Questionário 1 Gestão do Conhecimento

Quanto a aprendizagem de circuito simples pode-se afirmar que:\nEscolha uma:\n\na. Está ligado ao modo de produção forista, não adota soluções superficiais e é norteada pelas virtudes sociais do Modelo I.\n\nb. Está ligado ao modo de produção forista, não combate as verdadeiras causas dos erros ou enganos, adota soluções superficiais e é norteada pelas virtudes sociais do Modelo I.\n\nc. Está ligado ao modo de produção pós-fordista, não combate as verdadeiras causas dos erros ou enganos, adota soluções superficiais e é norteada pelas virtudes sociais do Modelo I.\n\nd. Está ligado ao modo de produção forista, combate as verdades causais dos erros e é norteada pelas virtudes sociais do Modelo II. Quanto a aprendizagem de circuito duplo pode-se afirmar que:\nEscolha uma:\n\na. É incentivada pelas Organizações que Aprendem, propicia mudanças nos manuais organizacionais modificando as prescrições nelas contidas e que devem ser seguidas literalmente pelos trabalhadores, e norteada pelas virtudes sociais do Modelo I.\n\nb. É incentivada pelas Organizações que Aprendem, propicia mudanças nos valores organizacionais, e norteada pelas virtudes sociais do Modelo I e está ligada ao modo de produção pós-fordista.\n\nc. É incentivada pelas Organizações que Aprendem, propicia mudanças nos valores organizacionais, e norteada pelas virtudes sociais do Modelo I e está ligada ao modo de Produção forista.\n\nd. É incentivada pelas Organizações que Aprendem, propicia mudanças nos valores organizacionais, e norteada pelas virtudes sociais do Modelo I. O modo pós-fordista de produção\nEscolha uma:\n\na. Substitui a certeza forista causado da rigidez pelo modelo probabilístico e pela flexibilidade organizacional.\n\nb. Adota a descentralização, onde o trabalhador passivo tem autonomia para decidir, desde que consulte seu superior hierárquico antes de tomar qualquer decisão.\n\nc. É fundamentado na abordagem siamesa que incentiva a especialização do trabalhador.\n\nd. Tem como característica a qualificação versátil que é fundamental no trabalhador passivo.