Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes - Atividade 1 Unicesumar

250523 0914 Unicesumar Ensino a Distância aboutblank 12 ATIVIDADE 1 GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 522023 Período15052023 0800 a 02062023 2359 Horário de Brasília StatusABERTO Nota máxima050 GabaritoGabarito não está liberado Nota obtida 1ª QUESTÃO A estrutura organizacional é a representação gráfica de uma empresa espelhada em seu organograma Por outro lado a estrutura organizacional informal é a rede de relações sociais existentes em uma empresa Fonte OLIVEIRA D de P R de Estrutura Organizacional uma abordagem para resultados e competitividade 2 ed São Paulo Atlas 2011 Considerando a informação apresentada analise a figura a seguir Figura 1 Delinear ou não a estrutura organizacional Fonte OLIVEIRA D de P R de Estrutura Organizacional uma abordagem para resultados e competitividade 2 ed São Paulo Atlas 2011 p 25 A partir do contexto apresentado da análise da figura anterior e de seus conhecimentos diante dos estudos realizados na disciplina sua tarefa é elaborar um texto de no máximo 15 linhas contendo os seguintes itens Explique com suas palavras o que você entende por estrutura organizacional Explique sobre o papel da estrutura organizacional Finalize o seu texto apresentando a sua opinião sobre a importância de a empresa ter uma estrutura organizacional definida Bons estudos ALTERNATIVAS 250523 0914 Unicesumar Ensino a Distância aboutblank 22 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura organizacional é essencial para uma empresa uma vez que representa como a mesma se organiza e como as atividades são desenvolvidas envolvendo as funções níveis hierárquicos e processos de trabalho ela está relacionada à divisão de tarefas definição de autoridade responsabilidades e comunicação interna O papel da estrutura organizacional é potencializar os resultados da empresa possibilitando a otimização de recursos e ações além de permitir uma gestão eficiente e melhoria contínua através da definição de papéis e responsabilidades há uma melhor delimitação dos processos e maior transparência entre os membros da equipe A empresa que possui uma estrutura organizacional definida tem maiores chances de alcançar sucesso em seus objetivos aumentando a eficiência e a produtividade da equipe Além disso é importante ter em mente que uma estrutura bem definida deve ser flexível capaz de se adaptar às necessidades e mudanças no ambiente empresarial