Tecnologia e Microlearning na Gestao de Pessoas - Desenvolvimento de Equipes

O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas Em muitas empresas no entanto desviar o foco das atividades burocráticas e voltálo a ações realmente estratégicas ainda se constitui um grande desafio Nesse sentido as empresas precisam cada vez mais estar atualizadas acerca das novas tecnologias e sistemas operacionais que possam facilitar o trabalho da gestão e dos colaboradores buscando empregar em suas rotinas de gestão de pessoas programas e metodologias inovadoras que possam agregar valor tanto para os colaboradores quanto para as empresas Fonte adaptado de httpsintelligenzaitcomtecnologianagestaodepessoastextA20tecnologia20na20gestC3A3o20dese20torna20muito20mais20eficiente Acesso em 18 maio 2023 Nesse sentido com base no texto apresentado e na Aula Estudo de Caso da disciplina explique sobre a importância da tecnologia na gestão de pessoas e como o Microlearning tema do estudo de caso pode auxiliar no desenvolvimento de equipes e também nos processos de gestão de pessoas Finalize a sua atividade citando duas vantagens que esse método representa para a empresa e para os colaboradores Bons estudos SUA RESPOSTA Deixe sua resposta aqui QUESTÃO 1 O fato de que o desenvolvimento dos Recursos Humanos é crucial para o sucesso de uma empresa é consenso até mesmo entre especialistas Em muitas empresas no entanto desviar o foco das atividades burocráticas e voltalo a ações realmente estratégicas ainda se constitui um grande desafio Nesse sentido as empresas precisam cada vez mais estar atualizadas acerca das novas tecnologias e sistemas operacionais que possam facilitar o trabalho da gestão e dos colaboradores buscando empregar em suas rotinas de gestão de pessoas programas e metodologias inovadoras que possam agregar valor tanto para os colaboradores quanto para as empresas Fonte adaptado de httpintelligenzaitcomtecnologianagestaode pessoastextA20tecnologia20na20gestC3A3o20dese 20torna20muito20mais20eficiente Acesso em 18 maio 2023 Nesse sentido com base no texto apresentado e na Aula Estudo de Caso da disciplina explique sobre a importância da tecnologia na gestão de pessoas e como o Microlearning tema do estudo de caso pode auxiliar no desenvolvimento de equipes e também nos processos de gestão de pessoas Finalize a sua atividade citando duas vantagens que esse método representa para a empresa e para os colaboradores R A tecnologia empregada na gestão de pessoas automatiza atividades burocráticas tornando o processo da gestão muito mais eficaz transparente e rápido Dependendo da tecnologiasoftware utilizado os gestores possuem todas as informações a um clique de distância reduzindo a dependência de outros colaboradores e otimiza o tempo que pode ser melhor empregado para conhecer e desenvolver as equipes de trabalho Por consequência conhecendo melhor as pessoas que compõem sua equipe fica mais fácil a elaboração de treinamentos com o auxílio da técnica de Microlearning Esta técnica visa a objetividade das informações para que o colaborador não acabe fadigado com conteúdo maçante desinteressante ou até mesmo complexo demais A utilização deste método beneficia tanto a empresa quanto o colaborador Para a empresa este método demanda menos tempo de aplicação e preparação pois visa a objetividade do conteúdo e a facilidade em sua aplicação o que resulta também em menores custos com recursos Para o colaborador a vantagem deste método está na facilidade na compreensão do conteúdo o que agrega na realização das atividades que dependem desta compreensão e também engaja a equipe de trabalho onde todos entendem do processo a ser realizado diminuindo retrabalho e desgastes entre os colaboradores