Trabalho-Conceitos-Acadêmicos-Relações-e-Escravidão-Contemporânea-no-Brasil

FAZER UMA PESQUISA DETALHADA SOBRE OS CONCEITOS DE TRABALHO SEGUNDO AS DENIFIÇÕES ACADÊMICAS JUNTAMENTE COM UMA ANÁLISE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO ATUAL FAZENDO UM PARALELO A SITUAÇÕES DE TRABALHO ANÁLOGAS A ESCRAVIDÃO NO BRASIL MÍNIMO DE 5 PÁGINAS SEM MÁXIMO DE PÁGINAS USAR DE REFERÊNCIA OS MATERIAIS DE BASE DISPONIBILIZADOS E FAZER AS DEVIDAS CITAÇÕES DOS AUTORES SEGUNDO AS NORMAS ABNT FAZER UMA PESQUISA DETALHADA SOBRE OS CONCEITOS DE TRABALHO SEGUNDO AS DENIFIÇÕES ACADÊMICAS JUNTAMENTE COM UMA ANÁLISE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO ATUAL FAZENDO UM PARALELO A SITUAÇÕES DE TRABALHO ANÁLOGAS A ESCRAVIDÃO NO BRASIL MÍNIMO DE 5 PÁGINAS SEM MÁXIMO DE PÁGINAS USAR DE REFERÊNCIA OS MATERIAIS DE BASE DISPONIBILIZADOS E FAZER AS DEVIDAS CITAÇÕES DOS AUTORES SEGUNDO AS NORMAS ABNT Fazer cabeçalho O trabalho ajuda as pessoas a renovar a natureza para satisfazer suas necessidades O trabalho também desempenha um papel importante na socialização dos indivíduos pois muitas vezes é feito em conjunto e com um objetivo comum A palavra trabalho vem do latim tripalium um antigo instrumento musical usado na agricultura O operador desenvolve sua atividade em tempo real em função desse quadro a atividade de trabalho é uma estratégia de adaptação à situação real de trabalho objeto da prescrição A distância entre o prescrito e o real é a manifestação concreta da contradição sempre presente no ato de trabalho entre o que é pedido e o que a coisa pede GUÉRIN et al 2001 Um movimento cada vez mais frequente é o subemprego pode decorrer de vários fatores embora seja geralmente considerado um fenômeno que ocorre na sociedade quando o mercado de trabalho é desigual e as condições de emprego são precárias Para Guérin fica claro que esse comportamento tende a afetar a sociedade e deixar cicatrizes O significado de sua atividade ao concretizarse no resultado impregna de sentido sua relação com o mundo fator determinante da construção de sua personalidade e de sua socialização Trabalhar não é somente ganhar a vida é também e sobretudo ter um lugar desempenhar um papel Desse ponto de vista não ter trabalho é um drama mas ter um trabalho no qual as possibilidades de investimento pessoal são exíguas não deixa de ter consequências graves GUÉRIN et al 2001 Os trabalhadores nesses casos não conseguem encontrar vagas de acordo com sua formação e experiência e têm que aceitar trabalhar em outros cargos o que significa menor remuneração e um desperdício do tempo dedicado a uma carreira que outra hora parecia promissora O mundo evolui de maneira rápida muitas novas áreas surgem a todo momento junto as tecnologias e outras estão fadadas ao esquecimento O mercado de trabalho é cruel e quem não esta preparado acaba ficando para traz pelo simples fato de não querer mudar Criouse uma imagem do jovem que se adapta as novas carreiras O estereótipo do indivíduo adaptado traduzse em atitudes aparentemente joviais que encobrem o estresse permanente e as constantes enfermidades psicossomáticas e doenças físicas O mundo dos vencedores tornase o mundo dos excluídos pois diante da necessidade de diminuição de custos os setores menos rentáveis os indivíduos com ritmo mais lento serão eliminados DAVEL VASCONCELOS 1995 Com isso também tornouse comum o surgimento de novas áreas da pscicologia que buscam entender e ajudar essas pessoas que passam por tanta mudanças em função do trabalho e capitalismo Para o grande pensador Jader Sampaio a psicologia organizacional foi o grande marco de desenvolvimento voltado a análise comportamental do trabalhador A Psicologia Organizacional surgiu conforme os estudos começaram a construir na discussão das estruturas da organização Alguns autores diferenciam Psicologia Industrial da Psicologia Organizacional sendo que a primeira atua a serviço de indústrias e a segunda amplia o mercado de trabalho A Psicologia Organizacional não foi uma ruptura radical com a Psicologia Industrial sendo apenas uma ampliação do objeto de estudo porque o foco ainda era a produtividade O caráter instrumental da Psicologia Organizacional supervalorizou as teorias comportamentais que maximizavam a influência do ambiente no comportamento humano e minimizavam a influência intrapsíquica Nos anos 60 proposta de mudança planejada das organizações Desenvolvimento Organizacional SAMPAIO 1995 A Psicologia Organizacional está entre a segunda área de escolha de exercício profissional entre os graduandos e psicólogos apesar disso os cursos de Psicologia ainda não contemplam o caráter dinâmico e complexo da área e falham em oferecer uma visão panorâmica das oportunidades e desafios que cercam a atuação do profissional nas organizações BASTOS et al 2005 Os trabalhadores hoje já conhecem a dimensão de seus direitos e quais os deveres da empresa De acordo com esse assunto escreve Sampaio A saúde mental do trabalho está marcada pela realização de estudos epidemiológicos sobre saúde mental no trabalho assim como a implantação de gestão de programas preventivos de saúde mental no trabalho e a realização de diagnóstico organizacional em saúde mental no trabalho Outro fator é o plano de cargos e salários que está voltado para a realização de análise organizacional visando à implantação de plano de cargos e salários assim como a descrição e especificação de cargos e também a realização de análise de cargos Já de outro lado as condições de trabalho se relacionam pela participação em equipe multidisciplinar de intervenção ergonômica no trabalho e também o treinamento de empregados em prevenção de acidentes de trabalho juntamente com o técnico de segurança do trabalho SAMPAIO 1995 Essas preocupações com a saúde do funcionário são quase revolucionários se pararmos para pensar que não em tempos muito distantes haviam escravos trabalhando para obter o mínimo necessário para subsistir No Regime de trabalho Escravo predominam as relações de poder onde aqueles que detinham o poder tornavamse senhores dos escravos a quem cabia a realização dos mais diferentes tipos de trabalho Aqui as relações eram desiguais e desrespeitosas Destacase neste período que quando a escravidão perde sua força a igreja medieval surge como um grande controlador social Pensase ao ver esses fatos que a escravidão remonta de tempos antigos e não mais seriam vistos casos hoje em dia mas recentemente A se ver em março de 2020 foi resgatado um grupo de 23 imigrantes em condições de trabalho análogas à escravidão em uma empresa transportadora de Limeira SP Sim no Brasil venezuelanos estavam sendo escravizados Com isso fica a difícil missão de identificar novos casos similares a esse que aconteçam em função da vulnerabilidade pela qual os povos estão passando após as viradas econômicas que seus países sofreram recentemente na américa latina buscando passagem segura para onde acreditaram que poderiam recomeçar Conclusão Estamos longe de ser exemplo para outras nações mas existe luta para que casos de escravidão sejam combatidos Cabe a cada um denunciar e deixar as autoridades cientes caso presencie ou tome conhecimento de casos onde seres humanos estão criminalmente sendo tratados como mercadorias Todos precisam trabalhar mas de forma digna e com seus direitos preservados para que a saúde mental e física permaneça A psicologia é um grande auxiliar e trava batalhas para que possamos nos reestabelecer todos os dias Referencias ALESSI G Ambev e Heineken são autuadas por trabalho escravo de imigrantes venezuelanos em São Paulo El País São Paulo 17 de maio de 2021 Disponível em httpsbrasilelpaiscombrasil20210517ambeveheinekensaoautuadaspor trabalhoescravodeimigrantesvenezuelanosemsaopaulohtml Acesso em 3 jun 2021 Bastos A V B Morais J H M Santos M V et al 2005 A imagem da psicologia organizacional e do trabalho entre estudantes de psicologia o impacto de uma experiência acadêmica Psicol cienc prof online 25 3 352369 DAVEL Eduardo VERGARA Sylvia Constant Desafios relacionais nas práticas de gestão e de organização Revista de Administração de Empresas v 45 p 1013 2005 GUÉRIN François KERGUELEN Alan LAVILLE Antoine Compreender o trabalho para transformálo a prática da ergonomia Editora Blucher 2001 SAMPAIO Jader dos Reis1Universidade Federal de GERAIS Minas As três faces da psicologia do trabalho Psique Belo Horizonte p 5882 1995