Prova Adm Pessoas

Remuneração variável inclui bônus comissões salários planos de participação nos lucros ou resultados gratificações de funções entre outras formas de remuneração Escolha uma opção a Falso b Verdadeiro Quanto aos tipos de remuneração e benefícios marque a alternativa incorreta Escolha uma opção a A remuneração é um dos custos mais altos de uma organização por esse motivo a política de remuneração a ser adotada é estratégica o praticála os gestores devem identificar o cenário do mercado de trabalho e as condições econômicas do País e do mundo b A remuneração variável é uma parte do salário que varia conforme o desempenho do trabalhador É muito utilizada na área de vendas ou em empresas onde a produtividade pode ser avaliada bem como no cumprimento de metas organizacionais setoriais e individuais Na remuneração variável existe a garantia de que o profissional receba o mesmo valor do salário praticado c Décimo terceiro salário ou gratificação natalina Corresponde ao benefício pelo qual o trabalhador recebe um salário adicional d Uma das causas que estão provocando a alteração dos custos com salários fixos são as altas cargas tributárias Quanto ao desenvolvimento e retenção de talentos marque a alternativa incorreta Escolha uma opção a No Vale do Silício na Califórnia estão grandes empresas exemplo de diferencial competitivo Para garantir a preferência e a permanência do seu capital humano e talentos se esmeram em criatividade e inovação b Com a utilização de computadores tecnologia e comunicação muitas transformações na vida do trabalhador e na sociedade ocorreram em vários aspectos c A qualidade de vida no trabalho QVT teve início a partir das despreocupações da sociedade norteamericana com o bemestar e a saúde dos trabalhadores Questão 7 Mobilizar esforços dos trabalhadores para o alcance dos objetivos estratégicos alinhandoos aos objetivos individuais é o desafio constante dos gestores Escolha uma opção a Falso b Verdadeiro Questão 8 Alguns empresários entendem que motivação não tem uma relação direta com aumento de custo pois exige maiores salários premiações bônus ou outros benefícios monetários Escolha uma opção a Falso b Verdadeiro Questão 9 Gerir pessoas no trabalho administrando seu potencial criativo e produtivo sua capacidade de aprender e de colaborar é fator chave para o sucesso e se tornou crucial para que as organizações alcancem um diferencial competitivo Escolha uma opção a Falso b Verdadeiro Questão 10 Novas formas de trabalho podem se tornar uma ameaça para a maneira convencional de se fazer as coisas no entanto as novas práticas de gestão de pessoas criam um ambiente de trabalho mais aberto colaborativo e transparente tornando a administração do comportamento organizacional a maior fonte de vantagem competitiva sustentável que outras organizações não podem comprar ou copiar Escolha uma opção a Verdadeiro b Falso Apostila Módulo 2 httpseadsestsenatorgbravamodresourceviewphpid84forceview1 Copyright EaD SEST SENAT Todos os direitos reservados httpseadsestsenatorgbravamodquizreviewphpattempt3381161cmid11 55