Jogo DELEITES: Conscientização e Inclusão de PCDs

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO Aluna Maria Eduarda Ramos Silva PCA COMUNICAÇAO CIG017 Nova Iguaçu 2023 Nome do Jogo DELEITES Inclusivos Objetivo Promover a conscientização e a inclusão de Pessoas com Deficiência PCDs na empresa DELEITES envolvendo os líderes em um processo de aprendizado e ação Regras do Jogo 1 Equipes Divida os líderes da empresa em equipes com cada equipe representando um departamento ou unidade da empresa 2 Desafios Inclusivos Cada equipe receberá uma série de desafios relacionados à inclusão de PCDs no local de trabalho Esses desafi os podem incluir coisas como revisar os procedimentos de recrutamento para tornálos mais inclusivos criar políticas de acessibilidade para o ambiente de trabalho promover a conscientização sobre deficiências etc 3 Pontuação Cada desafio completado com sucesso renderá pontos para a equipe Os pontos serão atribuídos com base na complexidade e no impacto do desafio 4 Recompensas Ao longo do jogo as equipes acumulam pontos que podem ser trocados por recompensas As recompensas podem variar de brin des da empresa como produtos DELEITES a doações para organizações de apoio a PCDs em nome da equipe vencedora 5 Líderes Inclusivos Além de pontos individuais haverá uma categoria especial para Líderes Inclusivos que reconhece os líderes que demon stram o maior compromisso com a inclusão de PCDs Eles receberão reconhecimento especial e prêmios exclusivos Mensuração de Resultados O progresso do jogo pode ser acompanhado por meio de uma plataforma online dedicada onde as equipes relatam seus suc essos e compartilham histórias inspiradoras sobre inclusão Além disso métricas de inclusão como o número de PCDs contratados ou melhorias nas políticas de acessibilidade podem ser usadas para medir o impacto do jogo Benefícios A gamificação cria um ambiente competitivo e motivador que incentiva os líderes a se envolverem ativamente na inclusão de PCDs A promoção da conscientização e a ação prática alinhamse com os valores da empresa DELEITES A empresa fortalece sua cultura de inclusão e res ponsabilidade social reforçando sua visão e missão A gamificação torna a inclusão de PCDs uma experiência agradável inspiradora e significativa para todos os envolvidos