Prova Comportamento Humano nas Org

UNIP INTERATIVA\nCódigo da Prova: 17716850485\nCurso: Ciências Contábeis\nSérie ou Período: 2º Bimestre - 1º Semestre\nTempo: Bimestral\nAluno: 1720229 - Bárbara dos Santos Tenório\nI - Questões objetivas - valendo 5,00 pontos\nII - Questões discursivas - valendo 5,00 pontos\nGerada em: 08/06/2017 12:24:33\n\nQuestões de múltipla escolha\n\nDisciplina: 539860 - Comportamento Humano nas Organizações\n\nQuestão 1: Os estudos recentes sobre o poder e a liderança têm demonstrado que ambos estão intimamente ligados. Não que tange a esses temas do estudo, identifique a alternativa correta.\n\n(X) ( ) D) O poder de referência está relacionado à força do carisma, de características pessoais do gestor, que são realizadas na internalização do líder.\n\n( ) C) O poder legítimo, é a forma como as pessoas se comportam e agem em relação ao funcionamento da organização, tendo e posição hierárquica do indivíduo.\n\nQuestão 2: Você deve submeter a sua resposta. Leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa.\n\nXI - Segundo Taylor, fundador da administração científica, o dinheiro é a única coisa que motiva as pessoas.\n\nXIII - O adm. com a hierarquia das necessidades de Maslow, os indivíduos tentaram proporcionar suas necessidades de autorealização depois das necessidades de estima.\n\nSomente está correto o que se afirma em:\n\n(X) I ( ) II ( ) III\n\nQuestão 3: Uma das principais finalidades de uma boa configuração da estrutura organizacional atualmente consiste na busca de se facilitar o processo de comunicação. Por que tal preocupação é importante?\n\n( ) C) Por meio do processo da comunicação o não qual destinam grande parte do seu tempo, que os gestores ou gerentes planejam, organizam e lideram grupos de trabalho.\n\n( ) A) A estrutura organizacional ainda facilita o processo de comunicação, pois indivíduos diferentes interpretam a mesma mensagem de maneiras diferentes.\n\n( ) B) Porque a estrutura organizacional apenas a comunicação verbal e valida nas relações que uma mensagem.\n\n( ) D) A estrutura organizacional apenas a comunicação verbal e valida nas relações que uma mensagem.\n\nQuestão 4: A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos pressupostos\n\nA) Que se bem funcionando, seja utilizado para lidar com os problemas de adaptação externa e interação interna.\n\n( ) indique a alternativa que apresente seus principais benefícios. A) Seu funcionamento tende a facilitar processos de mudança.\n\n(X) B) Em relação ao contratempo de novos funcionários, facilita sua integração, mesmo que estes não sejam parecidos com a maioria dos membros da organização.\n\n( ) C) Por meio de uma meta de integração, facilita resultados e aquisições.\n\n( ) D) Encoraja os funcionários a interjeição de valores, de forma a otimizar os processos de mudança.\n\nQuestão 5: De acordo com Moreno (2000), a percepção é uma conduta psicológica complexa que\n\ncontém o quadro de referência particular, esclarecendo nossa experiência pessoal e nossa\n\nque interfere de forma como interpretamos e nos relacionamos com o mundo.\n\nNesse sentido podemos afirmar que:\n\nA - A percepção é algo individual, influi na forma como as pessoas se comportam e é a base para o entendimento do comportamento humano nas organizações.\n\nB - O processo perceptivo é pessoal, pode sofrer influência de vários fatores, gerando distorções, tanto na relação do sujeito com o ambiente quanto do sujeito.\n\nC - Os administradores devem ter cuidado ao julgar as pessoas, pois podem cometer erros de julgamento, em questões de comportamentos.\n\nD - As fontes de diferenças de percepção: