Gestão de RH-Avaliação 360 e o Papel do Staff

Gestão de Tendências em Recursos humanos Olá acadêmico a Você estará sendo avaliado por respostas apresentadas com reflexão Responda com suas próprias palavras não utilize a transcrição literal de trechos do seu livro sites da internet eou resposta esperada gabarito Cada Respostas até 4000 caracteres 1 São diversas formas de avaliar um profissional dentro das organizações Essa responsabilidade é do gestor de pessoas com a área de recursos humanos Essa avaliação pode ser aplicada de várias maneiras Diante desta afirmação disserte sobre a avaliação 360 2 Administrar pessoas é uma função da gestão de pessoas que é considerada como uma responsabilidade de linha e uma função de staff Os dois juntos linha e staff proporcionam mudanças e repassam informações e orientações necessárias aos colaboradores da organização Baseado nesta ideia descreva o papel do órgão de staff na gestão de pessoas Gestão de Tendências em Recursos humanos Olá acadêmico a Você estará sendo avaliado por respostas apresentadas com reflexão Responda com suas próprias palavras não utilize a transcrição literal de trechos do seu livro sites da internet eou resposta esperada gabarito Cada Respostas até 4000 caracteres 1 São diversas formas de avaliar um profissional dentro das organizações Essa responsabilidade é do gestor de pessoas com a área de recursos humanos Essa avaliação pode ser aplicada de várias maneiras Diante desta afirmação disserte sobre a avaliação 360 RESPOSTA Tal formato de avaliação busca propor tanto uma avaliação auto perceptiva como uma avaliação dos colaboradores que atuam em conjunto isto é uma avaliação interna e também externa Nesse sentido se busca avaliar o colaborador a partir de diversas óticas e visões para assim compreender sua dinâmica profissional e relacional limitações e potencialidades 2 Administrar pessoas é uma função da gestão de pessoas que é considerada como uma responsabilidade de linha e uma função de staff Os dois juntos linha e staff proporcionam mudanças e repassam informações e orientações necessárias aos colaboradores da organização Baseado nesta ideia descreva o papel do órgão de staff na gestão de pessoas RESPOSTA Entre suas principais funções vale citar o suporte e o apoio organizacional e técnico a incluir analises monitoramentos atividades específicas aprimoramentos para a equipe direcionamentos dentre outros