28
Recursos Humanos
UNIATENEU
30
Recursos Humanos
UNIATENEU
23
Recursos Humanos
UNIATENEU
34
Recursos Humanos
UNIATENEU
25
Recursos Humanos
UNIATENEU
22
Recursos Humanos
UNIATENEU
1
Recursos Humanos
UNIATENEU
6
Recursos Humanos
UNIATENEU
27
Recursos Humanos
UNIATENEU
1
Recursos Humanos
UNIATENEU
Texto de pré-visualização
Questão 1 Poder autoridade e responsabilidade são temas bastante recorrentes nas organizações Assinale abaixo quais das definições sobre os temas acima encontramse corretas I A responsabilidade é definida como as obrigações ou deveres das pessoas pela realização de tarefas ou atividades II O poder é o direito legal que os chefes ou gerentes têm de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe chamados subordinados colaboradores ou funcionários dependendo do tipo de organização III Responsabilidade é o controle ou influência sobre os comportamentos de outros para a promoção de metas coletivascom base em alguma forma verificável de consentimento desses outros em razão de estarem informados da situação IV A autoridade pode ser atribuída a pessoas unidades de trabalho de uma organização ou a organizações como o departamento de auditoria das empresas uma comissão de sindicância a polícia ou o poder judiciário Estão corretas as sentenças UnidadeIII AssuntoPoder autoridade e responsabilidade Escolha uma opção a III b IIIII c IIII d IIV Questão 2 São teorias com ênfase nas pessoas UnidadeI AssuntoEvolução da Administração Escolha uma opção a Teoria da administração cientifica teoria clássica teoria da burocracia b Teoria das relações humanas teoria do comportamento organizacional teoria do desenvolvimento organizacional c Teoria estruturalista teoria da contingência teoria das relações humanas d Teoria do comportamento humano teoria da burocracia teoria relações humanas Questão 3 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão As relações que surgem naturalmente no âmbito das organizações por razões tais como convívio social amizades afetos ou interesses e que NÃO aparecem no organograma são denominadas Unidade III Assunto Grupos Escolha uma opção a Informais b Oficiais c Formais d Racionais Questão 4 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão É o tipo de controle tratado no nível institucional da empresa e se refere aos aspectos globais que envolvem a empresa na sua totalidade Sua dimensão de tempo é o longo prazo e seu conteúdo é genérico e sintético Ao definirmos o tipo de controle acima estamos falando de UnidadeII AssuntoNíveis de planejamento Escolha uma opção a Controle no nível estratégico da empresa b Controle no nível administrativo da empresa c Controle no nível operacional da empresa d Controle no nível tático da empresa Questão 5 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão O termo se refere ao grau em que o processo decisório está concentrado em um único ponto da organização Unidade III Assunto Organização e liderança Escolha uma opção a Autoridade b Descentralização c Centralização d Delegação Questão 6 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão Teoria da Administração Científica é uma abordagem iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W Taylor e que recebeu esse nome por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de alcançar elevada eficiência industrial A ênfase estudada nessa teoria encontrase UnidadeI AssuntoEvolução Escolha uma opção a Ênfase nas tarefas b Ênfase nas funções administrativas c Ênfase nas relações humanas d Ênfase nos processos Questão 7 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão As empresas não funcionam na base da improvisação A estratégia empresarial é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente onde opera a empresa Portanto é imprescindível para que o planejamento tenha êxito a formulação de um plano Abaixo assinale as etapas que constituem um plano de negócio I Desenvolvimento da missão e dos objetivos da empresa II Diagnóstico das oportunidades e ameaças III Diagnóstico dos pontos fortes e fracos da empresa IV Desenvolvimento de estratégias de mercados concorrentes UnidadeII AssuntoPlanejamento Escolha uma opção a Somente IV está correto b I III e IV estão corretas c I II e III estão corretas d Somente III está correto Questão 8 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão As empresas não funcionam na base da improvisação As empresas não dependem da sorte ou do acaso PORTANTO O planejamento representa a primeira das funções administrativa por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções como organização direção e controle A respeito dessas afirmações concluise que UnidadeII AssuntoPlanejamento Escolha uma opção a as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira b a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira c as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira d a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa
28
Recursos Humanos
UNIATENEU
30
Recursos Humanos
UNIATENEU
23
Recursos Humanos
UNIATENEU
34
Recursos Humanos
UNIATENEU
25
Recursos Humanos
UNIATENEU
22
Recursos Humanos
UNIATENEU
1
Recursos Humanos
UNIATENEU
6
Recursos Humanos
UNIATENEU
27
Recursos Humanos
UNIATENEU
1
Recursos Humanos
UNIATENEU
Texto de pré-visualização
Questão 1 Poder autoridade e responsabilidade são temas bastante recorrentes nas organizações Assinale abaixo quais das definições sobre os temas acima encontramse corretas I A responsabilidade é definida como as obrigações ou deveres das pessoas pela realização de tarefas ou atividades II O poder é o direito legal que os chefes ou gerentes têm de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe chamados subordinados colaboradores ou funcionários dependendo do tipo de organização III Responsabilidade é o controle ou influência sobre os comportamentos de outros para a promoção de metas coletivascom base em alguma forma verificável de consentimento desses outros em razão de estarem informados da situação IV A autoridade pode ser atribuída a pessoas unidades de trabalho de uma organização ou a organizações como o departamento de auditoria das empresas uma comissão de sindicância a polícia ou o poder judiciário Estão corretas as sentenças UnidadeIII AssuntoPoder autoridade e responsabilidade Escolha uma opção a III b IIIII c IIII d IIV Questão 2 São teorias com ênfase nas pessoas UnidadeI AssuntoEvolução da Administração Escolha uma opção a Teoria da administração cientifica teoria clássica teoria da burocracia b Teoria das relações humanas teoria do comportamento organizacional teoria do desenvolvimento organizacional c Teoria estruturalista teoria da contingência teoria das relações humanas d Teoria do comportamento humano teoria da burocracia teoria relações humanas Questão 3 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão As relações que surgem naturalmente no âmbito das organizações por razões tais como convívio social amizades afetos ou interesses e que NÃO aparecem no organograma são denominadas Unidade III Assunto Grupos Escolha uma opção a Informais b Oficiais c Formais d Racionais Questão 4 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão É o tipo de controle tratado no nível institucional da empresa e se refere aos aspectos globais que envolvem a empresa na sua totalidade Sua dimensão de tempo é o longo prazo e seu conteúdo é genérico e sintético Ao definirmos o tipo de controle acima estamos falando de UnidadeII AssuntoNíveis de planejamento Escolha uma opção a Controle no nível estratégico da empresa b Controle no nível administrativo da empresa c Controle no nível operacional da empresa d Controle no nível tático da empresa Questão 5 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão O termo se refere ao grau em que o processo decisório está concentrado em um único ponto da organização Unidade III Assunto Organização e liderança Escolha uma opção a Autoridade b Descentralização c Centralização d Delegação Questão 6 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão Teoria da Administração Científica é uma abordagem iniciada no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick W Taylor e que recebeu esse nome por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de alcançar elevada eficiência industrial A ênfase estudada nessa teoria encontrase UnidadeI AssuntoEvolução Escolha uma opção a Ênfase nas tarefas b Ênfase nas funções administrativas c Ênfase nas relações humanas d Ênfase nos processos Questão 7 Ainda não respondida Vale 100 pontos Texto da questão As empresas não funcionam na base da improvisação A estratégia empresarial é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente onde opera a empresa Portanto é imprescindível para que o planejamento tenha êxito a formulação de um plano Abaixo assinale as etapas que constituem um plano de negócio I Desenvolvimento da missão e dos objetivos da empresa II Diagnóstico das oportunidades e ameaças III Diagnóstico dos pontos fortes e fracos da empresa IV Desenvolvimento de estratégias de mercados concorrentes UnidadeII AssuntoPlanejamento Escolha uma opção a Somente IV está correto b I III e IV estão corretas c I II e III estão corretas d Somente III está correto Questão 8 Ainda não respondida Vale 100 pontos Não marcadaMarcar questão Texto da questão As empresas não funcionam na base da improvisação As empresas não dependem da sorte ou do acaso PORTANTO O planejamento representa a primeira das funções administrativa por ser exatamente aquela que serve de base para as demais funções como organização direção e controle A respeito dessas afirmações concluise que UnidadeII AssuntoPlanejamento Escolha uma opção a as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira b a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira c as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira d a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa