Projeto de Inovação

Identificação discente Nome Matrícula Curso Instituição Cursos Título do projeto Descrição do produtoprocesso que será analisado Problema encontrado Solução proposta 1 Identificação do Discente ou Grupo 2 Identificação do Projeto Qual a dimensão da inovação a ser usada a Inovação de produto ou serviços b Inovação de processos c Inovação de marketing d Método organizacional Qual a classificação da inovação pensada a Inovação incremental b Inovação Radical c Inovação Disruptiva Qual o benefício esperado Qual o tipo de benefícios trazidos pela inovação pensada a Troca de experiência b Reconhecimento de comunidade c Redes de indicação d Melhora de habilidade Identificação do Projeto Título do projeto Automatização do Processo de Recrutamento e Seleção em Empresas de Médio Porte Descrição do produtoprocesso que será analisado O projeto tem como objetivo analisar e implementar um sistema automatizado de recrutamento e seleção em empresas de médio porte com o uso de inteligência artificial IA O foco está em otimizar o tempo dos recrutadores e melhorar a precisão na triagem de currículos priorizando candidatos com perfis mais adequados às vagas ofertadas Além disso o sistema irá incorporar testes de habilidades e ferramentas de entrevistas online para que o processo seja totalmente digital e integrado Problema encontrado Empresas de médio porte frequentemente enfrentam desafios no gerenciamento de um grande volume de currículos recebidos o que causa lentidão na seleção dos candidatos mais adequados para as vagas em aberto Além disso o processo de recrutamento manual consome muito tempo e recursos podendo levar à perda de talentos devido à demora no retorno para os candidatos Solução proposta A solução proposta é a implementação de um sistema de IA para automatizar a triagem de currículos agendamento de entrevistas e envio de testes técnicos A plataforma também será integrada com um banco de dados que armazenará informações dos candidatos permitindo consultas futuras para novas vagas Com isso esperase reduzir o tempo gasto em cada etapa do processo seletivo e aumentar a qualidade das contratações Dimensão da inovação a ser usada a Inovação de produto ou serviços Classificação da inovação pensada c Inovação Disruptiva Benefício esperado A inovação esperada visa reduzir o tempo do processo seletivo em até 50 além de melhorar a qualidade da triagem dos candidatos gerando contratações mais assertivas Com a automatização os recrutadores poderão focar em tarefas estratégicas enquanto o sistema gerencia as etapas operacionais Tipo de benefícios trazidos pela inovação pensada a Troca de experiência d Melhora de habilidade