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Organizações que aprendem podem ter uma contribuição do Coaching para melhoria do desempenho organizacional Olá caros estudantes Sejam bemvindos ao nosso fórum que tem a premissa de proporcionar um espaço de construção do conhecimento através das diversas contribuições de vocês Sabemos que as organizações podem ser comparadas a organismos vivos em que suas partes ou órgãos são interdependentes e interagem continuamente em prol do funcionamento ou do desempenho do todo As organizações estão inseridas em contextos dinâmicos de mudanças internas e externas que vão implicar em reações dos indivíduos que nela trabalham A capacidade de responder a essas mudanças e necessidades de melhoria do desempenho organizacional está vinculada à articulação e aplicação das competências Conhecimento Habilidade e Atitude dos seus colaboradores Da mesma forma a inovação que pode elevar o patamar de resultado de uma organização está conectada com a criatividade e os mecanismos de aprendizagem organizacional que por sua vez dependem de envolvimento e disposição dos seus colaboradores O autor do livro da disciplina Wagner Salles 2014 p2 afirma no roteiro de estudos da Unidade 1 aula 3 Falar em melhoria é o mesmo que falar em