Resumo Reuniao Programa Objetivos Modulos 3 e 4 - Lideranca e Equipes

Reunião de Discussão do Programa Objetivos A reunião online de discussão do programa tem por objetivo promover a discussão dos módulos 3 e 4 Realizar atividade prática sobre os conteúdos dos módulos 3 e 4 Esclarecer eventuais dúvidas referentes ao curso atividades Bons lideres fazem as pessoas sentirem que elas estão no centro das coisas e não na periferia Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização Quando isso acontece as pessoas se sentem centradas e isso dá sentido ao seu trabalho Warren Bennis Módulo 3 Unidade 1 Grupos e Equipes Qual a diferença cuidados e atitudes para o líder ao lidar com a equipe Unidade 11 Formação e Desenvolvimento de Equipes Importância do trabalho em equipe e as equipes eficazes Unidade 12 Vantagens do Trabalho em Equipe Identificaremos os estágios da formação de equipes Unidade 13 Equipes de Alta Performance Papéis fundamentais de cada membro Módulo 4 Unidade 1 Poder da Comunicação A comunicação é o ponto de partida para o sucesso de uma organização Unidade 11 Tipos de Comunicação Comunicação intrapessoal interpessoal e corporativa Unidade 12 Comunicação não Verbal Nossos gestos e expressões falam muito sobre nós Unidade 13 Comunicação Interpessoal Vital para o sucesso do líder perante a equipe Unidade 14 Impacto das Emoções na Comunicação O líder tem que demonstrar o autocontrole para influenciar a equipe Construção de equipes de alto desempenho Papéis fundamentais nas equipes criador vinculador consultor mantenedor controlador produtor organizador assessor promotor equipe Preocupações inserção de cada um o que o grupo deve fazer e como deve ser feito líder Desafios formular responsabil idadestare fas oferecer perspectiva atentar às necessidades Etapa de formação forming Etapa de crescimento norming equipe Pode concentrarse em seus objetivos definir por si mesma as normas de funcionamento líder Desafios potencializar as contribuições de outros mediar conflitos promover a organização interna Etapa de maturidade performing equipe Preocupações adquire identidade própria líder Desafios apoiar a equipe promover a interdependência e a resolução de problemas estimular a equipe Atividade em Grupo Reveja o conteúdo do curso do módulo 3 unidade 13 Equipes de alta performance Identifique a fase que sua equipe encontrase formação crescimento ou maturidade Identifique em sua equipe de trabalho os papeis fundamentais de cada membro para uma equipe de alta performance a ou os que não existam b Com base na fase de sua equipe e nos papeis identificados defina qual a sua forma de atuação enquanto líder para que a equipe alcance a alta performance e caso esteja para mantêla criador vinculador consultor mantenedor controlador produtor organizador assessor promotor