Gestão de Pessoas

Universidade Presbiteriana Mackenzie\n\ntrabalhador deve ser protegido. Essa avaliação pode ser uma simples constatação, uma avaliação qualitativa ou uma avaliação quantitativa do risco, que define a sua potencialidade de dano ao organismo do colaborador. É importante salientar que as medidas de proteção individual, como os EPI (capacetes, calçados de segurança, óculos de proteção contra partículas volantes, luvas etc. A classificação de EPI surpreende pela diversidade dos equipamentos de proteção em sua relação, e os profissionais de segurança do trabalho ou responsáveis designados devem atentar ao fornecimento de equipamento de proteção mais adequado para os trabalhadores. Para isso, é importante observar alguns critérios, como a atividade laboral exercida ou o tipo de risco, entre outros fatores, para o alcance do resultado de prevenção.\n\nATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e alinhamento justificado entre as margens. CURSO: Gestão financeira\nPOLO DE APOIO PRESENCIAL: Higienópolis\nSEMESTRE: 2 °\nCOMPONENTE CURRICULAR / TEMA: Gestão de Pessoas\nNOME COMPLETO DO ALUNO: \nTIA \nNOME DO PROFESSOR: Luiz Vagner Raghi\n\nSobre a relações trabalhistas e sindicais, a pandemia trouxe um forte impacto para a organização em que eu trabalhei devido às novas formas de trabalho, principalmente o home office, além da redução da jornada de trabalho e de salário (conforme a Medida Provisória 936/2020), uso de bancos de horas, antecipação de férias e criação de acordos coletivos especiais para a época.\nOs tempos difíceis na relação entre capital e trabalho já estão ultrapassados. A organização em que eu trabalho, hoje enxerga uma maior necessidade em manter um relacionamento superior com os colaboradores para obter melhores resultados e tornarem-se mais competitivos. Estão buscando formas criativas de remunerar as equipes, além de preocupar-se com a qualidade de vida dos colaboradores e com seu futuro.\nOs riscos trabalhistas das empresas são frequentes, e a gestão não foi realizada de forma adequada, trará sérios problemas para a organização.\n\nEm relação à medicina e a segurança de trabalho, para alcançar esse objetivo, os membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança do trabalho (SESMT), em parceria com a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), devem conhecer profundamente os riscos provenientes das atividades profissionais, em seus diversos aspectos, como insalubridade do ambiente laboral, das máquinas e de equipamentos obsoletos, de procedimentos operacionais ineficientes e das condições inseguras do local de trabalho, entre outros fatores, para assegurar a segurança e a saúde. A decisão sobre a utilização de equipamento de proteção individual (EPI) em qualquer situação de trabalho deve ser o passo inicial e a determinação dos riscos dos quais o título deve ser definido em um processo iniciado anteriormente.\n\nATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e alinhamento justificado entre as margens.