Avaliação Continua AVC Gestão de Pessoas EAD - Cosmética WebCo

20231 Gestão de Pessoas EAD Avaliação Contínua AVC Caro estudante A Avaliação Contínua AVC é uma atividade que você deve desenvolver conforme explicado no enunciado abaixo Esta avaliação vale até 100 pontos portanto é importante que você leia as instruções com muito cuidado O estudo dos materiais didáticos da disciplina e as pesquisas desenvolvidas são fundamentais para o enriquecimento do seu trabalho Atenção¹ Serão consideradas para avaliação somente as atividades entregues nesta página com o status enviado As atividades com status na forma de rascunho ou entregues por outras vias não serão corrigidas Atenção² A atividade deve ser postada obrigatoriamente no modelo de Folha de Respostas disponível abaixo para você realizar download de preferência em PDF Atenção³ O desenvolvimento e entrega da AVC deve ocorrer dentro dos prazos definidos na agenda da disciplina Não serão aceitas entregas após o prazo final para envio Lembrando que todo o período de realização segue o horário oficial de Brasília Não deixe para a última hora Se você enviar a atividade até o prazo definido na agenda da disciplina como feedback intermediário o tutor fará uma análise de sua resposta e indicará melhorias a serem implementadas Após fazer as correções indicadas pelo tutor você deve reenviar a AVC até o prazo final definido na agenda da disciplina Caso você não envie no prazo para feedback intermediário mas entregue até a data final para envio receberá apenas a nota Enunciado Após a pandemia a empresa Cosmética WebCo transferiu todas as suas atividades presenciais para o ambiente virtual A empresa sempre foi reconhecida pela sua grande capacidade de engajamento entre os colaboradores proporcionando um excelente clima organizacional Esse processo auxiliava bastante a evolução do lucro em função da motivação dos colaboradores A Cosmética WebCo realiza reuniões quinzenais para acompanhar as metas e na última reunião a Diretoria Operacional apresentou uma baixa de produtividade na ordem de 40 e a análise do semestre demonstra que o percentual está aumentando mensalmente Informou ainda que a questão salarial e o relacionamento com a liderança parecem ser os principais fatores de descontentamento O Presidente solicitou ao Diretor de Recursos Humanos realizar uma pesquisa de clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é fundamental para auxiliar na identificação de problemas organizacionais possibilitando a tomada de ações para solução Com base nessas informações faça o que se pede a Descreva a importância da pesquisa de clima organizacional para a Cosmética WebCo b Elabore duas questões sendo a primeira relacionada à remuneração e a segunda sobre liderança que auxiliem a diretoria a entender o problema e traçar possíveis soluções Importante Sempre desenvolva textos com sua própria argumentação Nunca copie e cole informações da Internet de outro colega ou qualquer outra fonte como sendo sua produção já que essas situações caracterizam plágio e invalidam sua atividade Status de envio Número da tentativa Esta é a tentativa 1 2 tentativas permitidas Status de envio Nenhuma tentativa Status da avaliação Não há notas Data de entrega quinta 23 mar 2023 2355 Tempo restante 18 dias 12 horas Última modificação Adicionar envio Você ainda não fez um envio Voltar para a Trilha Navegação Página inicial Painel Minhas disciplinas Comece por aqui 20231 Arte e Educação EAD 20231 Filosofia da Educação EAD 20231 Gestão de Pessoas EAD Participantes Competências Avaliação Contínua AVC 20231 Gestão de Sistemas de Informação e de Com 20224 Desenvolvimento e Aprendizagem EAD 20224 Organização da Educação Básica EAD Enunciado Após a pandemia a empresa Cosmética WebCo transferiu todas as suas atividades presenciais para o ambiente virtual A empresa sempre foi reconhecida pela sua grande capacidade de engajamento entre os colaboradores proporcionando um excelente clima organizacional Esse processo auxiliava bastante a evolução do lucro em função da motivação dos colaboradores A Cosmética WebCo realiza reuniões quinzenais para acompanhar as metas e na última reunião a Diretoria Operacional apresentou uma baixa de produtividade na ordem de 40 e a análise do semestre demonstra que o percentual está aumentando mensalmente Informou ainda que a questão salarial e o relacionamento com a liderança parecem ser os principais fatores de descontentamento O Presidente solicitou ao Diretor de Recursos Humanos realizar uma pesquisa de clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é fundamental para auxiliar na identificação de problemas organizacionais possibilitando a tomada de ações para solução Com base nessas informações faça o que se pede a Descreva a importância da pesquisa de clima organizacional para a Cosmética WebCo A pesquisa de clima organizacional é fundamental para a Cosmética WebCo uma vez que ela permitirá a identificação dos problemas que afetam a satisfação e o engajamento dos colaboradores Com a pandemia a empresa precisou se adaptar rapidamente ao ambiente virtual o que pode ter gerado mudanças significativas na rotina e no ambiente de trabalho dos colaboradores Essas mudanças podem estar afetando negativamente a motivação e o desempenho dos colaboradores o que pode resultar em queda na produtividade e no lucro da empresa Portanto a pesquisa de clima organizacional permitirá que a empresa identifique os problemas existentes e assim possa adotar ações para solucionálos e melhorar a satisfação dos colaboradores b Elabore duas questões sendo a primeira relacionada à remuneração e a segunda sobre liderança que auxiliem a diretoria a entender o problema e traçar possíveis soluções Importante Sempre desenvolva textos com sua própria argumentação Nunca copie e cole informações da Internet de outro colega ou qualquer outra fonte como sendo sua produção já que essas situações caracterizam plágio e invalidam sua atividade Podese levantar as seguintes duas questões sendo a primeira relacionada à remuneração e a segunda sobre liderança que auxiliem a diretoria a entender o problema e traçar possíveis soluções 1 Você acredita que a remuneração oferecida pela empresa é compatível com as suas funções e responsabilidades Em caso negativo o que você sugere que a empresa faça para melhorar essa situação 2 Como você avalia o relacionamento entre a liderança e os colaboradores da empresa Você se sente ouvido e respeitado pelos seus superiores Em caso negativo o que você sugere que a empresa faça para melhorar o relacionamento entre líderes e liderados Desse modo essas questões ajudarão a empresa a entender melhor os motivos que estão levando à insatisfação dos colaboradores em relação à remuneração e ao relacionamento com a liderança Com base nas respostas a empresa poderá traçar planos de ação para solucionar esses problemas e melhorar o clima organizacional Destacase a necessidade da empresa estar aberta a ouvir as sugestões dos colaboradores e a implementar mudanças necessárias para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe REFERÊNCIAS CHIAVENATO I Gestão de pessoas o novo papel dos recursos humanos nas organizações Rio de Janeiro Elsevier 2014 SIQUEIRA M Pesquisa de clima organizacional como fazer e aplicar Rio de Janeiro Elsevier 2008 Enunciado Após a pandemia a empresa Cosmética WebCo transferiu todas as suas atividades presenciais para o ambiente virtual A empresa sempre foi reconhecida pela sua grande capacidade de engajamento entre os colaboradores proporcionando um excelente clima organizacional Esse processo auxiliava bastante a evolução do lucro em função da motivação dos colaboradores A Cosmética WebCo realiza reuniões quinzenais para acompanhar as metas e na última reunião a Diretoria Operacional apresentou uma baixa de produtividade na ordem de 40 e a análise do semestre demonstra que o percentual está aumentando mensalmente Informou ainda que a questão salarial e o relacionamento com a liderança parecem ser os principais fatores de descontentamento O Presidente solicitou ao Diretor de Recursos Humanos realizar uma pesquisa de clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é fundamental para auxiliar na identificação de problemas organizacionais possibilitando a tomada de ações para solução Com base nessas informações faça o que se pede a Descreva a importância da pesquisa de clima organizacional para a Cosmética WebCo A pesquisa de clima organizacional é fundamental para a Cosmética WebCo uma vez que ela permitirá a identificação dos problemas que afetam a satisfação e o engajamento dos colaboradores Com a pandemia a empresa precisou se adaptar rapidamente ao ambiente virtual o que pode ter gerado mudanças significativas na rotina e no ambiente de trabalho dos colaboradores Essas mudanças podem estar afetando negativamente a motivação e o desempenho dos colaboradores o que pode resultar em queda na produtividade e no lucro da empresa Portanto a pesquisa de clima organizacional permitirá que a empresa identifique os problemas existentes e assim possa adotar ações para solucionálos e melhorar a satisfação dos colaboradores b Elabore duas questões sendo a primeira relacionada à remuneração e a segunda sobre liderança que auxiliem a diretoria a entender o problema e traçar possíveis soluções Importante Sempre desenvolva textos com sua própria argumentação Nunca copie e cole informações da Internet de outro colega ou qualquer outra fonte como sendo sua produção já que essas situações caracterizam plágio e invalidam sua atividade Podese levantar as seguintes duas questões sendo a primeira relacionada à remuneração e a segunda sobre liderança que auxiliem a diretoria a entender o problema e traçar possíveis soluções 1 Você acredita que a remuneração oferecida pela empresa é compatível com as suas funções e responsabilidades Em caso negativo o que você sugere que a empresa faça para melhorar essa situação 2 Como você avalia o relacionamento entre a liderança e os colaboradores da empresa Você se sente ouvido e respeitado pelos seus superiores Em caso negativo o que você sugere que a empresa faça para melhorar o relacionamento entre líderes e liderados Desse modo essas questões ajudarão a empresa a entender melhor os motivos que estão levando à insatisfação dos colaboradores em relação à remuneração e ao relacionamento com a liderança Com base nas respostas a empresa poderá traçar planos de ação para solucionar esses problemas e melhorar o clima organizacional Destacase a necessidade da empresa estar aberta a ouvir as sugestões dos colaboradores e a implementar mudanças necessárias para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe REFERÊNCIAS CHIAVENATO I Gestão de pessoas o novo papel dos recursos humanos nas organizações Rio de Janeiro Elsevier 2014 SIQUEIRA M Pesquisa de clima organizacional como fazer e aplicar Rio de Janeiro Elsevier 2008