Lideranca Formal e Informal na Cultura Empresarial - Estudo de Caso Postit

Liderança Formal Informal e suas relações com a cultura empresarial Quando imaginamos um líder normalmente associamos a um cargo ou título mas nem sempre esses dois aspectos andam juntos Não é o cargo que faz o líder Sobre este assunto vejamos a situação a seguir O Postit é um pequeno papel podendo ter diversos tamanhos e cores que possui uma pequena parte revestida de uma substância adesiva especial que permite que seja facilmente colado retirado e recolocado várias vezes sem deixar quaisquer marcas ou vestígios nas superfícies onde é utilizado O início da sua criação começa em 1968 quando um cientista da empresa 3M o Dr Spencer Silver tentava aperfeiçoar as colas para as fitas adesivas Sem querer acabou por descobrir um adesivo que estava completamente fora das características que ele procurava Em 1974 um colega de trabalho de Spencer Art Fry que costumava cantar no coro da igreja começou a ficar frustrado porque os bocados de papel que usava para fazer as marcações nos seus livros de canto estavam sempre a cair Lembrouse então do adesivo que Spencer tinha inventado e surgiulhe a ideia de o usar para segurar os seus marcadores Começou a desenvolver a ideia e conseguiu adaptar a descoberta do seu colega criando um produto eficaz e inovador embora na altura não tivesse percepção disso Mesmo assim em 1977 apesar da grande desconfiança que ocorria na empresa em relação ao produto a 3M decidiu lançar a criação de Art Fry no mercado O DrSpencer e Art Fry não eram líderes formais de seus departamentos contudo revolucionaram o mercado com uma ideia inovadora e de grande sucesso mesmo com a desconfiança de seus chefes Considerando a situação apresentada quais características de um líder podem ser observadas Justifique A respeito das dificuldades que podem ser encontradas nas empresas comente sobre os aspectos que possam inibir iniciativas como a da situação apresentada Atenção O trabalho deve ser autoral podendo utilizar citações de acordo com a norma da ABNT TAREFA Algumas características que podem ser percebidas através do contexto exposto são competência pois o Dr Spencer Silver buscou aperfeiçoar seus trabalhos ao continuar buscando formas de enaltecer seu trabalho podemos encontrar outra característica a de competência e a partir da parceria com Art Fry mesmo com todos os outros não acreditando em suas ideias a consistência os levou ao êxito de construir algo inovador O exposto demonstrou que os colaboradores da empresa não acreditaram nas ideias de seus colegas isso não é um ponto positivo pois demonstra que não há valorização de ideias e atribuição de valores a elas o que muitas vezes pode prejudicar o avanço de uma empresa Uma das justificativas disso é que para se crescer e desenvolver é preciso abraçar ideias e oportunidades e acima de tudo reconhecer que nem sempre somos capazes de dotar tudo isso dessa forma é essencial pensar em conjunto e desenvolver ideias juntos