Atividade 3 Uc10 Tst Senac Rs Questionario

Pergunta 1\nSobre o curso de CIPA, previsto na NR-5, é correto afirmar que:\nResposta Selecionada:\na.\nDeve conter carga horária de 20 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.\nRespostas:\na.\nDeve conter carga horária de 16 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.\n\nb.\nDeve conter carga horária de 20 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.\n\nc.\nDeve conter carga horária de 12 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.\n\nd.\nDeve conter carga horária de 8 horas e ser realizado durante o expediente normal da empresa, com carga horária máxima de 8 horas por dia.\n\nComentário da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. Ela está de acordo com o item 5.34 da NR-5. Pergunta 2\nAo identificar a necessidade de um treinamento em uma empresa, algumas etapas são necessárias para a organização dessa capacitação. Por exemplo, é importante definir como parte integrante do treinamento, o assunto e o seu objetivo. Incluindo a alternativa que apresenta o relacionamento entre esses elementos.\nRespostas:\na.\nObjetivo: O objetivo do treinamento deve estar claro para o instrutor, mas não necessariamente para o trabalhador, pois ele será conduzido diante do treinamento para adquirir os conhecimentos necessários.\n\nb.\nCarga horária: A carga horária de um treinamento, quando definida em norma regulamentadora, não poderá ser reduzida, mas poderá ter um acréscimo para atender a própria situação específica do mesmo repotando determinados aspectos.\n\nc.\nInstrutor: O instrutor deve ser escolhido como instrutor de um treinamento, basta que o profissional tenha experiência na área do objeto do treinamento.\n\nd.\nLocal do treinamento: O local do treinamento independe do tipo de treinamento realizado, pois ele envolve etapas técnicas. Dessa maneira, uma só aula é suficiente.\n\nComentário da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. Quando uma norma regulamentar fixa a carga horária de um treinamento, ele é sempre um valor mínimo. Pergunta 3\nCom relação aos recursos didáticos, é correto afirmar que\nResposta Selecionada:\na.\nOs recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o treinamento elaborado.\nRespostas:\na.\nOs recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o treinamento elaborado.\n\nb.\nOs recursos didáticos devem ser utilizados ao final do treinamento, quando o trabalhador já adquiriu conhecimento suficiente nos tópicos discutidos, isso permite melhor fixação dos assuntos tratados.\n\nc.\nOs recursos didáticos são utilizados quando o carga horária do treinamento ainda não foi atingida, mas o conteúdo programático já foi todo coberto.\n\nComentário da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. Os recursos didáticos são importantes ferramenta para auxílio do instrutor na fixação dos conceitos pelos trabalhadores. Pergunta 9\nUma determinada empresas que armazena combustíveis líquidos em um volume total de 10.000 m³ é classificada como Classe I pela NR-20. Nesse caso, os trabalhadores da área de manutenção das linhas de combustíveis líquidos devem ter um nível de treinamento e uma carga horária mínima, de acordo com as normas, respectivamente, de:\n\nResposta Selecionada:\nIntermediário – 14 horas.\n\nRespostas:\n\nIntermediário – 14 horas.\n\nIntermediário – 16 horas.\n\nAvançado – 20 horas.\n\nAvançado – 32 horas.\n\nComentários da Resposta:\nSua resposta está correta. Esse treinamento é previsto no Anexo I da NR 20.\n\nPergunta 10\nConsidere que determinada empresa, por meio da CIPA, está definindo os ações que devem ser realizadas em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). A CIPA definiu que a principal atividade é uma palestra visando à finalização da medida reflexa, mas sem o olhar do interventor do objetivo do ser desejável. Como várias alternativas a seguir, inclusive aquela que aparenta ser a ação desejável e não obrigatória em relação a essa empresa.\n\nResposta Selecionada:\nAtividade prática para operação de extintores de incêndio e palestra sobre a importância da direção defensiva.\n\nRespostas:\n\nAtividade prática para operação de extintores de incêndio e curso básico de segurança e em instalações e serviços em eletricidade.\n\nAtividade prática para operação de extintores de incêndio, antecedido pela capacitação para instalação.\n\nAtividade prática para operação de extintores de incêndio e palestra sobre a importância da direção defensiva.\n\nComentários da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. Ambas os propostas estão alinhadas ao objetivo dessa SIPAT. Pergunta 5\nO supervisor de entrada é definida pela NR-03 como a\n\"pessoa capacitada para operar e pedir sua permissão de entrar com responsabilidade para preencher a Permissão de Entrada de Trabalho (PET) para o desenvolvimento de contrato e trabalho segundo seu espaço contemplado.\"\n\nQual dos assuntos a seguir não é contemplado no conteúdo programático para a capacitação inicial do supervisor de entrada, estabelecido na norma citada:\nResposta Selecionada:\na.\nDifusão de cargas e vapores.\n\nRespostas:\n\n a. Noções de regra de pilares socorros.\n\n b. Programa de proteção respiratória.\n\n c. Área de caldeira.\n\nComentário da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. Difusão de cargas e vapores representa um risco em atividades em espaços confinados, o assunto não promete no conteúdo não determinado previsto na NR-03, o assunto só aparece em parte integrada no conteúdo para operações de caldeira. Pergunta 6\nQual das alternativas a seguir apresenta a relação correta entre uma norma regulamentadora (NR), o nome de um treinamento exigido por ela e um dos conteúdos programáticos:\nResposta Selecionada:\nb. NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.\nRespostas:\na. NR-10 – Capacitação para operação segura de máquinas – Segurança para riscos mecânicos, elétricos e outros relevantes.\n\nb. NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.\n\nc. NR-33 – Capacitação para trabalho em altura – Análise de risco e riscos envolvidos.\n\nd. NR-35 – Capacitação de supervisores de entrada – Continências sobre práticas seguras em espaços confinados.\n\nComentários da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático do curso de CIPA, estabelecido pela NR-5, define itens mínimos, entre eles princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos. Pergunta 7\nUma temática única em altura, segundo a NR-36, é toda atividade cujo alcance acima dos metros de nível inferior ao nível do chão. Devo ao puxar que esses gravatas em atividades deve exigir treinamento especial, essa razão se observa na necessidade de capacitação dos trabalhadores de controle atuar.\nResposta Selecionada:\na.\nDeverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido pelo empregador.\n\nRespostas:\n\n a. Deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo definido pelo empregador.\n\n b. Deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com conteúdo determinado pela NR-35.\n\n c. Deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com conteúdo definido pela NR-35.\n\n d. Deverá contemplar carga horária mínima de 10 horas, com conteúdo definido pela NR-35.\n\nComentário da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. O treinamento periódico deve ter seu conteúdo definido pela empresa, pois esse trabalhador já receba uma capacitação inicial, e não se vislumbra contato com esse tipo de situação de trabalho, o que permite uma adaptação dos assuntos. Pergunta 8\nConsidere que uma empresa contratou 20 novos funcionários neste mês. Os funcionários têm cargos distintos: assistente administrativo, técnico em manutenção elétrica, operador de penas, técnico ambiental, entre outros. A empresa deseja realizar uma ação com todos os novos funcionários ao mesmo tempo e contar com informações gerais. Com base nesses dados, qual a alternativa que apresenta corretamente o nome da ação ou assuntos possíveis de acordo com os objetivos da empresa, respectivamente:\nResposta Selecionada:\na.\nAssuntos: estrutura organizacional, informações sobre benefícios, informações sobre saúde e segurança ocupacional.\n\nRespostas:\na.1: treinamento dos padrões operacionais.\n\nAssuntos: operação de equipamentos, proteção e operação de máquinas, sistemas de comando e controle.\n\nb. SPAT.\n\nAssuntos: direção defensiva, tabagismo, alimentação saudável.\n\nc. a3: integração.\n\nAssuntos: estrutura organizacional, informações sobre benefícios, informações sobre saúde e segurança ocupacional.\n\nComentários da Resposta:\nParabéns! Sua resposta está correta. As empresas utilizam a integração para passar informações gerais sobre a estrutura e o funcionamento do respectivo setor profissional seguindo para esta ação.