V1 - Prática Sem Correção

RUFINA CANDIDA foi empregada de uma loja de roupas nesta Capital (CORONA MODAS Ltda) cuja contratação foi realizada em 03/02/2019 como faxineira, recebendo uma remuneração de R$ 1.500,00, com contrato de trabalho prazo determinado por 60 dias. Ao final do contrato o empregador promoveu seu certo rescindido recebendo, somente, a SALDO DE SALÁRIO. Após a certo ele procurou o seu escritório na cidade YZ, onde ela relatou restituamente, para verificar se todos os seus direitos foram pagos. Você como advogado(a) de RUFINA CANDIDA, analise a seguinte questão abaixo sobre a dívida devida buscando os providências diretos dela em face de seu ex-empregador.\n\nCom relação aos pedidos da petição inicial trabalhista, do caso, É CORRETO AFIRMAR:\n\nEscolha uma opção:\n\na. O devido saldo de salário em dobro pelo não pagamento dos tratados verbais deveras, segundo os termos do art. 477, CLT\n\nb. É devido 13 salário proporcional de 4/12 de R$ 1.500,00\n\nc. É devido férias proporcionais na quantidade de 1/2 de valor das férias integrais de Rufina\n\nd. Não é devido AVISO PRÉVIO de 30 dias para Rufina.\n\nLimpar minha escolha RUFINA CANDIDA foi empregada de uma loja de roupas nesta Capital (CORONA MODAS Ltda) cuja contratação foi realizada em 03/02/2019 como faxineira, recebendo uma remuneração de R$ 1.500,00, com contrato de trabalho prazo determinado por 60 dias. Ao final do contrato o empregador promoveu seu certo rescindido recebendo, somente, a SALDO DE SALÁRIO. Após a certo ele procurou o seu escritório na cidade YZ, onde ela relatou restituamente, para verificar se todos os seus direitos foram pagos. Você como advogado(a) de RUFINA CANDIDA, analise a seguinte questão abaixo sobre a dívida devida buscando os providências diretos dela em face de seu ex-empregador.\n\nA qualificação CORRETA das partes para a petição inicial, supondo que esse caso estivesse numa prova prática do exame da OAB, seria:\n\nEscolha uma opção:\n\na. RUFINA CANDIDA, brasileira, casada, do lar, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio do seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe notificações e intimações conforme artigo 840 da CLT, PROPOR:\n\nRECLAMATÓRIA TRABALHISTA\n\nEm face de CORONA MODAS LTDA, qualificação e endereço completo, pelas razões de fato e de direito expostas a seguir.\n\nb. RUFINA CANDIDA, qualificação e endereço completo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe notificações e intimações conforme artigo 840 da CLT, PROPOR:\n\nRECLAMATÓRIA TRABALHISTA\n\nEm face de CORONA MODAS LTDA, qualificação e endereço completo, pelas razões de fato e de direito expostas a seguir.\n\nc. RUFINA CANDIDA, qualificação e endereço completo, vem por meio de seu advogado, com procuração anexa, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR:\n\nRECLAMATÓRIA TRABALHISTA\n\nEm face de CORONA MODAS LTDA, qualificação completa e endereço na Rua da Luz, n. 30, nesta Capital, pelas razões de fato e de direito expostas a seguir.\n\nd. RUFINA CANDIDA, qualificação e endereço completo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio do seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe notificações e intimações conforme artigo 319 do CPC, PROPOR:\n\nAÇÃO DE RESCISÃO TRABALHISTA\n\nEm face de CORONA MODAS LTDA, qualificação completa e endereço na Rua da Luz, n. 30, nesta Capital, pelas razões de fato e de direito expostas a seguir. RUFINA CANDIDA, qualificação e endereço completo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no artigo 319 do CPC, PROPOR:\n\nRECLAMATÓRIA TRABALHISTA\n\nEm face de CORONA MODAS LTDA, qualificação e endereço completo e endereço, nesta Capital, pelas razões de fato e de direito expostas a seguir.\n\nLimpar minha escolha RUFINA CANDIDA foi empregada de uma loja de roupas nesta Capital [CORONA MODAS Ltda] cujo contrato foi realizado em 03/02/2019 como faxineira, recebendo uma remuneração de R$ 1.500,00, com contrato de trabalho por prazo determinado por 60 dias. Ao final do contrato o empregador promoveu seu sercti rescisório recebendo somente o SALDO DE SALÁRIO. Após o acerto ela procurou o seu escritório na cidade YZ, onde ela também reside atualmente, para verificar se todos os seus direitos foram pagos. Você como advogado(a) de RUFINA CANDIDA, analise a seguinte questão abaixo sobre a devolução de ação buscando os Direitos dela em face de seu ex-empregador.\n\nO andamento CORRETO da petição inicial do caso é:\nEscolha uma opção:\n\nO. EXMO. SR. DR. Júlio DO TRABALHO DA _______ VARA TRABALHISTA DA CAPITAL\nO. EXMO. SR. DR. Júlio DO TRABALHO DA _______ VARA DA COMARCA DE YZ\nO. EXMO. SR. DR. Júlio DE DIREITO DA _______ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE YZ\nO. EXMO. SR. DR. Júlio DO TRABALHO DA _______ VARA TRABALHISTA DO TRT DA REGIÃO\nO. EXMO. SR. DR. Júlio DO TRABALHO DA _______ VARA DA COMARCA DA CAPITAL\n\nLimpar minha escolha\n\n\nRUFINA CANDIDA foi empregada de uma loja de roupas nesta Capital [CORONA MODAS Ltda] cujo contrato foi realizado em 03/02/2019 como faxineira, recebendo uma remuneração de R$ 1.500,00, com contrato de trabalho por prazo determinado por 60 dias. Ao final do contrato o empregador promoveu seu sercti rescisório recebendo somente o SALDO DE SALÁRIO. Após o acerto ela procurou o seu escritório na cidade YZ, onde ela também reside atualmente, para verificar se todos os seus direitos foram pagos. Você como advogado(a) de RUFINA CANDIDA, analise a seguinte questão abaixo sobre a devolução de ação buscando os Direitos dela em face de seu ex-empregador.\n\nA narrativa dos fatos que fundamentam a sua petição inicial trabalhista, segundo o que determina a CLT, no que diz respeito a petição inicial, deverá ser:\nEscolha uma opção:\n\nO. Breve relato dos fatos e extensão no fundamentação com argumentos jurídicos-legais obrigatórios.\nO. Uma narrativa fática detalhada, em minúcias e fundamentada com argumentos jurídicos-legais obrigatórios.\nO. como determina o art. 319 do CPC, exclusivamente.\nO. Breve, de maneira lógica e cronológica das fatos que resultem o dissídio trabalhista\nO. Breve relato dos fatos que pode ser opcional, mas com extensa fundamentação com jurídicos-legais obrigatórios. 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