Teoria Macroeconômica II - Mercado de Bens, Trabalho e Preços

TEORIA MACROECONÔMICA II São Paulo 1º semestre de 2023 PROF DR ROGÉRIO CÉSAR DE SOUZA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC SP MACROECONOMIA OLIVIER BLANCHARD PEARSON 7ª EDIÇÃO 3 Teoria Macroeconômica MACROECONOMIA Mercado de bens Mercados financeiros Mercado de trabalho Mercado cambial 4 Teoria Macroeconômica MERCADO DEMANDA OFERTA BEM PREÇO MERCADO DEMANDA OFERTA BEM PREÇO 5 Teoria Macroeconômica MACROECONOMIA Mercado de bens Mercados financeiros Mercado de trabalho Mercado cambial Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 3 Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 4 6 Teoria Macroeconômica MACROECONOMIA Mercado de bens Mercados financeiros Mercado de trabalho Mercado cambial Capítulos 5 e 6 MODELO ISLM Curto Prazo 7 Teoria Macroeconômica MACROECONOMIA Mercado de bens Mercados financeiros Mercado de trabalho Mercado cambial Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 3 Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 4 Oferta Demanda Bem Preço Capítulos 7 8 e 9 8 Teoria Macroeconômica MACROECONOMIA Mercado de bens Mercados financeiros Mercado de trabalho Mercado cambial Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 3 Oferta Demanda Bem Preço Capítulo 4 Oferta Demanda Bem Preço Capítulos 7 8 e 9 Mercado de trabalho O MÉDIO PRAZO A ECONOMIA RETORNA A UM NÍVEL DE PRODUTO ASSOCIADO À TAXA NATURAL DE DESEMPREGO CAPÍTULO 7 MERCADO DE TRABALHO 11 Mercado de trabalho A Seção 71 apresenta uma visão geral do mercado de trabalho A Seção 72 concentrase no desemprego como ele se move ao longo do tempo e como seus movimentos afetam os trabalhadores As seções 73 e 74 examinam a determinação de preços e salários A Seção 75 examina o equilíbrio do mercado de trabalho Ela descreve a taxa natural de desemprego a taxa de desemprego para a qual a economia tende a retornar no médio prazo A Seção 76 apresenta o caminho que percorreremos nos capítulos seguintes 12 Um giro pelo mercado de trabalho PNAD CONTÍNUA Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua 13 Um giro pelo mercado de trabalho Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Objetivo O principal objetivo é produzir informações contínuas sobre a inserção da população no mercado de trabalho e de características tais como idade sexo e nível de instrução bem como permitir o estudo do desenvolvimento socioeconômico do País através da produção de dados anuais sobre outras formas de trabalho trabalho infantil migração entre outros temas Tipo de operação estatística Pesquisa domiciliar de emprego Tipo de dados Dados de pesquisa por amostragem probabilística Periodicidade de divulgação Trimestral Populaçãoalvo É a população constituída por todas as pessoas moradoras em domicílios particulares permanentes da área de abrangência da pesquisa 14 Um giro pelo mercado de trabalho A pesquisa é realizada através de uma amostra de domicílios de forma a garantir a representatividade dos resultados para os níveis geográficos em que é produzida Pessoas em idade de trabalhar 14 anos mais de idade Um Domic lio e visitado durante 5 trimestres sendo uma unica vez a cada trimestre Pessoas na força de trabalho Ocupação Definição São classificadas como ocupadas na semana de referência as pessoas que nesse período trabalharam pelo menos uma hora completa em trabalho remunerado em dinheiro produtos mercadorias ou benefícios moradia alimentação roupas treinamento etc ou em trabalho sem remuneração direta em ajuda à atividade econômica de membro do domicílio ou parente que reside em outro domicílio ou ainda as que tinham trabalho remunerado do qual estavam temporariamente afastadas nessa semana Consideramse como ocupadas temporariamente afastadas de trabalho remunerado as pessoas que não trabalharam durante pelo menos uma hora completa na semana de referência por motivo de férias folga jornada variável ou licença remunerada em decorrência de maternidade paternidade saúde ou acidente da própria pessoa estudo casamento licençaprêmio etc Além disso também foram consideradas ocupadas as pessoas afastadas por motivo diferente dos já citados desde que o período transcorrido do afastamento fosse inferior a quatro meses contados até o último dia da semana de referência Desocupação Definição Pessoas desocupadas São classificadas como desocupadas na semana de referência as pessoas sem trabalho que geram rendimentos para o domicílio nessa semana que tomaram alguma providência efetiva para conseguilo no período de referência de 30 dias e que estavam disponíveis para assumílo na semana de referência Consideramse também como desocupadas as pessoas sem trabalho na semana de referência que não tomaram providência efetiva para conseguir trabalho no período de referência de 30 dias porque já haviam conseguido trabalho que iriam começálo em menos de quatro meses após o último dia da semana de referência Taxa de desocupação População desocupada PD População na força de trabalho PFT 21 𝑼 𝑳 Um giro pelo mercado de trabalho Estimada em 79 representa uma variação de 32 pp em relação ao mesmo período do ano anterior Dessa forma 08 pp em relação ao trimestre anterior Estimado em R 2808 aumentou em 83 em relação ao mesmo período do ano anterior Com relação ao trimestre anterior houve aumento de 19 Um giro pelo mercado de trabalho 25 Determinação de salários e preços Como são determinados os SALÁRIOS e os PREÇOS na economia 26 Determinação de salários e preços VAMOS COMEÇAR COM OS SALÁRIOS W Como são formados os salários 27 Determinação de salários e preços SALÁRIOS W Como são formados os salários BARGANHA 28 Determinação de salários e preços Em primeiro lugar a determinação de salários é influenciada por QUESTÕES INSTITUCIONAIS Podese dizer também que há forças comuns em ação nos diferentes países do mundo Dois conjuntos de fatos se destacam Os trabalhadores normalmente recebem um salário que excede seu SALÁRIO RESERVA o salário que poderia tornálos indiferentes entre trabalhar ou permanecer desempregados Em outras palavras a maioria dos trabalhadores recebe um salário suficientemente alto que os faz preferir estar empregados a ficar desempregados Os salários normalmente dependem das condições do mercado de trabalho Quanto menor a taxa de desemprego maiores os salários 29 Determinação de salários e preços Para refletir sobre esses fatos os economistas seguiram duas grandes linhas de raciocínio A primeira é a de que os funcionários têm ALGUM PODER DE NEGOCIAÇÃO que podem usar e efetivamente usam para obter remuneração acima do salário reserva A segunda é a de que as empresas podem por vários motivos desejar pagar remunerações maiores do que o SALÁRIO RESERVA 30 Determinação de salários e preços Quanto PODER DE NEGOCIAÇÃO um trabalhador possui depende de dois fatores O primeiro é quanto custaria para a empresa substituílo se deixasse a empresa O segundo é a dificuldade que ele teria para encontrar outro emprego se deixasse a empresa Quanto maior o custo da empresa para substituílo e quanto mais fácil para ele encontrar outro emprego maior poder de negociação ele terá 31 Determinação de salários e preços Isso acarreta DUAS IMPLICAÇÕES O poder de negociação de um trabalhador depende em primeiro lugar da natureza do seu trabalho O poder de negociação de um trabalhador depende também das condições do mercado de trabalho Se a taxa de desemprego for baixa a empresa terá maior dificuldade para encontrar substitutos à altura Ao mesmo tempo será mais fácil para o trabalhador encontrar outros empregos 32 Determinação de salários e preços SALÁRIOSEFICIÊNCIA INDEPENDENTEMENTE DO PODER DE NEGOCIAÇÃO dos trabalhadores as empresas podem desejar pagar mais do que o SALÁRIO RESERVA Elas podem querer que seus funcionários sejam PRODUTIVOS e um SALÁRIO MAIS ALTO pode ajudálas a atingir esse objetivo Se por exemplo leva algum tempo para que os funcionários aprendam como realizar um trabalho corretamente as empresas desejarão que eles permaneçam por algum tempo Porém se os funcionários recebessem apenas seu salário reserva ficariam indiferentes entre permanecer ou sair Neste caso muitos deles pediriam demissão voluntária e a rotatividade seria elevada O pagamento de um salário maior do que o salário reserva torna a permanência dos funcionários financeiramente atraente Isso diminui a rotatividade e aumenta a produtividade 33 Determinação de salários e preços Os economistas chamam as teorias que relacionam a produtividade ou a eficiência dos trabalhadores ao salário que recebem de TEORIAS DO SALÁRIOEFICIÊNCIA Assim como as teorias baseadas na negociação as do salárioeficiência sugerem que os salários dependem tanto da natureza do emprego quanto das condições do mercado de trabalho Empresas como as de alta tecnologia que consideram essenciais o ânimo e o compromisso dos empregados com a qualidade do seu trabalho pagarão mais do que as de setores nos quais as atividades dos funcionários são mais rotineiras 34 Determinação de salários e preços As condições do mercado de trabalho afetarão o salário Uma taxa de desemprego baixa torna a demissão voluntária mais atraente para os funcionários de uma empresa Nesse cenário é fácil encontrar um novo emprego Isso significa que quando o desemprego diminui uma empresa que deseja evitar o aumento das demissões voluntárias tem de aumentar os salários para induzir os trabalhadores a permanecerem nela Quando isso acontece um desemprego baixo novamente leva a salários mais altos Simetricamente um desemprego mais alto leva a salários mais baixos 35 Determinação de salários e preços SALÁRIOS W Como são formados os salários Nível de Preços Desemprego Instituições voltadas para o Mercado de Trabalho 36 Determinação de salários e preços O nível esperado de preços A taxa de desemprego A variável abrangente 37 Determinação de salários e preços AGORA VAMOS PENSAR NOS DETERMINANTES DOS PREÇOS P Como são formados os preços 38 Determinação de salários e preços PREÇOS P Como são formados os preços Os preços são fixados pelas empresas Podemos escrever a FUNÇÃO DE PRODUÇÃO como Esse modo de escrever a FUNÇÃO DE PRODUÇÃO implica que a produtividade do trabalho o produto por trabalhador seja constante e igual a A 39 Determinação de salários e preços Os preços fixados pelas empresas dependem dos custos incorridos Os custos dependem por sua vez da natureza da função de produção 40 Determinação de salários e preços Vamos supor A 1 Portanto A função de produção Y N implica que o custo de produzir uma unidade adicional de produto seja o custo de empregar um trabalhador adicional ao salário W O CUSTO MARGINAL DE PRODUÇÃO o custo de produzir uma unidade adicional de produto é igual a W Como então vamos supor a formação de preços na economia Ou ainda qual será a regra de fixação de preços das empresas 41 Determinação de salários e preços Uma forma simples de captar esse fato é supor que as empresas fixem seu preço de acordo com em que é a margem markup do preço sobre o custo 42 RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE SALÁRIOS 43 Relação de fixação de salários Dada a hipótese de que os salários nominais dependem do nível de preços efetivo em vez do nível esperado de preços 𝒆 Dividindo ambos os lados pelo nível de preços temos Quanto maior a taxa de desemprego menor o salário real escolhido pelos fixadores de salários A essa relação entre o salário real e a taxa de desemprego vamos denominar RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE SALÁRIOS 44 Relação de fixação de salários RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE PREÇOS 46 Relação de fixação de preços Se dividirmos ambos os lados da equação de determinação de preços pelo salário nominal teremos A razão entre o nível de preços e o salário resultante do comportamento de fixação de preços das empresas É IGUAL A 1 MAIS A MARGEM Agora vamos inverter os dois lados dessa equação para obter o salário real resultante A essa relação entre o salário real e a o inverso da unidade mais a taxa de markup vamos denominar RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE PREÇOS 47 Relação de fixação de preços As decisões de fixação de preços determinam o salário real pago pelas empresas Um aumento da margem leva as empresas a aumentarem seus preços dado o salário que têm de pagar De modo equivalente um aumento da margem leva a uma diminuição do salário real Relação de fixação de preços 49 RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE SALÁRIOS E RELAÇÃO DE FIXAÇÃO DE PREÇOS 50 Relações de fixação de salários e preços 𝒏 taxa de desemprego de equilíbrio 51 Salários reais e desemprego em equilíbrio O equilíbrio do MERCADO DE TRABALHO requer que o salario real escolhido na fixação de salários seja igual ao salario real resultante da fixação de preços Esse modo de expressar o equilíbrio pode soar estranho para quem aprendeu a pensar em termos de oferta de trabalho e demanda por trabalho no curso de MICROECONOMIA A relação entre FIXAÇÃO DE SALÁRIOS e FIXAÇÃO DE PREÇOS por um lado e entre OFERTA DE TRABALHO e DEMANDA POR TRABALHO por outro e mais estreita do que parece à primeira vista e é explorada mais a fundo no APÊNDICE ao final do capítulo 52 Salários reais e desemprego em equilíbrio A taxa de desemprego de equilíbrio 𝒏 é chamada de TAXA NATURAL DE DESEMPREGO O equilíbrio do mercado de trabalho requer que o salário real escolhido na fixação de salários seja igual ao salário real resultante da fixação de preços Podemos também descrever a taxa de desemprego de equilíbrio algebricamente Observe o que essa equação expressa as decisões de fixação de preços determinam o salário real pago pelas empresas Um aumento da margem leva as empresas a aumentarem seus preços dado o salário que têm de pagar de modo equivalente um aumento da margem leva a uma diminuição do salário real As posições das curvas de fixação de salários e de fixação de preços e portanto a taxa de desemprego de equilíbrio DEPENDEM TANTO DE QUANTO DE 53 Salários reais e desemprego em equilíbrio Um aumento nas margens reduz o salário real e provoca um aumento na taxa natural de desemprego Um nível de desemprego maior é necessário para fazer os funcionários aceitarem esse salário real menor levando a um aumento da taxa natural de desemprego Fatores como a generosidade do segurodesemprego ou a legislação antitruste dificilmente podem ser vistos como resultado da natureza Pelo contrário refletem várias características da estrutura da economia Por essa razão um nome melhor para a taxa de desemprego de equilíbrio seria taxa estrutural de desemprego mas até agora esse nome não pegou 𝑾 𝑷 𝟏 𝟏 𝒎 𝑾 𝑷 𝑭𝒖 𝒛 𝑭𝒖 𝒛 𝟏 𝟏 𝒎 54 Relações de fixação de salários e preços 𝒏 𝒏 Cumprimento menos rigoroso da legislação antitruste existente surgimento de cartéis 55 Relações de fixação de salários e preços 𝒏 𝒏 Aumento do segurodesemprego 1 Suponha que a equação do consumo seja representada por C 250 075YD O multiplicador nesta economia é A 025 B 075 C 1 D 4 E 5 2 Suponha que a equação de consumo seja representada por C 250 075YD Dada essa informação a propensão marginal a poupar é A 025 B 075 C 1 D 4 E nenhuma das opções acima 3 Considere as seguintes equações comportamentais C c0 c1 YD T t0 t1 YD YD Y T G e I são constantes Suponha que t1 esteja entre zero e um Resolva para o produto de equilíbrio 56 𝟏 𝟎 𝟏 A 45o ZZ ZZ B TESTES E QUESTÕES 𝟏 𝟏 𝟏 𝟏 𝟏 𝟏 57 TESTES E QUESTÕES 1 O nível de produto natural é o nível de produção que ocorre quando A o mercado de bens e os mercados financeiros estão em equilíbrio B a economia está operando à taxa de desemprego consistente com as equações de fixação de salários e de fixação de preços C o markup m é zero D a taxa de desemprego é zero E não há trabalhadores desalentados na economia 2 O nível natural de emprego aumentará quando qual das seguintes situações ocorrer A um aumento na marcação de preços markup sobre custos B redução dos benefícios de desemprego C um aumento na taxa de desemprego real D todos os itens acima E nenhuma das opções acima 3 Suponha que trabalhadores e empresas esperem que o nível geral de preços aumente em 5 Dada essa informação esperaríamos que A o salário nominal aumentará em menos de 5 B o salário nominal aumentará exatamente 5 C o salário nominal aumentará em mais de 5 D o salário real aumentará em 5 E o salário real aumentará em menos de 5 58 TESTES E QUESTÕES 4 Com base no comportamento de fixação de salários WS sabemos que uma redução na taxa de desemprego causará A nenhuma mudança no salário real B uma redução no salário real C um aumento no salário real D um deslocamento para cima da curva WS 5 Com base no comportamento de fixação de preços PS sabemos que uma redução na taxa de desemprego causará A nenhuma mudança no salário real B uma redução no salário real C um aumento no salário real D um deslocamento para cima da curva PS 6 Suponha que a função de produção agregada seja dada por Y AN Dada essa informação sabemos que a produtividade do trabalho é representada por qual das seguintes opções A 1 A B A C 1 N D N A 59 TESTES E QUESTÕES 7 Uma redução nos benefícios de desemprego tenderá a causar qual das seguintes opções A um deslocamento ascendente da curva WS B um deslocamento descendente da curva WS C um deslocamento ascendente da curva PS D um deslocamento descendente da curva PS E nenhuma das opções acima 8 Um aumento no salário mínimo tenderá a causar qual das seguintes opções A um deslocamento ascendente da curva WS B um deslocamento descendente da curva WS C um deslocamento ascendente da curva PS D um deslocamento descendente da curva PS E nenhuma das opções acima 9 Suponha que o aumento do comércio internacional torne os mercados de produtos mais competitivos no Brasil Dadas essas informações esperaríamos observar qual das opções a seguir A um deslocamento ascendente da curva WS B um deslocamento descendente da curva WS C um deslocamento ascendente da curva PS D um deslocamento descendente da curva PS E nenhuma das opções acima 60 TESTES E QUESTÕES 10 Com base em nossa compreensão do modelo do mercado de trabalho apresentado no Capítulo 6 sabemos que um aumento no markup causará A um aumento no salário real de equilíbrio B uma redução no salário real de equilíbrio C uma redução na taxa natural de desemprego D ambos B e C 11 Para esta pergunta suponha que Y N Com base em nossa compreensão do modelo do mercado de trabalho apresentado no Capítulo 6 sabemos que um aumento no salário mínimo causará A um aumento no nível natural de produção B uma redução no nível natural de produção C nenhuma mudança no nível natural de produção D um aumento no nível natural de emprego 12 Para esta pergunta suponha que Y N Com base em nossa compreensão do modelo do mercado de trabalho apresentado no Capítulo 6 sabemos que uma redução no markup causará A um aumento no nível natural de produção B uma redução no nível natural de produção C nenhuma mudança no nível natural de produção D uma redução no nível natural de emprego 61 TESTES E QUESTÕES 1 Usando as informações contidas neste capítulo diga se cada afirmação a seguir é verdadeira falsa ou incerta Explique brevemente a Desde 1950 a taxa de participação nos Estados Unidos permaneceu aproximadamente constante em torno de 60 b A cada mês os fluxos de entrada e saída do emprego são muito pequenos em relação ao tamanho da força de trabalho c Menos de 10 de todos os trabalhadores desempregados sai do desemprego a cada ano d A taxa de desemprego tende a ser alta nas recessões e baixa nas expansões e A maioria dos trabalhadores normalmente recebe seu salário reserva f Trabalhadores não sindicalizados não têm poder de negociação g Pode interessar aos empregadores pagar salários maiores do que o salário reserva de seus trabalhadores h A taxa natural de desemprego não é afetada por mudanças nas políticas 62 TESTES E QUESTÕES 2 Utilizando as informações apresentadas neste capítulo responda às seguintes questões a Como percentual dos trabalhadores empregados qual é o tamanho dos fluxos de entrada e saída do emprego isto é admissões e desligamentos a cada mês b Como percentual dos trabalhadores desempregados qual é o tamanho dos fluxos do desemprego para o emprego a cada mês c Como percentual dos desempregados qual é o tamanho dos fluxos totais de saída do desemprego a cada mês Qual é a duração média do desemprego d Como percentual da força de trabalho qual é o tamanho dos fluxos totais de entrada e saída da força de trabalho a cada mês e No texto afirmamos que há uma média de 450 mil novos trabalhadores ingressando na força de trabalho a cada mês Qual percentual dos fluxos totais de entrada na força de trabalho os novos trabalhadores ingressando na força de trabalho constituem 63 TESTES E QUESTÕES 3 Taxa natural de desemprego Suponhamos que a margem dos preços dos bens sobre o custo marginal seja de 5 e a equação de fixação de salários seja W P 1 u em que u é a taxa de desemprego a Qual é o salário real tal qual determinado pela equação de fixação de preços b Qual é a taxa natural de desemprego c Suponhamos que a margem dos preços sobre os custos aumente para 10 O que acontece com a taxa natural de desemprego Explique a lógica que está por trás da sua resposta 4 Salários reserva Em meados da década de 1980 uma famosa supermodelo declarou que não levantaria da cama por menos de US 10000 provavelmente por dia a Qual é o seu próprio salário reserva b Seu primeiro emprego pagava mais do que seu salário reserva à época c Em relação a seu salário reserva na época em que você aceita cada emprego que emprego paga mais seu primeiro emprego ou o que você espera ter daqui a dez anos d Explique suas respostas para os itens a b e c em termos da teoria dos salários eficiência e Parte da resposta da política econômica à crise foi estender o período pelo qual os trabalhadores poderiam receber o segurodesemprego Como essa mudança afetaria os salários reserva caso se tornasse permanente 64 TESTES E QUESTÕES 5 Poder de negociação e determinação dos salários Mesmo na ausência de negociações coletivas os trabalhadores têm certo poder de negociação que lhes permite auferir salários superiores a seus salários reserva O poder de negociação de cada trabalhador depende tanto da natureza do emprego quanto das condições do mercado de trabalho na economia como um todo Vejamos a seguir cada um desses fatores a Compare o emprego de um entregador e o de um administrador de redes de computador Em qual desses empregos o trabalhador tem maior poder de negociação Por quê b Para qualquer dado emprego como as condições do mercado de trabalho afetam o poder de negociação do trabalhador Qual das variáveis do mercado de trabalho você observaria para avaliar as condições do mercado de trabalho c Suponhamos que para dadas condições do mercado de trabalho a variável identificada no item b o poder de negociação do trabalhador em toda a economia aumente Que efeito isso teria sobre o salário real no médio prazo E no curto prazo O que determina o salário real no modelo descrito neste capítulo 65 TESTES E QUESTÕES 6 A existência do desemprego a Com base na Figura 76 suponhamos que a taxa de desemprego esteja muito baixa Como uma taxa de desemprego baixa altera o poder de negociação relativo de trabalhadores e empresas Quais são as implicações de suas respostas sobre o que acontece com o salário à medida que a taxa de desemprego fica muito baixa b Dada sua resposta ao item a por que há desemprego na economia O que aconteceria com os salários reais se a taxa de desemprego fosse igual a zero 7 Mercado de trabalho informal Vimos no Capítulo 2 que o trabalho informal em casa por exemplo cozinhar tomar conta de crianças não é contado como parte do PIB Tal trabalho também não é considerado como emprego nas estatísticas do mercado de trabalho Tendo essas observações em mente consideremos duas economias cada uma com 100 trabalhadores distribuídos em 25 famílias cada uma formada por quatro pessoas Em cada família uma pessoa fica em casa e prepara a comida duas trabalham em áreas que não sejam a da cozinha e uma pessoa está desempregada Suponhamos que os trabalhadores que não atuem na cozinha produzam o mesmo produto efetivo e o mesmo produto medido em ambas as economias Na primeira economia a Comaemcasa os 25 trabalhadores da cozinha um de cada família preparam refeições para suas famílias em casa e não trabalham fora Todas as refeições são preparadas e consumidas em casa Nessa economia os 25 trabalhadores da cozinha não procuram trabalho no mercado formal e quando questionados respondem que não estão procurando emprego Na segunda economia a Comafora os 25 trabalhadores da cozinha são empregados pelos restaurantes Todas as refeições são compradas em restaurantes 66 TESTES E QUESTÕES a Calcule o emprego e o desemprego medidos e a força de trabalho medida para cada economia Calcule a taxa de desemprego e a taxa de participação medidas para cada economia Em qual economia o PIB medido é mais alto b Suponhamos agora que a economia Comaemcasa mude Alguns restaurantes são abertos e os trabalhadores da cozinha de dez famílias são contratados para trabalhar neles Os integrantes dessas famílias agora fazem todas as suas refeições em restaurantes Os trabalhadores da cozinha restantes nas outras 15 famílias continuam a trabalhar em casa e não procuram empregos no setor formal Os membros dessas 15 famílias continuam a fazer todas as refeições em casa Sem calcular os números o que acontecerá com o emprego e o desemprego medidos e com a força de trabalho a taxa de desemprego e a taxa de participação medidas na Comaemcasa O que acontecerá com o PIB medido na Coma emcasa c Suponhamos que você deseje incluir o trabalho doméstico no PIB e nas estatísticas de emprego Como medir o valor do trabalho doméstico no PIB Como alterar as definições de emprego desemprego e população fora da força de trabalho d Dadas suas novas definições no item c as estatísticas do mercado de trabalho difeririam na Comaemcasa e na Comafora Supondo que os alimentos produzidos por essas economias tenham o mesmo valor o PIB medido nessas economias seria diferente Com suas novas definições o experimento no item b teria algum efeito sobre o mercado de trabalho ou sobre as estatísticas do PIB da Comaemcasa TEORIA MACROECONÔMICA II São Paulo 1º semestre de 2023 PROF DR ROGÉRIO CÉSAR DE SOUZA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC SP