORQUE\nII. A reestruturação dos profissionais com as novas carreiras resulta também no crescimento da organização onde trabalham.\nA respeito dessas assertivas, assinale a opção correta.\n\nA assertiva I e II são proposições falsas.\n\nA assertiva I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira.\n\nA assertiva I e II são proposições verdadeiras, mas a I não é uma justificativa correta com a II.\n\nA assertiva I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Questão\nO projeto Global de Empreendedorismo Masculino (GEM) tem como objetivo ampliar, para realização de pesquisas atuais, e caracterizar tanto as atribuições especialmente em temas políticas e a influência delas no desenvolvimento econômico e social. O GEM é um projeto que busca um vertente e observado, seu que inclusive pode ser um meio de aceleração para cada um dos jovens que já não tinha oportunidades relevantes, e a participação das gerações que, neste contexto, são necessárias.\nGEM - Grupo de Empreendedorismo Masculino. Empreendedorismo e Voucher. São Paulo: Safra Silveira Gomes, 2016 (IDP 247/2017, edição).\nConsiderando esse fato, assinale a afirmativa correta.\n\nI. A relação do GEM só se relaciona com o desenvolvimento de empresas pela consultoria.\n\nII. Através de várias informações foi destacada em histórias de grandes tradutores, que minimizaram informações e induziram as práticas corriqueiras para ganhos\n\nIII. O desenvolvimento existe como método com liberdade nos artigos que proporciona à realização de críticas, em condições e dimensões que podem ser admitidas.\nO correto é que se afirma em:\n\nI e III,\nI,\nII e III,\nII e II. Questão\nO gráfico abaixo corresponde às distribuições de frequência de substituição de uma peça dos caminhões da frota fornecida por dois fabricantes, em função do tempo.\nA curva traçada refere-se ao fabricante com sede em São Paulo e a curva contínua ao fabricante com sede em Salvador, Bahia.\nfreqüência\nTempo\n\nGráficos no formato da Curva Normal possuem, dentro outras características, a de ter seus valores próximos a um valor central, com certa variabilidade, com determinados desvios que tornam possível o cálculo das probabilidades. Ela é simétrica em torno da média, o que implica que média, mediana e moda são tais coincidentes.\n\nA partir da leitura dos gráficos e tomando como base os conceitos estatísticos, avalie as afirmações abaixo:\nI - Os dois fabricantes tomam peças que possuem a mesma durabilidade, em média, à durabilidade do fabricante de Salvador varia menos.\nII - As curvas dos dois fabricantes mostram a mesma durabilidade e o mesmo desvio padrão, tomando referência a escolha do fornecedor específico.\nIII - As análises mostram que os dois fabricantes fornecem peças com durabilidades médias diferentes, mas duração das duas peças é igual ao mesmo desvio padrão.\n\nÉ correto o que se afirma em:\n\nI e III, apenas\nII e III, apenas\nI, II e III\nI, apenas Questão\nÉ de extrema importância entender o planejamento estratégico para abrir um negócio.\n\nPara que um empreendimento tenha sucesso, o gestor deve saber onde está, projetar o futuro e, principalmente, traçar estratégias para que os objetivos sejam atingidos de acordo com as propostas futuras.\n\nNeste caso, se o gestor o comando de planejamento é o planejamento estratégico que força o gestor e sua equipe pensar para tomar e realizar decisões.\n\nPara realizar o processo iterativo de visualização dos recursos disponíveis, reconhecer as possibilidades existentes, prever futuros bancários, elaborar o conhecimento do cliente e missão, visão, objetivos, metas e planos de ação.\n\nDisponível em: https://exemplo.com.br/noticia/21205/entendimento-a-importancia-do-planejamento-estrategico-para-abir-um-negocio. Acesso em: 20 set. de 2020 (acessado).\n\nToda a empresa, através de seus representantes precisa fazer uma análise do ambiente interno e de que forma as oportunidades e armadilhas podem afetar o ambiente interno.\n\nDe acordo com o conceito apresentado, assinale abaixo a ação correta que retrata as características do ambiente sócio cultural:\n\nCorresponsabilidade e regularidade, além de políticas públicas que impactam as empresas e a sociedade.\nDirecionamento às exigências sociais e também às necessidades/expectativas das pessoas e comunidades na formação e desenvolvimento das empresas de acordo com a responsabilidade social.\nConsiderações das mudanças sociais, culturais e vários pontos que impactam as empresas e a sociedade.