Resenha Critérios de Avaliação - O Mercado de Trabalho no Futuro

Resenha LPT Critérios Avaliações Pts Estrutura A resenha deve apresentar a estrutura padrão apresentação descrição avaliação e não recomendação 3 pts Cumprimento total 15 pts Cumprimento parcial 0 pts Não cumprimento 3 pts Coesão e coerência A tessitura do texto deve demonstrar coesão e coerência por meio de ligações e organização sintática 2 pts Cumprimento total 1 pts Cumprimento parcial 0 pts Não cumprimento 2 pts Clareza e objetividade O texto deve ser claro e objetivo 2 pts Cumprimento total 1 pts Cumprimento parcial 0 pts Não cumprimento 2 pts Ortografia e formatação O texto não deve apresentar erros de ortografia Ainda deve estar formatado 2 pts Cumprimento total 1 pts Cumprimento parcial 0 pts Não cumprimento 2 pts Título Há inclusão de título criativo 1 pts Cumprimento total 0 pts Não cumprimento 1 pts Total de pontos 10 RAI Revista de Administração e Inovação ISSN 18092039 Organização Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico Milton de Abreu Campanario Avaliação Double Blind Review pelo SEEROJS Revisão Gramatical normativa e de Formatação O MERCADO DE TRABALHO NO FUTURO UMA DISCUSSÃO SOBRE PROFISSÕES INOVADORAS EMPREENDEDORISMO E TENDÊNCIAS PARA 2020 James Terence Coulter Wright Doutor em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo FEAUSP Professor da Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo FEAUSP jtwrightuspbr Antonio Thiago Benedete Silva Mestrando em Administração na Faculdade de Economia Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo FEAUSP Professor do curso de graduação em Administração da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado FECAP atbenedeteuspbr Renata Giovinazzo Spers Doutora em Administração Universidade de São Paulo USP Professora e coordenadora do Mestrado Profissional de Projetos da Fundação Instituto de Administração FIA renatagfiacombr RESUMO As inovações tecnológicas organizacionais e de mercado têm impulsionado profundas transformações no mundo do trabalho Diversas profissões com conteúdos inovadores estão sendo criadas visando acompanhar o ritmo das mudanças Transformações estruturais nas relações de trabalho também têm sido observadas Como consequência dessas transformações o empreendedorismo tem sido a alternativa para a geração de emprego e renda Nesse contexto esta pesquisa procurou identificar quais serão as profissões mais prováveis de se desenvolver no futuro e onde estarão as oportunidades de negócios para empreendedores considerando o ano de 2020 Para tanto foi utilizada a Técnica Delphi a qual possibilita a identificação de tendências e eventos futuros a partir do uso estruturado do conhecimento de especialistas Foram realizadas duas rodadas de consulta com 96 respondentes na Rodada 1 e 112 respondentes na Rodada 2 Os resultados finais apontaram que a ênfase crescente na inovação a busca por qualidade de vida o envelhecimento da população e a preocupação com o meio ambiente serão importantes impulsionadores das carreiras mais promissoras nos próximos anos É vislumbrado um futuro no qual será possível interagir com profissionais como Gerentes de Eco Relações Chief Innovation Officers e Bioinformacionistas Quanto ao empreendedorismo os especialistas projetaram uma participação no mercado de trabalho de 17 em termos de População Economicamente Ativa Pelos resultados é possível apreender que há expectativa de aumento da participação das atividades empreendedoras no mundo do trabalho no futuro as quais conviverão com as profissões com conteúdos inovadores identificadas no estudo Palavraschave Técnica Delphi Profissões do futuro Empreendedorismo O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 175 1 INTRODUÇÃO Vista a partir de uma perspectiva global a mudança nos mercados de trabalho tem sido conduzida por forças poderosas e interconectadas rápidos avanços e inovações tecnológicas organizacionais e de mercado e a sua difusão mundial o aumento do comércio e dos investimentos diretos no exterior a intensificação da concorrência nos mercados internacionais e mais recentemente as alterações climáticas e a necessidade urgente de melhorar a gestão da energia e dos resíduos Juntas essas forças têm o potencial de desencadear transformações importantes nos sistemas econômicos em todas as regiões do mundo As tendências e forças que podem ser identificadas hoje moldarão os trabalhos do futuro Globalização envelhecimento da população e tendências sociais tecnológicas e nos negócios criarão oportunidades para diversas profissões com nomes que muitas vezes ainda não existem atualmente Challenger 2005 Paterson 2002 Relatório publicado pela Divisão de Estatísticas do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos afirma que os trabalhos de amanhã serão encontrados significativamente no setor de serviços particularmente relacionados à saúde comunicação e internet Crosby 2002 Áreas relacionadas à estética cuidados com a saúde e viagens também serão especialmente férteis Associado ao mercado de trabalho um outro fenômeno relevante pode ser identificado o do empreendedorismo De acordo com Passos 2007 estudo que mede as taxas do empreendedorismo mundial o Brasil apresenta um taxa média de atividade empreendedora de 128 da população economicamente ativa sendo uma das mais altas do mundo O trabalhador assalariado formal vem gradativamente assumindo funções típicas do empreendedor e também assumindo os riscos da atividade empreendedora Passos 2007 Uma análise das características do empreendedorismo no Brasil em 2007 mostra que 48 dos empreendedores são homens e 52 mulheres 56 partem para o negócio próprio motivados por uma oportunidade enquanto 42 são motivados pela necessidade no que diz respeito aos setores de atividades podem ser destacados os de serviços orientados aos consumidores e de transformação que representaram respectivamente 54 e 29 dos empreendimentos iniciais Diante desse contexto este trabalho procura responder as seguintes questões quais serão as profissões mais prováveis de se desenvolver no mercado de trabalho no futuro Onde estarão as oportunidades de negócios para empreendedores Para tanto foi realizada uma pesquisa aplicando a Técnica Delphi em duas rodadas de consulta a especialistas com 96 respondentes na Rodada 1 e 112 respondentes na Rodada 2 James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 176 Segundo a Organização Internacional do Trabalho OIT 2001 é necessário melhorar a capacidade de instituições da sociedade para coletar e comunicar informação confiável e atualizada sobre as demandas do mercado de trabalho como uma base para melhores escolhas dos interessados população empresas governos e instituições de ensino e orientação profissional Ainda para a OIT um país precisa ter uma política de desenvolvimento de competências que contemple três objetivos combinar a procura e a oferta de novas competências facilitar a adaptação e a mitigação dos seus custos e manter um dinâmico processo de desenvolvimento É nesse sentido que os estudos do futuro podem oferecer uma contribuição na medida em que prospectam tendências apontam caminhos e oferecem um referencial de discussão para o desenvolvimento de planos estratégicos para que se aja em direção ao futuro desejado 2 MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL E EMPREGABILIDADE Para Chahad 2003 durante a década de 90 intensificouse um processo de transições experimentado pelo Brasil com efeitos na estrutura produtiva e consequentemente no mercado de trabalho nacional A abertura comercial a estabilidade de preços as privatizações as inovações tecnológicas e o fenômeno demográfico atuaram conjuntamente na promoção de transformações na estrutura no funcionamento e na evolução do mercado de trabalho brasileiro Para o autor as principais tendências verificadas no mercado de trabalho após a segunda metade da década de 90 foram Crescimento contínuo da PEA fruto de fortes pressões demográficas Crescimento lento da ocupação total em virtude especialmente das restrições ao trabalho infantil e do jovem legislação mais severa e das limitações impostas ao trabalho dos não qualificados inovação tecnológica e ambiente empresarial altamente competitivo Queda no emprego industrial decorrente do ajuste produtivo consequência da abertura comercial e aumento no emprego do setor Serviços rota para uma sociedade moderna Estagnação do emprego com carteira assinada e aumento de formas atípicas de contratação assalariado sem carteira assinada e ocupação autônomos em parte refletindo a demanda por flexibilização nas relações de emprego e também decorrente da pobreza e miséria mas em ambos os casos originando um aumento da informalidade no mercado de trabalho O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 177 Aumento no conjunto de assalariados trabalhando mais que a jornada legal de trabalho outro reflexo da busca da flexibilização especialmente por causa da estrutura rígida de encargos trabalhistas Avanço da terceirização da mão de obra determinado igualmente pela busca de relações menos rígidas de emprego que permitam uma redução do custo da mão de obra Forte crescimento do desemprego aberto decorrente tanto das crises de natureza conjuntural com o intuito de preservar a estabilidade de preços ou defenderse de crises internacionais quanto de natureza estrutural fruto do desajuste entre o perfil de mão de obra demandada e a qualidade da oferta de trabalho existente Elevação do chamado desemprego de longo prazo seja pelo agravamento das oportunidades de emprego derivado do ambiente competitivo imposto pela globalização seja pela inexistência de um sólido Serviço de Emprego que permita assistir o desempregado em sua busca por trabalho com uma ampla oferta de serviços Queda acentuada e generalizada do rendimento real do trabalhador ocupado assalariado com ou sem carteira absorvido pelo setor público ou privado terceirizado ou não atuando em atividades de Direção ou de Execução ou de Apoio empregado em pequenas ou grandes empresas ou possuindo pouca ou muita experiência na empresa Parte dessa queda dos ganhos reais pode ser atribuída à relativa estagnação do PIB ou ao declínio da atividade econômica existindo ainda os que acreditam tratarse da continuidade do processo de flexibilização do mercado de trabalho na ausência de uma reforma trabalhista ampla Diante de todas essas tendências e desafios enfrentados no mercado de trabalho tem ganhado crescente importância o conceito de empregabilidade A Organização Internacional do Trabalho OIT 2001 define empregabilidade como uma capacidade do indivíduo para assegurar e manter um trabalho digno para progredir dentro da empresa e entre os empregos e para fazer face à evolução das tecnologias e condições do mercado de trabalho Sarsur 2001 afirma que a discussão sobre o termo empregabilidade é relativamente recente no Brasil com maior destaque a partir dos anos 1990 Para a autora a empregabilidade pode ser entendida como uma ação individual que pode ser estimulada ou não pelas organizações que faz com que profissionais de todos os níveis procurem estar mais bem preparados para enfrentar o mercado de trabalho e suas mutações pressupondo uma postura proativa no sentido de qualificarse permanentemente em termos de habilidades e capacidades técnicas James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 178 humanas conceituais e de relações sociais Tal ação pressupõe uma maior possibilidade de permanecer num mercado de trabalho crescentemente competitivo e restrito seja através de um vínculo de emprego formal assalariado seja atuando em diferentes organizações mantendo uma demanda frequente por seus serviços e obtendo daí remuneração permanente Sarsur 2001 Esse conceito é amplo e abre campo para inserir na discussão um outro conceito fundamental em perspectiva ampliada a ação empreendedora 3 NOVAS FRENTES E PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS O EMPREENDEDORISMO Estar engajado em um processo contínuo de ação empreendedora tornouse uma fonte de vantagem competitiva Kuratko 2009 Mas muito se discute sobre o conceito de empreendedorismo Para Harper 2008 no nível mais básico o empreendedorismo envolve a descoberta e a criação de novas soluções e finalidades Para esse autor a descoberta empreendedora é definida como um processo de solução de problemas de busca por lucro que acontece em condições de incerteza estrutural exigindo o exercício de imaginação e julgamento crítico na identificação de problemas oportunidades e na geração de soluções para serem testadas Segundo Shane Locke e Collins 2003 para que a ação empreendedora seja possível é preciso haver independência Para os autores a independência pressupõe o indivíduo assumir a responsabilidade por usar seu próprio julgamento em vez de cegamente seguir as direções de outros Envolve também assumir a responsabilidade pela sua própria vida em vez de viver dos esforços de outros Dornelas 2005 afirma que definições mais abrangentes mostram que o empreendedorismo vai além do ato de abrir novas empresas e que pode estar relacionado a vários tipos de organizações em vários estágios de desenvolvimento O autor resgata as definições clássicas da Harvard Business School e do Babson College Para a Harvard Business School o empreendedorismo é a identificação de novas oportunidades de negócio independentemente dos recursos que se apresentam disponíveis ao empreendedor Já o Babson College define o termo de forma ainda mais abrangente o empreendedorismo é uma maneira holística de pensar e de agir O ato de empreender está relacionado à identificação análise e implementação de oportunidades tendo como foco a inovação e a criação de valor Nesse sentido McGrath e MacMillan 2000 enfatizam que do ponto de vista estratégico é fundamental a incorporação de um mindset empreendedor particularmente em ambientes de competição e mudança de alta velocidade O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 179 Aplicado ao nível pessoal ao aproximar o conceito de empregabilidade ao de empreendedorismo podese depreender que a aplicação efetiva da capacidade de se manter empregado está ligada às características empreendedoras principalmente quando considerada uma maneira holística de pensar e de agir orientada para a busca de oportunidades Nessa linha Harper 2008 enfatiza que o empreendedorismo não se limita à criação de empresas sendo a firma uma entre várias estruturas de governança para organizar transações econômicas Para o autor o empreendedorismo pode estar mais amplamente difundido entre os indivíduos inclusive dentro de empresas já existentes A figura do empreendedor ganhou destaque com Schumpeter 1934 que o descreve como aquele que enfrenta todas as diversidades existentes para realizar uma inovação contando às vezes muito mais com a intuição do que com seu conhecimento de negócios Por isso a atividade empreendedora não poderia ser totalmente ensinada estando muito mais relacionada a insights e características particulares do empreendedor Por sua vez Usher 1988 propôs uma abordagem mecanicista da inovação que valorizava o papel da educação e dos conhecimentos acts of skill do empreendedor na hora de inovar Para Erikson 2002 seguindo a linha das características empreendedoras a criação de uma empresa bemsucedida requer recursos tangíveis e intangíveis substanciais Nessa perspectiva o desafio para empresas emergentes é a capacidade de demonstrar os recursos intangíveis presentes na iniciativa como capital empreendedor É a qualidade da capacidade empreendedora isto é a capacidade de gerar rendas futuras que conta para a sua eficiência É fundamental demonstrar competência e comprometimento e potencial para comportamento empreendedor sustentável Além disso há uma relação dinâmica entre comprometimento e competência um aumento do nível de competência empreendedora percebida fortalecerá seu comprometimento empreendedor Por exemplo indivíduos que percebem uma alta capacidade definem metas mais desafiadoras para si mesmos e possuem um comprometimento mais forte com essas metas Filion 1999 acrescenta que o empreendedor é alguém com capacidade de estabelecer objetivos e encontrar oportunidades e para isso faz uso de sua criatividade e do conhecimento do ambiente no qual se encontra inserido A orientação de suas decisões é o contínuo aproveitamento de oportunidades por meio de inovações o que implica assumir riscos moderados Conforme afirma Drucker 1987 a inovação é o instrumento específico dos empreendedores o meio pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio diferente ou um serviço diferente Segundo o autor o ambiente oferece fontes importantes para oportunidades empreendedoras devendo se monitorar por exemplo mudanças demográficas definidas como mudanças na população sua James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 180 grandeza estrutura etária composição emprego status educacional e renda que provocam um forte impacto sobre o que será comprado por quem e em que quantidade Drucker 1987 Assim profissionais com posturas empreendedoras para as suas carreiras devem monitorar o ambiente e as fontes de inovações e mudanças tanto quando o objetivo é a busca de oportunidades de negócios como quando o objetivo é desenvolver competências para se inserir no mercado de trabalho e assim oferecer habilidades requisitadas pelo mercado Quando considerada por exemplo a tendência de elevação do chamado desemprego de longo prazo provocado pelo agravamento das oportunidades de emprego derivado do ambiente competitivo imposto pela globalização apontada por Chahad 2003 esse conceito ganha ainda mais importância reforçado pelo fato de no Brasil 42 dos novos empreendimentos serem motivados pela necessidade GEM 2007 A atuação empreendedora do sexo feminino é proeminente no Brasil O número de empresas criadas por mulheres é cada vez maior segundo Passos 2007 as brasileiras ocuparam o 7º lugar no ranking mundial como mais empreendedoras com uma taxa de 1271 aproximadamente 8 milhões Essas empresas ainda se destacam por apresentarem uma sobrevivência maior do que a média de vida dos novos empreendimentos Muitos autores acreditam que essas experiências bemsucedidas de negócios estão intrinsecamente ligadas à forma de liderar das mulheres Machado 1999 Também vale mencionar o papel do jovem empreendedor brasileiro Em 2006 54 das empresas nascentes e 57 das empresas com menos de três anos tinham à sua frente alguém com menos de 35 anos Schlemm et al 2007 É possível ainda que nos próximos anos um número maior de cidadãos decida ser dono do próprio negócio pois o empreendedorismo é uma das estratégias de agentes públicos para reduzir o desemprego entre jovens Sela Sela Franzini 2006 Nesse sentindo destacase o programa Jovem Empreendedor do governo federal lançado em 2004 cujo objetivo é criar novas oportunidades de renda para jovens de 18 a 24 anos Aplicado ao contexto de criação de empresas a análise da atividade empreendedora no Brasil revela ser ela 39 maior que a média mundial enquanto o crescimento da renda per capita brasileira representa apenas 69 do valor do crescimento médio mundial da renda per capita Segundo Passos 2007 o Brasil como em anos anteriores demonstrou a grande capacidade empreendedora de sua população ao atingir uma Taxa de Atividade Empreendedora TAE de 1272 da População Economicamente Ativa PEA em 2007 Esse valor o posiciona na 9ª colocação entre os 42 países que participaram da pesquisa O valor da TAE para 2007 é muito semelhante à média dos últimos sete anos de participação do Brasil que é de 1283 Ao se comparar esse valor à média da TAE para os países que participaram de todas as coletas de 2001 a 2007 podese observar que a taxa média brasileira permanece sistematicamente acima da média mundial ou seja a população brasileira é em média O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 181 8761 mais empreendedora do que o grupo de países que participaram de todas as edições da Pesquisa GEM de 2001 a 2007 Para explicar esta elevada TAE podese dizer que diante dos altos índices de desemprego e informalidade no mercado de trabalho brasileiro na década de 90 o empreendedorismo encontrou um ambiente favorável para sua disseminação por isso apresentouse como alternativa legal aos trabalhadores à época Lima 2008 Complementarmente contribuiu para o sucesso dessas empresas iniciadas nos anos 1990 e para o surgimento de outras que viriam nos anos seguintes a estabilidade econômica do país Com ela vieram os itens que Bidhé 2000 definiu como as condições necessárias para que pequenos empreendimentos cresçam como impostos proporcionais ao tamanho da empresa pequena concentração de mercado para facilitar a entrada de novos competidores alta mobilidade de capitais e mão de obra disponibilidade de crédito custos fixos relativamente baixos escala respeito a propriedade privada e otimismo quanto ao futuro entre outras qualidades O Brasil apresenta em maior ou menor grau cada um dos atributos mencionados pelo autor Em relação aos fatores que inibem o empreendedorismo no Brasil Passos 2007 apontou que para os empreendedores a principal dificuldade é a falta de recursos financeiros seguida pelas insuficientes políticas governamentais de incentivo o difícil acesso à infraestrutura física e a dificuldade de conquistar clientes para seus produtos Especialistas mencionam ainda problemas relacionados à educação e treinamento como barreiras ao desenvolvimento dos negócios Para Katz 2003 a educação empreendedora continuará uma importante e crescente disciplina acadêmica ao redor do mundo Graevenitz Harhoff e Weber 2010 afirmam que são importantes políticas educacionais que veem o treinamento empreendedor como uma maneira de informar os estudantes sobre essa opção de carreira e de criar oportunidades de aprendizagem para calibrar e refinar suas avaliações de quais carreiras são mais apropriadas 4 ABORDAGEM METODOLÓGICA PROSPECÇÃO DO FUTURO COM A TÉCNICA DELPHI Para Wright e Giovinazzo 2000 na sua formulação original o Delphi é uma técnica para a busca de um consenso de opiniões de um grupo de especialistas a respeito de eventos futuros baseandose no uso estruturado do conhecimento e da experiência de um painel de especialistas no James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 182 pressuposto que o julgamento coletivo quando organizado adequadamente é melhor do que a opinião de um só indivíduo A evolução em direção a um consenso obtido no processo representa uma consolidação do julgamento intuitivo de um grupo de peritos sobre eventos futuros e tendências A Técnica Delphi passou a ser disseminada no começo dos anos 1960 com base em trabalhos desenvolvidos por Olaf Helmer e Norman Dalker pesquisadores da Rand Corporation Estes Kuespert 1976 O objetivo original era desenvolver uma técnica para aprimorar o uso da opinião de especialistas na previsão tecnológica Na metodologia desenvolvida isso era feito estabelecendose três condições básicas o anonimato dos respondentes a representação estatística dos resultados e o feedback de respostas do grupo para reavaliação nas rodadas subseqüentes Martino 1993 Ao longo do tempo o método passou a ser utilizado para previsão de tendências e identificação de políticas e estratégias sobre os mais diversos assuntos O Delphi realizado pela internet segundo Giovinazzo e Fischmann 2001 conserva as mesmas premissas características de uma pesquisa Delphi tradicional ou seja são mantidos o anonimato dos respondentes a representação estatística da distribuição dos resultados e o feedback de respostas do grupo para reavaliação nas rodadas subsequentes sendo os resultados da primeira rodada divulgados na internet para que possam ser considerados pelo grupo no preenchimento da segunda rodada A sequência básica de atividades envolvidas na execução de um Delphi Eletrônico é descrita e ilustrada na Figura 1 O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 183 Figura 1 Sequência de Execução de uma Pesquisa Delphi Eletrônica Fonte Giovinazzo e Fischmann 2001 Com base nessa sequência de etapas inicialmente foi definido o objetivo da pesquisa o qual deve ser claro especificando o horizonte de tempo e o tipo de resultado desejado É importante que o objetivo de pesquisa seja traduzido em necessidades específicas de informação O objetivo definido para esta pesquisa foi identificar as profissões mais prováveis de se desenvolver no futuro e onde estarão as oportunidades de negócios para empreendedores considerando o ano de 2020 Em seguida foi realizada uma coleta de dados secundários com análise de vasta literatura sobre o tema tendo em vista compor o questionário Tal revisão contemplou fontes especializadas no tema como a revista The Futurist a Organização Internacional do Trabalho OIT e sites na internet de órgãos governamentais responsáveis pela implementação de políticas públicas relacionadas ao mercado de trabalho Nessa pesquisa o questionário foi elaborado com questões abertas e fechadas No que se refere à seleção dos painelistas a pesquisa contou com um grupo de formação multidisciplinar atuantes no mercado de trabalho e reconhecidamente conhecedores de tendências para profissões e oportunidades de negócios Conforme afirmam Giovinazzo e Fischmann 2001 a Sim Início objetivos da pesquisa Elaboração do questionário e seleção dos painelistas 1ª Rodada Respostas pela internet Tabulação e análise dos questionários recebidos É necessário introduzir questões Elaboração do novo questionário e disponibilização no site Nova rodada de respostas pela internet Tabulação e análise dos questionários recebidos A convergência das respostas é satisfatória Conclusões gerais e relatório final Fim Sim Não Não Elaboração das novas questões Procedimentos executados pelos coordenadores Procedimentos executados pelos respondentes James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 184 qualidade do resultado depende essencialmente dos participantes do estudo Para esta pesquisa especificamente foram realizadas duas rodadas de consulta a especialistas com 96 respondentes na Rodada 1 e 112 respondentes na Rodada 2 O Quadro 1 apresenta o perfil dos participantes RODADA 1 RODADA 2 Formação Acadêmica Cargo Formação Acadêmica Cargo Graduação 13 Analista 13 Graduação 11 Analista 5 Mestrado 19 Gerente 22 Mestrado 16 Gerente 39 Doutorado 8 Diretor 31 Doutorado 6 Diretor 33 PósDoutorado 1 Professor 12 PósDoutorado 1 Professor 10 Livredocente 1 Sócio 16 Livredocente 1 Sócio 7 MBAespecialização 58 Consultor 5 MBAespecialização 65 Consultor 5 Quadro 1 Perfil dos Especialistas da Pesquisa Delphi Fonte Elaborado pelos autores A etapa seguinte foi a coleta de dados para a qual o questionário foi disponibilizado em um site na internet utilizando um formulário cujos dados das respostas foram encaminhados para uma planilha eletrônica do Excel Nessa etapa os respondentes foram comunicados por email e preencheram o questionário diretamente pela internet Em seguida os dados foram coletados e tabulados aplicandose técnicas estatísticas descritivas Especificamente nas questões fechadas utilizouse o cálculo de frequência mediana e quartis Nas questões abertas fezse uso da Análise de Conteúdo procurando associar os principais argumentos às diferentes tendências das respostas Tendo em vista consolidar os resultados e busca um consenso entre os especialistas consultados procedeuse em seguida a realização da Rodada 2 da pesquisa cujo questionário apresentou os resultados da Rodada 1 possibilitando que cada respondente reveja sua posição diante da previsão e argumentação do grupo em cada pergunta A Rodada 2 foi da mesma forma que a primeira disponibilizada na internet Assim como na Rodada 1 os dados foram coletados e analisados utilizandose nas questões fechadas o cálculo da frequência mediana e quartis Nas questões abertas fezse uso da Análise de Conteúdo Os resultados obtidos com as duas rodadas da pesquisa são apresentados a seguir O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 185 5 RESULTADOS Considerando os desafios enfrentados no mercado de trabalho impostos por forças como a inovação tecnológica e a globalização apenas para citar duas com impactos significativos na sociedade profissionais terão que desenvolver continuamente suas competências e estar atentos à evolução de tendências que determinarão as demandas por profissionais no futuro Adicionalmente quando se observa o crescimento da terceirização e a busca de relações de trabalho mais flexíveis Chahad 2003 por exemplo o empreendedorismo tornase alternativa de carreira para muitos profissionais enfatizando agora a necessidade de perceber oportunidades Dornelas 2005 Filion 1999 Diante desse contexto os resultados sobre profissões inovadoras emergentes e oportunidades para empreendedores no futuro vão de encontro ao conceito de empregabilidade em que o objetivo é permanecer num mercado de trabalho crescentemente competitivo e restrito seja através de um vínculo de emprego formal assalariado seja atuando em diferentes organizações mantendo uma demanda frequente por seus serviços e obtendo daí remuneração permanente Sarsur 2001 51 PROFISSÕES DO FUTURO Na Rodada 1 a partir de uma lista de 30 profissões os especialistas indicaram 10 carreiras novas e emergentes como as mais prováveis de terem espaço crescente no mercado de trabalho considerando o ano de 2020 Já na Rodada 2 foi solicitado que a partir da lista de 20 carreiras mais indicadas na Rodada 1 indicassem as 6 carreiras mais prováveis de se desenvolverem O Quadro 2 mostra os resultados obtidos nas Rodadas 1 e 2 PROFISSÕES DESCRIÇÃO RODADA 1 de respondentes RODADA 2 de respondentes Gerente de EcoRelações Profissional que irá se comunicar e trabalhar com consumidores grupos ambientais e agências governamentais para desenvolver e maximizar programas ecológicos 67 72 Chief Innovation Officer Interagirá com os funcionários em diferentes áreas da organização para pesquisar projetar e aplicar inovações 63 67 Gerente de Marketing e Commerce Gerencia o desenvolvimento e implementação de estratégias de sites na internet para vender produtos e serviços 47 46 James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 186 Conselheiros de Aposentadoria Profissionais responsáveis por ajudar a planejar a aposentadoria 50 39 Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada Coordenador responsável por gerenciar programas para ajudar funcionários qualificados a atingir níveis avançados em suas áreas de especialização 44 35 Bioinformacionistas Cientistas que trabalharão com informação genética servindo como uma ponte para cientistas que trabalham com o desenvolvimento de medicamentos e técnicas clínicas 54 34 Técnico em Telemedicina Fará parte de uma equipe que oferecerá tratamento médico e diagnóstico para pessoas em áreas remotas 45 34 Gerente de Propaganda Online Desenvolve implementa e gerencia a estratégia de propaganda com a utilização de sites na internet 42 27 Coordenador de Terceirização Offshore Profissional responsável por verificar se os fornecedores terceirizados estão mantendo determinados padrões além de prospectar novas oportunidades de terceirização 33 27 Chief Health Officer Profissional responsável pelo estabelecimento de programas para cuidados com a saúde e reavaliação do sistema de seguros da companhia 43 27 Especialistas em Simplicidade Profissionais que simplificarão e melhorarão a eficiência da tecnologia da corporação 40 26 Conselheiro Genético Identificam e dão suporte para famílias que têm membros com desordens genéticas ou aquelas que podem ter o risco de uma variedade de condições e predisposições 41 22 Analistas de Networking Pesquisarão o verdadeiro fluxo de poder dentro de uma companhia 36 19 Geomicrobiologistas Profissionais que unem geologia ciências do meio ambiente e microbiologia para estudar como microorganismos podem ajudar a fazer novos medicamentos e limpar a poluição 31 17 Gerente de Diversidade Executivo responsável por assegurar que nenhum grupo na empresa está sendo tratado com preconceito 35 14 Coordenador de Experiências Educacionais Criam métodos de aprendizagem que possam ser acessados de diferentes formas como a Web 26 14 Age Adviser Conciliará desacordos entre grupos de diferentes idades dentro das empresas e assegurar que cada departamento tenha um mix adequado de diferentes gerações 30 14 Web Producer Desenvolve implementa e mantém aplicações de Web para sites de e Commerce consistente com a estratégia e imagem da companhia 35 13 Planejador de Reconstituição de Sistemas Desenvolve projeta testa e implementa procedimentos para proteger as atividades dos sistemas de informação no caso de 27 6 O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 187 Quadro 2 Resultados da Pesquisa Delphi Profissões mais Promissoras no Futuro Fonte Elaborado pelos autores Na Rodada 1 a partir da técnica de análise de conteúdo foi possível identificar as tendências descritas abaixo como as impulsionadoras das carreiras do futuro Na Rodada 2 foi solicitado que os especialistas indicassem as tendências mais fortes consoantes com as carreiras apontadas visto que tais tendências conforme indicado nas justificativas não atuarão de forma isolada e sim interdependente Isso significa que a ação de uma pode ter efeito sobre as outras como por exemplo a busca de qualidade de vida e preocupação com o meio ambiente pressionando por inovações em diversas áreas Com 38 dos respondentes da Rodada 2 a ênfase crescente na inovação foi a tendência propulsora de novas profissões mais apontada pelos especialistas tendo em vista que a inovação será um fator cada vez mais crítico para a competitividade das empresas colocando ênfase no desenvolvimento tecnológico na educação continuada e no desenvolvimento de novos conhecimentos Haverá maior consciência quanto à manutenção da capacidade produtiva e intelectual das pessoas ampliando a longevidade profissional e portanto estendendo o período de formação o que promoverá soluções em educação para outras faixas etárias As áreas de Biotecnologia Nanotecnologia Saúde e Medicina serão especialmente promissoras O desenvolvimento tecnológico exigirá cada vez mais profissionais capacitados para transformar as inovações tecnológicas em negócios e em aplicações rentáveis Nesse contexto inseremse novas profissões como Chief Innovation Officer Coordenador de Desenvolvimento da Força de Trabalho e Educação Continuada Bioinformacionistas Técnico em Telemedicina e Conselheiro Genético A segunda tendência mais apontada foi a busca por qualidade de vida com 26 dos respondentes da Rodada 2 As pessoas demandarão serviços que facilitem as suas vidas e tragam comodidade O crescimento da internet com mais pessoas tendo acesso mais pessoas fazendo compras pela rede e pesquisas A empresa que desejar permanecer no mercado terá cada vez mais que ter endereços eletrônicos serviços de atendimento ao cliente e atendimento online Gerente de Marketing e Commerce e Gerente de Propaganda Online foram apontadas como possíveis profissões relacionadas com a Busca por Qualidade de Vida emergências ou desastres Historiador Corporativo Profissional responsável por resgatar projetos programas problemas soluções e resultados da organização 21 4 James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 188 Em seguida 18 dos respondentes da Rodada 2 apontaram como tendência impulsionadora a preocupação com o meio ambiente Haverá pressão pela busca de alternativas de baixo impacto ambiental seja na fase de desenvolvimento produçãoprocesso seja na fase de descarte ou no limite na redução da poluição resultante Relacionados a essa tendência associamse o Gerente de Eco Relações e Geomicrobiologistas Por último podese apontar como tendência importante o envelhecimento da população 12 dos respondentes da Rodada 2 O aumento da expectativa de vida da população criará a oportunidade para carreiras relacionadas a atividades e prestação de serviços como aconselhamento de aposentadoria planos para gestão dos recursos financeiros cuidados médicos atividades culturais e manutenção da vida de idosos É possível portanto o desenvolvimento de profissionais como o Conselheiro de Aposentadoria e o Age Adviser cujas definições estão descritas no Quadro 2 Assim como nas profissões emergentes foram prospectadas áreas profissionais tradicionais e que serão promissoras no futuro Na Rodada 1 a partir de uma lista de 30 áreas profissionais e de literatura analisada os especialistas indicaram 10 áreas tradicionais como as mais prováveis de terem espaço crescente no mercado de trabalho considerando o ano de 2020 Na Rodada 2 foi solicitado que a partir da lista de 20 áreas mais indicadas na Rodada 1 indicassem as 6 carreiras mais prováveis de se desenvolverem cujos resultados são apresentados na Tabela 1 ÁREAS PROFISSIONAIS RODADA 1 de respondentes RODADA 2 de respondentes Engenharia Ambiental 81 81 Relações Internacionais 77 69 Lazer e Turismo 66 63 Engenharia de Alimentos 60 54 Engenharia de Computação 60 39 FarmáciaBioquímica 56 39 Administração de Empresas 60 36 Engenharia Agronômica 37 28 Engenharia Mecatrônica 40 25 Engenharia de Materiais 39 25 Direito 40 17 Psicologia 37 16 Publicidade e Propaganda 33 15 Oceanografia 26 13 Engenharia Química 25 13 Educação Física 26 11 Engenharia de Petróleo 21 11 Economia 36 10 O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 189 Engenharia de Produção 20 8 Enfermagem 18 5 Tabela 1 Áreas Profissionais mais Promissoras 20092020 Fonte Elaborado pelos autores As áreas profissionais apontadas acompanham algumas tendências que foram listadas pelos respondentes conforme síntese abaixo A preocupação com o meio ambiente 39 dos respondentes da Rodada 2 se desdobrará na busca de processos e materiais mais ecológicos Áreas de estudo relacionadas à produção conservação e transformação de forma eficiente dos recursos naturais para uso do ser humano terão uma grande demanda graças à crescente conscientização sobre a possibilidade de extinção dos recursos bem como a irreparabilidade de danos ao ambiente e suas consequências sobre a qualidade de vida na Terra As áreas profissionais relacionadas serão Engenharia Ambiental Engenharia Agronômica Engenharia de Alimentos e Engenharia de Materiais Na sequência a globalização 31 dos respondentes da Rodada 2 pressionará as organizações cada vez mais para buscar excelência em performance Além disso serão necessários profissionais para realizar operações em nível mundial necessitando habilitação em negociações internacionais e economia Como áreas profissionais relacionadas figuram Relações Internacionais Administração de Empresas Direito e Economia A qualidade de vida foi apontada por 9 dos respondentes da Rodada 2 por sua alta importância na vida das pessoas e qualquer profissão com foco em qualidade de vida terá uma demanda maior Profissionais de Lazer e Turismo Psicologia e Educação Física inseremse nessa tendência A virtualização figura com 6 dos respondentes da segunda rodada As relações humanas passarão por uma fase mais intensa embora elas ocorram em grande parte através de sistemas baseados em Tecnologias da Informação e Comunicação Esse incremento de interatividade demandará profissionais que criem e facilitem a vida das pessoas nesse contexto Administração de Empresas e Engenharia da Computação mostramse como as prováveis áreas relacionadas Por fim o envelhecimento da população 6 dos respondentes Rodada 2 cujas áreas profissionais relacionadas são Farmáciabioquímica e Enfermagem também recebe atenção Uma população cada vez mais velha abre oportunidades para profissões da senioridade estando relacionadas a cuidados aos mais velhos e desenvolvimento de novos medicamentos James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 190 52 EMPREENDEDORISMO Tendo em vista que o Brasil apresentou um taxa média de atividade empreendedora TAE de 128 da população economicamente ativa no período 20012007 os especialistas fizeram as seguintes projeções para a participação do empreendedorismo em 2020 conforme mostra a Tabela 2 MEDIDA ESTATÍSTICA PROJEÇÃO DA TAE EM 2020 RODADA 1 PROJEÇÃO DA TAE EM 2020 RODADA 2 Primeiro Quartil 15 15 Valor Mediano 17 17 Terceiro Quartil 20 20 Tabela 2 Previsão da TAE em 2020 Fonte Elaborado pelos autores Pelos resultados é possível apontar uma expectativa de aumento da participação das atividades empreendedoras uma vez que todos os quartis apontam uma Taxa de Atividade Empreendedora maior que a atual As seguintes tendências justificam as projeções realizadas pelos especialistas apontadas na Rodada 1 e priorizadas na Rodada 2 A tendência de uma nova configuração nas relações de trabalho escolhida por 54 dos respondentes da Rodada 2 indica que tais relações sofrerão alterações significativas Haverá uma diminuição dos postos de trabalho formais sendo assim muitos profissionais terão que criar seu próprio emprego Novas formas de venda das habilidades individuais surgirão e estarão cada vez mais direcionadas às formas autônomas Junto a essa tendência indicada por 21 dos respondentes Rodada 2 temos a melhoria da educação e ênfase na formação de empreendedores isto é a melhora da educação e dos índices sociais além do incentivo e orientação do governo e de órgãos como o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas SEBRAE impulsionando a atividade empreendedora no Brasil e as projeções para mais profissionais com ensino superior além de um número maior de palestras seminários revistas e livros sobre o assunto Empresas universidades e outras instituições de ensino enfatizarão crescentemente a necessidade de empreender preparando profissionais e desenvolvendo as competências e habilidades necessárias Contudo há fatores que contribuem negativamente para esse progresso por isso 17 dos respondentes da Rodada 2 apontam possíveis limitadores para o aumento do empreendedorismo O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 191 como outra tendência O principal argumento é que há uma relação de dependência entre o aumento da TAE e a taxa de juros o acesso ao capital de risco e a redução nos entraves legais e tributários Por último 7 dos respondentes da Rodada 2 afirmaram que algumas Motivações pessoais também interferem dentre elas busca por satisfação pessoal e independência aumento da renda familiar e busca de alternativa de trabalho após a aposentadoria Diante desse contexto o desafio passa a ser encontrar oportunidades para o desenvolvimento de novos negócios Conforme afirma Filion 1999 o empreendedor é alguém com capacidade de estabelecer objetivos e encontrar oportunidades e para isso faz uso de sua criatividade e conhecimento do ambiente no qual se encontra inserido Nessa perspectiva essa pesquisa investigou a percepção dos especialistas consultados quanto ao setor da economia que mais abrigará oportunidades de negócios no futuro Os resultados mostraram que o setor da economia que deverá gerar mais oportunidades para atividades empreendedoras até 2020 segundo os respondentes da Rodada 1 será o setor de serviços segundo 95 dos respondentes conforme mostra o Gráfico 1 Importante ressaltar que o grupo de especialistas consultados chegou a um consenso sobre as questões sobre empreendedorismo já na Rodada 1 da pesquisa Com isso na Rodada 2 não foi solicitado que os especialistas revissem a sua posição Fonte elaborado pelos autores Gráfico 1 Setores segundo potencial empreendedor em 2020 Fonte Elaborado pelos autores As oportunidades de negócios mais atrativas para o empreendedorismo estarão em áreas como Saúde e Qualidade de Vida Turismo e Lazer e Serviços para a Terceira idade Ehlers 2007 complementa destacando que é nítido o desenvolvimento em curso de um novo ciclo econômico baseado em atividades que envolvam um relacionamento mais harmonioso com a natureza Nessa fase 95 1 4 Serviços Comércio Indústria James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 192 é crucial o papel dos empreendedores que criam novos negócios relacionados à sustentabilidade tornandose importantes na conservação do patrimônio natural Quadro 3 Oportunidades de negócios para empreendedores Fonte Elaborado pelos autores Segundo Drucker 1987 o ambiente oferece fontes importantes para oportunidades empreendedoras devendose monitorar mudanças demográficas econômicas sociais e tecnológicas uma vez que provocam um forte impacto sobre o que será comprado por quem e em que quantidade Nessa perspectiva os especialistas indicaram a demanda por serviços cada vez mais personalizados a busca por qualidade de vida as pessoas com tempo cada vez mais escasso e o envelhecimento populacional como importantes tendências no ambiente que serão impulsionadoras do desenvolvimento de novos produtos e serviços 6 CONCLUSÕES Diante dos desafios enfrentados no mercado de trabalho profissionais terão que desenvolver continuamente suas competências e estar atentos à evolução de tendências que determinarão as demandas por profissionais no futuro Empreendedores por sua vez devem estar sempre atentos a inovações tecnológicas novos recursos e novas tendências que podem redirecionar o rumo dos seus ÁREAS ATIVIDADES Saúde e Qualidade de Vida Estética e rejuvenescimento Saúde Pessoal Terapias Alternativas Saúde da Família Terceirização de Atividades Domésticas Turismo e Lazer Pequenas pousadas Atividades de lazer programadas para atender hotéis Assessoria em viagens internacionais Turismo focado em estilos de vida Serviços para a Terceira Idade Cuidados com os idosos Serviços previdenciários e atuariais Geriatria e Gerontologia Consultorias especializadas Sustentabilidade BemEstar Desenvolvimento de Carreira Consultoria Pessoal Planejamento Financeiro Consultoria Empresarial Serviços com Base em Tecnologia Novos produtos da informação Desenvolvimento de Softwares Comunicação Digital Otimização e Integração de Processos Empresariais com Uso da Web Meio ambiente Reciclagem de Lixo Alimentação Alimentos Personalizados para atender clientes com restrições alimentares etc Produção de Alimentos Orgânicos Ensino Educação à Distância O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 193 negócios tornando as empresas e as tecnologias atuais obsoletas no processo que Schumpeter 1934 chamou de destruição criativa Quando se observa o crescimento da terceirização e a busca de relações de trabalho mais flexíveis Chahad 2003 por exemplo o empreendedorismo tornase alternativa de carreira para muitos profissionais Adicionalmente é vital ressaltar que a noção de empreendedorismo no campo profissional deve ser entendida em uma perspectiva ampliada Profissionais precisam ter posturas empreendedoras em suas carreiras devendo monitorar o ambiente fontes de inovações e mudanças tanto quando o objetivo é a busca de oportunidades de negócios como quando o objetivo é desenvolver competências para se inserir no mercado de trabalho e assim oferecer habilidades requisitadas pelo mercado Diante desse contexto a noção de empregabilidade se interconecta com o conceito de empreendedorismo na medida em que profissionais de todos os níveis devem procurar estar mais bem preparados para enfrentar o mercado de trabalho e suas mutações pressupondo uma postura proativa no sentido de qualificarse permanentemente com o claro objetivo de permanecer num mercado de trabalho crescentemente competitivo e restrito seja através de um vínculo de emprego formal assalariado ou atuando em diferentes organizações mantendo uma demanda frequente por seus serviços e obtendo daí remuneração permanente Sarsur 2001 Buscar constante qualificação e atingir o objetivo de permanecer no mercado envolve características empreendedoras principalmente quando considerada uma maneira holística de pensar e de agir ou seja de perceber a realidade Nessa perspectiva e considerando a recomendação da OIT 2001 sobre a necessidade de melhorar a capacidade de instituições da sociedade para coletar e comunicar informação confiável e atualizada sobre as demandas do mercado de trabalho esta pesquisa Delphi procurou responder quais serão as carreiras do futuro e onde estarão as oportunidades de negócios para empreendedores considerando o ano de 2020 Para tanto foram realizadas duas rodadas de consulta a especialistas com 96 respondentes na Rodada 1 e 112 respondentes na Rodada 2 Os resultados finais apontaram que a ênfase crescente na inovação a busca por qualidade de vida e a preocupação com o meio ambiente serão importantes impulsionadores na determinação das carreiras mais promissoras nos próximos anos É vislumbrado um futuro no qual será possível interagir com profissionais como Gerentes de EcoRelações Chief Innovation Officers e Bioinformacionistas Quanto ao empreendedorismo os especialistas projetaram uma participação no mercado de trabalho de 17 em termos de População Economicamente Ativa Pelos resultados é possível apreender que há uma expectativa de aumento da participação das atividades empreendedoras no mundo do trabalho uma vez que todos os quartis apontaram uma Taxa de Atividade Empreendedora James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 194 maior que a atual 128 As principais tendências que justificam as projeções realizadas pelos especialistas são nova configuração nas relações de trabalho 54 dos respondentes e melhoria da educação e ênfase na formação de empreendedores 21 dos respondentes O setor de serviços abrigará o maior número de oportunidades para novos empreendimentos segundo 95 dos especialistas pesquisados visto que essas oportunidades serão em áreas como Saúde e Qualidade de Vida Turismo e Lazer e Serviços para a Terceira Idade as quais serão impulsionadas por tendências como busca por qualidade de vida as pessoas com tempo cada vez mais escasso e o envelhecimento populacional Estes resultados apontam quais serão as profissões mais prováveis de se consolidarem no mercado de trabalho no futuro e onde estarão as oportunidades de negócios para empreendedores até 2020 Cabe destacar que também foi possível identificar grandes tendências sociais econômicas e tecnológicas que justificam as oportunidades de carreiras e empreendedorismo REFERÊNCIAS Bidhé A V 2000 The origin and evolution of new businesses New York Oxford University Press Chahad J P Z 2003 Tendências recentes no mercado de trabalho pesquisa de emprego e desemprego São Paulo em Perspectiva 1734 205217 Challenger J A 2005 Working in the future The Futurist 396 4750 Crosby O 2002 New and emerging occupations Occupational Outlook Quaterlly 463 1725 Dornelas J C A 2005 Empreendedorismo transformando idéias em negócios Rio de Janeiro Campus Drucker P F 1987 Inovação e espírito empreendedor São Paulo Pioneira Ehlers E 2007 Empreendedorismo e conservação ambiental no interior de São Paulo Revista de Economia e Sociologia Rural 451 185203 Erikson T 2002 Entrepreneurial capital the emerging ventures most important asset and competitive advantage Journal of Business Venturing 173 275290 Estes G M Kuespert D 1976 Delphi in industrial forecasting Chemical and Engineering News 53 4047 O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 195 Filion L J 1999 Empreendedorismo empreendedores e proprietáriosgerentes de pequenos negócios Revista de Administração da USP 342 0528 Giovinazzo R A Fischmann A A 2001 Delphi eletrônico uma experiência de utilização da metodologia de pesquisa e seu potencial de abrangência regional CDROM Anais do Congreso Latinoamericano de Estratégia 14 Buenos Aires Global Entrepreneurship Monitor 2006 Empreendedores no Brasil 2005 Recuperado em 20 de fevereiro 2009 de httpwwwcomicroorgbrimgsestudos9GEMEmpreendedorismono Brasil2005pdf Graevenitz G Harhoff D Weber R 2010 The effects of entrepreneurship education Journal of Economic Behavior Organization 761 90112 Harper D A 2008 Towards a theory of entrepreneurial teams Journal of Business Venturing 236 613626 Katz J 2003 The chronology and intellectual trajectory of American entrepreneurship education 18761999 Journal of Business Venturing 182 283300 Kuratko D F 2009 The entrepreneurial imperative of the 21st century Business Horizons 525 421428 Lima A L 2008 Os riscos do empreendedorismo a proposta de educação e formação empreendedora Dissertação de Mestrado Faculdade de Educação Universidade de São Paulo São Paulo Machado H V 1999 Tendências do comportamento gerencial da mulher empreendedora Anais do Encontro da Associação Nacional de PósGraduação e Pesquisa em Administração 23 pp 18 Rio de Janeiro ANPAD Martino J P 1993 Technological forecasting for decision making 3rd ed New York Mc Graw Hill McGrath R G Macmillan I C 2000 The entrepreneurial mindset Boston Harvard Business School Press Organização Internacional do Trabalho 2001 Desemprego juvenil no Brasil em busca de opções à luz de algumas experiências internacionais Brasília Autor Passos C A K et al 2008 Empreendedores no Brasil 2007 Recuperado em 15 de fevereiro 2009 de httpwwwgemconsortiumorgdocumentaspxid672 Paterson J 2002 Tomorrows job titles The Futurist 363 9 James Terence Coulter Wright Antonio Thiago Benedete Silva Renata Giovinazzo Spers Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 196 Sarsur A M 2001 Repensando a empregabilidade a empresabilidade e a nova gestão de recursos humanos um estudo junto a organizações e profissionais em Minas Gerais CDROM Anais do Encontro da Associação Nacional de PósGraduação e Pesquisa em Administração 25 Rio de Janeiro ANPAD Schlemm M M et al 2007 Empreendedorismo no Brasil 2006 Curitiba IBQP Schumpeter J A 1984 Capitalismo socialismo e democracia Rio de Janeiro Zahar Schumpeter J A 1934 The theory of economic development Cambridge Harvard University Press Sela V M Sela F E R Franzini D Q 2006 Ensino do empreendedorismo na educação básica voltado para o desenvolvimento econômico e social sustentável um estudo sobre a metodologia pedagogia empreendedora de Fernando Dolabela CDROM Anais do Encontro da Associação Nacional de PósGraduação e Pesquisa em Administração 30 Rio de Janeiro ANPAD Shane S Locke E A Collins C 2003 Entrepreneurial motivation Human Resource Management Review 132 257279 Usher A P 1988 A history of mechanical invention Mineola Dover Wright J T C Giovinazzo R A 2000 Delphi uma ferramenta de apoio ao planejamento prospectivo Caderno de Pesquisas em Administração 112 5465 THE LABOR MARKET IN THE FUTURE A DISCUSSION ON INNOVATIVE PROFESSIONALS ENTREPRENEURSHIP AND TRENDS FOR 2020 ABSTRACT Technological organizational and market innovations are driving profound changes in the world of work Some professions with innovative content have been created in order to keep pace with the changes Structural changes in labor relations have also been observed As a result of these changes entrepreneurship has been the alternative to generate employment and income In this context this research sought to identify what will be the most probable careers in the future and where are the business opportunities for entrepreneurs considering the year 2020 To this end we used the Delphi technique which enables the identification of trends and future events by using expert knowledge in a structured way There were two rounds of consultation with 96 respondents in Round 1 and 112 O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Revista de Administração e Inovação São Paulo v 7 n 3 p 174197 julset 2010 197 respondents in Round 2 The final results showed that the increasing emphasis on innovation the search for life quality the population aging and the concern with the environment will be important drivers in determining the most promising careers until 2020 It is envisioned a future in which we can interact with professionals such as EcoRelations Managers Chief Innovation Officers and Bioinformationists Regarding entrepreneurship experts projected a participation in the labor market in terms of Economically Active Population of 17 By the results we can capture that there is an expectation of increasing the participation of entrepreneurial activities in the world of work in the future which will coexist with the careers with innovative content identified in this study Keywords Delphi technique Careers of the future Entrepreneurship Data do recebimento do artigo 20052010 Data do aceite de publicação 25072010 Tarefa Avaliada 1 Vencimento Domingo por 2359 Pontos 10 Enviando uma caixa de entrada de texto ou um upload de arquivo Tipos de arquivo pdf Disponível 10 set em 000 9 out em 2359 aproximadamente 1 mês A atividade desta semana consiste na elaboração de uma resenha do texto a seguir indicado O mercado de trabalho no futuro uma discussão sobre profissões inovadoras empreendedorismo e tendências para 2020 Disponível em httpswwwrevistasuspbrraiarticleviewFile7918683258 Para elaboração da resenha siga os passos a seguir apresentados 1Identifique os elementos do contexto enunciativodiscursivo de produção do texto autor leitores em potencial do texto veículo revista características da revista data de publicação do texto objetivopropósito do texto 2 Identifique a estrutura do texto como ele se estrutura quais são suas partes vejam títulos e subtítulos e a forma e manifestações de linguagem utilizada formal acadêmica apenas verbal etc 3 Resuma o conteúdo do texto a partir do reconhecimento de cada uma das suas partes ou de tópicos de abordagem 4 Reflita sobre as ideias defendidas no texto e sobre a forma como foram abordadas e apresentadas foram claras bem estruturadas pertinentes coerentes com linguagem apropriada ao objetivo e públicoalvo etc 5 Estruture e elabore a sua resenha incorporando os elementos acima mencionados 6 Dê um título a ela formatea e revisea 7 Poste a resenha diretamente na Tarefa aqui até o dia 25 de setembro Obs esta tarefa vale 10 pontos