Prova Comportamento Humano nas Organizações UNIP EAD - Questões e Gabarito

UNIP EAD Curso 7 AI 82 INTEGRADOR Disciplina 535960 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Data Hora para realização da prova 11062022 Alunoa Emersom PEREIRA LIMA Série 7 RA 123559045157 Questões 06062022 às 18h05 1 Confira se no enunciado das questões no caderno de questões e na folha de respostas correspondem às suas disciplinas 2 Leia atentamente o texto e as opções de resposta e assinale a alternativa correta 3 Utilize caneta azul ou preta para responder 4 Não rasure a folha de respostas 5 Não dobre risque ou amasse a folha de respostas 6 Não use qualquer material para consulta na prova 7 Leia com atenção as instruções para preenchimento da ficha de respostas para o tutor 8 Existem 3 Revisões para presentes acadêmicos 9 São sinais para este caderno de questões e respostas quando houver o de gabarito a folha de respostas para o tutor 10 Só assinale uma alternativa para cada questão 11 Não é permitido consultar sua assinatura digital login e senha no chat Boa prova Questões de múltipla escolha Disciplina 535960 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Questão 1 Como o processo de comunicação funciona como um sistema aberto é comum ocorrerem problemas Quando a mensagem não é captada e a comunicação é interrompida teremos A Ruído B Bloqueio C Falha no emissor D Falha no receptor E Ícone Questão 2 Para Eric Berne a personalidade está formada pelo pai pelo adulto e pela criança por todos os seus conteúdos e comportamentos O estado de ego pai tem a seguinte denominação A Compreensão e registro de condutas aprendidas modalidades das figuras chamadas parentais B Memória organizacional conta documentos e registros C Contém os vestígios da infância e opera a partir dos sentimentos D É o primeiro estado de ego a base da personalidade E É o primeiro estado de ego e emerge no ser humano e representa as emoções básicas como alegria amor prazer Questão 3 Para Schein 2001 a cultura é operada basicamente por meio de mecanismos interativos São eles Questão 6 Herzberg formulou a Teoria dos Dois Fatores Para ele existem fatores que explicam o comportamento das pessoas São eles A De autoestima e motivacionais B Higiênicos e de segurança C Higiênicos motivacionais e de segurança D Motivacionais e sociais E Motivacionais Questão 9 O objetivo principal da pesquisa de clima organizacional para qualquer empresa é maximizar cada vez mais o desempenho dos colaboradores e faz necessária para A Identificar para qual razão de descontentamento o ambiente profissional não se adequará às necessidades de crescimento e produtividade dos colaboradores B Apalpar referências confiáveis sobre um clima específico para implementar ações onde essas ações possam melhorar o nível de satisfação e qualidade de vida no trabalho dos colaboradores Assim o indivíduo se qualifica e aumenta a sua produtividade a empresa terá lucro e o mercado terá um crescimento melhor C Avaliar o ambiente profissional e conduzir a uma clínica de confiança e respeito mútuo no qual o indivíduo sintase motivado a desempenhar seu papel de colaborador com interesse responsabilidade e sociabilidade D Manipular colaboradores para implementar a competitividade onde o crescimento do trabalho for baixo E Identificar os fatores internos e externos que influenciam a competitividade e a possibilidade de problemas no ambiente para implementar a competitividade onde o crescimento a motivação como fator para aumento da produtividade Questão 10 Ao término da pesquisa de clima organizacional a empresa poderá I Chamar gestor para que justifiquem as reclamações feitas pelos colaboradores independentemente da situação e buscar de acordo com a responsabilidade referentes às reclamações II Mudar o plano de saúde da empresa odontológico e criar um plano de qualidade de vida reclamações que houve III Divulgar o resultado agir de acordo com as possibilidades Ésão corretas as aaçãoões A I e II B II e III C I e III D II E Somente a II QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA 06012022 1823 QUESTÃO 3 QUESTÃO 6 QUESTÃO 7 QUESTÃO 5 QUESTÃO 4 QUESTÃO 2 QUESTÃO 1 QUESTÃO 10 QUESTÃO 9 QUESTÃO 8 QUESTÃO 7 1 Conforme o autor Robbins 2004 destaca que a cultura desempenha várias funções na organização Sobre essas funções é INCORRETO afirmar A Perfeito de fronteiras o que permite a distinção de uma e outra organização B Sentido de identidade para os membros da organização C Facilita a adaptação ao ambiente externo e interno da organização D Intensifica a estabilidade do sistema social tão necessária para a organização funcionar E Atuar como um mecanismo de inclusão o que não permite que sua dinâmica não pode ser vista no dia a dia deles Questão 6 Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas É a habilidade de motivar e influenciar os liderados Liderar é fazer que os liderados sigam Os liderados estão orientados para o bem infelizmente muitos utilizam suas competências para obter resultados éticos ou mesmo ilegais Método do comportamento inconsciente Gestão participativa responsabilidade e ética Transformando grupos em equipes com capacidade de agregar valor para determinada organização O verdadeiro líder chamamos de líder virtuoso e aquele que inspira os liderados de líder iluminado Liderança pura quando é com base no voluntarismo O lider comandado por seu formalmente constituído comandado por sua capacidade de inspirar pessoas Líder é um comando comandado comando institucional e natural Ésão corretas A I e II B II e III C II e III e III D I e III E Somente a II Questão 7 Segundo Minicucci 1995 há diversas razões pelas quais os indivíduos passam a pertencer a vários grupos podemos quando teremos um grupo que funciona como um guia para o comportamento mais adequado a palavra orientação rumo norte significa dar origem dissemos que houve A Compreensão B Identificação C Apatia D Apoio E Proteção