Modelo de Prova Presencial de Comportamento Organizacional 1 Semestre

Questão 1 Código 5761 O Banco Solidariedade Amigos SA recémadquiriu uma empresa de software S B Sistemas Bancários Ltda que detinha 25 do mercado de programas de segurança bancária Apôs uma análise organizacional percebeuse que houve não acontece devido à falta de uma estrutura extremamente verticalizada pode se vislumbrar O banco decidiu mudar podendo influenciadoar através de uma organização adaptativa Assim será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional que I Seja voltada para o cliente II Valorize a inovação e a criatividade III Mantenha as crenças existentes IV Promova o aprender e a experiência V Baseiese na permanente implantação de um plano de incentivos Assinale a alternativa correta A I II e III apenas B I II e IV apenas C III IV e V apenas D I II III e V apenas E I II IV e V apenas Questão 2 Código 5741 Somos influenciados pelo clima organizacional e ao mesmo tempo o influencemos Esse ciclo de influências cria um efeito o que chamamos de reinventar o autorreferido fazendo com que certos características da cultura sejam amplificadas através de comportamentos reforçados nas relações do dia a dia Assim e a cultura organizacional for virtuos esse ciclo implicará comportamentos construtivos gerando mais produtividade com qualidade de vida Assinale a alternativa que define corretamente Cultura Organizacional A Em campo de estudos que investigo o impacto que indivíduos grupos e estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a método de fazer as coisas certas e que as pessoas são incompetentes preguiçosas e que precisam de controle para cumprir suas tarefas referese a qual tipo de liderança A Liderança coercitiva B Liderança controladora C Liderança integradora D Liderança orientadora E Liderança de recompensas Questão 5 Código 5693 A cooperação habilidades interpersonais e o habilidade administrativa de Carlos Estudo gerente de vendas da empresa Salvarius Produtos Hospitalares Ltda faz com que ele seja um líder admirado e respeitado por seus subordinados Conforme estudado na Teoria dos Três Traços esses fatores de personalidade do lidar estão relacionados aos A Traços físicos B Traços sociais C Traços intelectuais D Traços relacionados com a tarefa E Traços psicológicos Questão 6 Código 5697 Na disciplina de Comportamento Organizacional vimos que relacionarse é a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e viceversa Assim de acordo com o estudo na disciplina podemos afirmar que I As organizações buscam profissionais que possuam além do conhecimento técnico a habilidade e a facilidade de relacionarse e trabalhar em equipe valorizando o equilíbrio emocional e a sociabilidade dos indivíduos II As diferenças individuais são características que variam de indivíduo para indivíduo tomandoo um ser único Estes diferentes podem ser físicos psicológicos ou emocionais III Conflitos constituem um conjunto de padrões existentes em cada indivíduo que determinam o grau de importância relativa atribuída aos fatos ao clima do ambiente aos comportamentos e às crenças IV Para bem viver com o outro precisamos antes saber de nós mesmos ou seja precisamos nos autoconhecer Estão CORRETAS sempre as afirmativas A I II e III B I III e IV C I II e IV D I e IV E I e III Questão 7 Código 5710 Leia o texto A liderança coercitiva que utiliza o poder de coerção para influenciar as pessoas por meio de punições criando uma relação de dependência de condição e de obediência É uma liderança opressiva não ajudando os subordinados no desenvolvimento submissão e pessoal por serem se sentir incompetentes e improdutivos Os líderes recebem ordens e devem cumprilas não tendo a opção de agir inibindo a criatividade Aqui rege o velho ditado popular manda quem pode obedece quem tem juízo Como estudado na webaula analisando as afirmações acima concluise que A As duas afirmações são verdadeiras e a segunda complementa a primeira B A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa C A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira D A primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira E As duas afirmações são falsas Questão 5 Código 5687 Leia o texto Como parte da politica de direitos sexuais o Ministério da Saúde permite que a vítima de estupro possa interromper pelo SUS a gravidez indesejada Mas entre as condições exigidas está que a vítima tenha menos de 22 semanas e que o médico médico precisa procurar um para o médico da seguinte forma O texto traz a informação sobre o direito da mulher que é vítima de estupro em fazer o aborto interromper essa gravidez e ter um filho fruto de uma brutalidade De acordo com abordagens contrárias esse dilema reflete qual tipo de A Interpessoal B Intrapessoal C Intergrupal D Social E Cultura Questão 9 Código 5701 É o conjunto de hábitos e crenças constituídos por meio de valores atitudes e formas compartilhadas por todos os elementos da organização tornandoo em uma identidade única Como abordado na webaula ensinase a alternativa verdadeira e a afirmação acima A Confiros B Conhecimento organizacional C Cultura organizacional D Grupos formais E Desenvolvimento organizacional Questão 10 Código 5690 Estar no poder é como ser um dama Se viver Margaret Thatcher ele frase foi uma reflexão sobre a que o poder De acordo com o contradizendo algumas orientações corretamente ao poder legítimo A Baseado na concessão de prêmios materiais institucional estes podem influenciar positiva e negativamente os indivíduos e grupos B Provém do controle sobre punições eventuais de comportamentos indesejáveis Advento do grupo formal ocupado pelo líder tendo ado os direitos com os que ainda têm características de não da própria informação do líder que goza de D Para não características pessoais E Baseado em comportamentos e nas habilidades valorizadas pelo grupo em президиом Questão 11 Código 5861 O texto acima traz a importância das competências exigidas nos últimos décadas De mudanças nas relações de trabalho o papel organizacional é A Sociedade família e economia mundial B Micromanagement globalização e economia C Política tributária política financeira e política trabalhista D Indivíduos grupos e estrutura existente E Cultura organizacional clima organizacional Questão 12 Código 5824 O líder motivado e motivador é fundamental na organização Se papel é de extrema importância organizacional e estratégica para que os objetivos de liderança sejam atingidos Assim o papel de liderança não é tão fácil exige muita resultados de grandes da pressão realizada exigese das pessoas ao desfecho resultados