Gestão de Pessoas

Universidade Presbiteriana Mackenzie\nCURSO: Gestão Financeira\nPOLO DE APOIO PRESENCIAL: Higienópolis\nSEMESTRE: 2º\nCOMPONENTE CURRICULAR / TEMA: Gestão de Pessoas\nNOME COMPLETO DO ALUNO: \nTIA\nNOME DO PROFESSOR: Luiz Vagner Raghi\n\nQualidade de vida no trabalho - A qualidade de vida no trabalho é fundamental para reduzir a rotatividade de pessoal e o sucesso dos negócios, por isso é muito importante que os gestores contribuam para um alto nível de satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho. Determinadas atitudes dos gestores ajudam a melhorar a qualidade de trabalho e de vida, por exemplo, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável, investindo nos colaboradores, um ambiente de feedback aberto, horários de trabalho flexíveis, obrigando-os a proporcionar um ambiente de trabalho livre de riscos, mas também devem manter os funcionários informados a respeito das exigências estabelecidas pelo órgão e exigir que utilizem equipamento de proteção quando necessário.\nOs funcionários, por sua vez, são obrigados a cumprir as normas da OSHA no que se refere a relatar condições de risco e a seguir todas as normas de segurança e de saúde impostas pelo empregador. Esse programa deve incluir vários fatores, como proporcionar conhecimentos sobre segurança e motivar os funcionários a colocá-los em prática, conscientizando os funcionários acerca da importância da segurança e recompensá-los pelo comportamento seguro.\nOs empregadores também estão obrigados a permitir-lhes para se juntar a comitês de segurança, ajudar a descrever procedimentos de segurança, observar as práticas de segurança dos trabalhadores estando muito mais atenção do que no passado.\nATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e alinhamento justificado entre as margens. Universidade Presbiteriana Mackenzie\nOs danos à saúde não relacionados às operações de processamento industrial – como danos causados por esforço repetitivo durante a utilização de computadores – impõem certos problemas aos quais as empresas estão dando soluções ergonômicas.\nAlém de se ocupar em prover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, muitas organizações estabelecem programas que encorajam os funcionários a melhorar seus hábitos de saúde.\nAbordagens de medicina alternativa, como técnicas de relaxamento e hipnose, quiropraxia, acupuntura, homeopatia, fitoterapia, dietas especiais, massagens, e assim por diante, também são usadas para ajudar os funcionários em relação a vários problemas de saúde.\n\nATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e alinhamento justificado entre as margens.