Auxiliar a Estruturação e Especialização de Projetos

Alice Antunes um ano Beatriz Nunes quatro anos Carla Almeida dez anos Antônio Gomes três anos Tânia Cabral nove anos Daniel Oliveira seis anos Almir Silva oito anos Atividade Para realizar o trabalho seu gestor solicitou que você Coloque os dados coletados em ordem crescente de acordo com os anos trabalhados Informe a moda dos dados coletados Calcule a média dos dados coletados Calcule a mediana dos dados coletados Entrega Escreva a sua proposta em um editor de planilha ou de texto como Excel ou Word e salve o arquivo em seu computador No ambiente virtual de aprendizagem AVA clique em Pesquisar Meu Computador anexe seu arquivo e após clique em Salvar e Atividade Para realizar o trabalho seu gestor solicitou que você Coloque os dados coletados em ordem crescente de acordo com os anos trabalhados Informe a moda dos dados coletados Calcule a média dos dados coletados Calcule a mediana dos dados coletados Atividade Para realizar o trabalho seu gestor solicitou que você Coloque os dados coletados em ordem crescente de acordo com os anos trabalhados Informe a moda dos dados coletados Calcule a média dos dados coletados Calcule a mediana dos dados coletados Atividade 1 Contexto Beleza Shopping é uma loja brasileira especializada na venda de cosméticos No início era um pequeno negócio familiar na cidade de Belo Horizonte mas hoje está presente em mais de cem cidades e emprega mais de mil funcionários Imagine que você trabalha como assistente de recursos humanos RH na matriz da empre e que no momento todo o setor está empenhado em um projeto para desenvolver um plano de cargos e salários Para montar esse plano de cargos e salários é necessário sistematizar alguns dados incluindo o tempo de empresa dos atuais funcionários A sistematização deverá ser feita por setor e você ficou responsável pelo setor financeiro que tem dez funcionários Estes são os dados coletados João Augusto cinco anos Lúcio Amaral sete anos Leonardo dos Santos seis anos Acompanha a execução das atividades previstas nos planos de ação do projeto coletando dados e informações para monitoramento dos indicadores do projeto Acompanha a tramitação das informações viabilizando a comunicação entre os stakeholders do projeto e em conformidade com as ações e prazos estabelecidos Fórum Esse é o espaço para dúvidas relativas às atividades e o curso em si São espaços que podem ser usados pra dúvidas gerais que também podem ser aproveitados pelos colegas Caso sua dúvida seja mais específica relativa à sua resposta ou algo assim prefira o Fale com o Tutor Meu computador anexe seu arquivo e após clique em Salvar e Enviar Dica de leitura Para realizar esta atividade leia os seguintes materiais Estrutura do projeto apresentação objetivos finalidadade viabilidade orçamento cronograma planos de ação e formatação Identificação do públicoalvo definição relação e formas de comunicação Avaliação Nesta atividade você será avaliado nos indicadores Coleta dados e informações necessárias para a elaboração do projeto da organização de acordo com o objetivo e a solicitação proposta Acompanha a execução das atividades previstas nos planos de ação do projeto coletando dados e informações para monitoramento dos indicadores do Exemplo Liderando e motivando uma equipe As ferramentas eou os recursos necessários para o desenvolvimento da capacitação ou do treinamento Exemplo palestra com algum líder de sucesso reconhecido no mercado PowerPoint Um indicador de desempenho que vo pretende utilizar para monitorar a capacitação ou o treinamento sugerido vale ressaltar que indicadores de desempenho são ferramentas de gestão que permitem analisar se as metas foram alcançadas Exemplo os participantes preencherão uma ficha de avaliação no final da palestra Entrega Escreva sua proposta em um editor de texto como o Word e salve o arquivo em seu computador No ambiente virtual de aprendizagem AVA clique em Pesquisar Atividade 2 Contexto A rede de lojas Beleza Shopping preocupada em reter seus talentos está implantando um programa de trainee para a formação de gerentes de lojas Nesse sentido para experimentar essa nova ideia iniciará um projetopiloto em suas filiais de Belo Horizonte Por isso seu gestor solicitou que você sugest três propostas de capacitações treinamentos direcionados aos colaboradores selecionados para participar desse projetopiloto Atividade Elabore três propostas de capacitações ou treinamentos para auxiliar os colaboradores a se desenvolverem para atuar como gerentes de lojas Cada proposta deve conter O nome da capacitação ou do treinamento clique em Pesquisar Meu Computador anexe seu arquivo e após clique em Salvar e Enviar Entregue a atividade até a data indicada em cronograma Dica de leitura Para realizar esta atividade leia o seguinte material Noções básicas de estatística medida de posição e dispersão Avaliação Nesta atividade você será avaliado no indicador Sistematiza os dados coletados para elaboração de relatórios conforme o status do projeto Fórum Atividade 1 1 Ordenar os dados em ordem crescente de acordo com os anos trabalhados Alice Antunes um ano Antônio Gomes três anos Beatriz Nunes quatro anos João Augusto cinco anos Daniel Oliveira seis anos Leonardo dos Santos seis anos Lúcio Amaral sete anos Almir Silva oito anos Tânia Cabral nove anos Carla Almeida dez anos 2 Calcular a moda A moda é o valor mais frequente na lista de dados No conjunto fornecido a moda é 6 3 Calcular a média A média é calculada somando todos os valores e dividindo pelo número total de valores 1 3 4 5 6 6 7 8 9 10 10 59 anos aproximadamente 4 Calcular a mediana Para calcular a mediana dos dados fornecidos primeiro precisamos ordenar os valores em ordem crescente 1 3 4 5 6 6 7 8 9 10 Como o conjunto de dados possui um número par de valores 10 no total a mediana será a média dos dois valores centrais Neste caso os dois valores centrais são 6 e 6 Portanto a mediana é 6 6 2 12 2 6 Assim a mediana dos dados fornecidos é 6 anos Atividade 2 Propostas de capacitações ou treinamentos para os colaboradores selecionados para participar do projetopiloto de formação de gerentes de lojas na rede Beleza Shopping 1 Gestão de Equipes Eficaz Nome da capacitação Liderança Inspiradora Recursos necessários Workshop interativo com dinâmicas de grupo material de apoio impresso e vídeos motivacionais Indicador de desempenho Avaliação 360 graus realizada pelos colaboradores sob a liderança do participante indicando níveis de engajamento motivação e eficiência na gestão de equipe 2 Desenvolvimento de Habilidades Comerciais Nome da capacitação Técnicas Avançadas de Vendas e Negociação Recursos necessários Simulações de vendas estudos de casos reais roleplaying e acesso a plataformas de elearning para conteúdos complementares Indicador de desempenho Aumento percentual nas vendas e na satisfação do cliente após a participação no treinamento monitorado mensalmente durante seis meses 3 Gestão Financeira e de Estoques Nome da capacitação Gestão Eficiente de Recursos Recursos necessários Análise de relatórios financeiros da empresa workshops com especialistas em gestão financeira e software de gestão de estoques para simulações práticas Indicador de desempenho Redução percentual nos custos operacionais e melhorias no controle de estoque verificadas trimestralmente ao longo de um ano Essas propostas visam preparar os colaboradores para assumirem com eficácia as responsabilidades de gerentes de lojas focando em aspectoschave como liderança habilidades comerciais e gestão financeira