Roster de Pacientes e Anotações sobre Processos Judiciais Trabalhistas Digitais

pdf417 labels only no area selection tab stop or code39 Behavioral Healthcare Services Patient Roster Date 07292020 1101 AM Current time for label print 1217 PM Claim Points Test Patient 100 10222021 02 Veteran Patient 165 11122019 0 John Doe 200 05132021 00 Office phone 5551234567 Office phone 5555555555 Visitors in the general waiting room must remain there while waiting to be called Failure to comply may result in being asked to leave No Show Digital Date 07052020 247pm Scheduled Completion Date 08102020 Completion Date 08102020 All documents in section form have a 0 in the patient number field Only documents in area selection or code39 scanned forms coding have patient number in that field The message prints in the nurse text field Luminet BHS Nurse Text Feel free to call our nurse at 5551234567 with questions Send all documents co Jane Nurseaudio triage nurse located at 5551234567 No Show BHS Patient Roster Patient File Name Phone Number DOB or MRN Date Time of Arrival Arrived Location Nurse A atuação dos advogados trabalhistas diante das inovações digitais nos tribunais 1 Neste tópico deverá abordar a evolução dos processos e a demora do judiciário na época em que os processos eram físicos Em 2006 foi sancionada a lei n 11419 oficializando a informatização do processo judicial Nela contém 4 capítulos da informatização do processo judicial da comunicação eletrônica dos atos processuais do processo eletrônico e disposições gerais e finais A Justiça na Era da tramitação em papel acarretou diversos problemas como custos em armazenagem conservação e transporte de documentos e gastos com materiais de escritório Existia também improdutividade com vários processos físicos acumulando sendo impossível ler e analisar as milhares de páginas para emitir uma sentença Um levantamento feito em 2014 pelo Tributal Regional do Trabalho da 4ª Região mostrou que o processo eletrônico diminuiu em menos de um terço o prazo de julgamento da ação em primeiro grau Em 2012 se esperava por 226 dias para que os autos físicos ficassem prontos Em 2013 e com o processo eletrônico o prazo de conclusão dos atos reduziu para 150 dias com um aumento de 10 no volume de novos processos Entre as décadas de 1990 e 2010 houve um crescimento no setor terciário e com isso um crescimento nas terceirizações da mão de obra Entre os anos de 2003 e 2014 se observou uma grande criação de postos de trabalho na base da pirâmide salarial Junto a isso se notou o crescimento no número de ações ajuizadas por ano na justiça do trabalho Criada em 1943 a consolidação das leis trabalhistas foi criada em um período em que não havia tantos processos e a realidade era diferente se prezando pela oralidade processual Dados retirados do relatório geral da justiça do trabalho afirmam que a média de duração de um processo no TRT em 2015 era de 467 dias em 2019 10 meses e 7 dias e em 2021 8 meses de 17 dias O principal motivo da duração do processo trabalhista estar diminuindo é que a Justiça do Trabalho está aos poucos utilizando das vantagens dos avanços tecnológicos Com a reforma trabalhista houve e inserção da tecnologia no processo de trabalho como no artigo 847 da CLT parágrafo único A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência Incluído pela Lei nº 13467 de 2017 Nos dias de hoje as ações na justiça trabalhistas são feitas eletronicamente Ajuizando uma reclamação trabalhista a audiência é designada automaticamente pelo sistema e os protocolos são feitos pela internet Sem a necessidade de deslocamento impressão de petição e juntada de peça aos autos o que antes demorava semanas hoje é feito em segundos Em tempos de pandemia 2020 foi necessária uma nova adaptação como forma de manter a eficácia das demandas judiciais Já citadas anteriormente podemos destacar mais duas formas do uso da tecnologia nessa adaptação adoção do trabalho remoto e a realização de audiências online A Justiça do Trabalho utiliza de instrumentos tecnológicos com o objetivo de ter um resultado ágil e seguro nos processos cumprindo com maestria o seu papel 3 Dos aspectos positivos e negativos do surgimento de inovações digitais para a advocacia trabalhista Neste tópico deverá ser abordado os pontos positivos e os pontos negativos das novas tecnologias na advocacia trabalhista A revolução da tecnologia atingiu vários setores da economia A advocacia trabalhista a teve como aliada nas tarefas do dia a dia trazendo soluções rápidas buscando reduzir gastos automatizando tarefas e economizando tempo Como ferramentas podemos citar a facilidade em acompanhar os processos que tramitam nos órgãos da justiça brasileira realização de audiência online facilidade na apresentação de provas apelações e na convocação de testemunhas Como pontos positivos temos Acesso a informações atualizadas A tecnologia garante que os advogados tenham acesso fácil a informações atualizadas sobre as leis trabalhistas e seus regulamentos Assim como grupos em redes sociais utilizados para troca de informações Audiências online A audiência online traz praticidade com a possibilidade de acompanhamento de um processo em outra cidade não sendo necessário o deslocamento das partes trazendo economia e menor custos Automação em atividades repetitivas Advogados deixam de realizar atividades repetitivas como contagem de prazos processuais permitindo que eles se concentrem em tarefas mais complexas Em relação aos pontos negativos temos Dependência tecnológica Com o uso da tecnologia caso haja alguma interrupção no serviço ou falha no sistema pode prejudicar o andamento do trabalho A utilização de softwares para automação de atividades repetitivas pode ocasionar no preenchimento incorreto de documentos Risco na segurança O principal risco é o na segurança Um ataque de hacker pode comprometer informações confidenciais de clientes e processos trabalhistas Roubo e vazamento de dados dos clientes podem causar danos irreparáveis na reputação do profissional Sendo necessário adotar práticas de armazenamento e backup ter uma política de segurança eficaz e estabelecer política de acesso FREITAS Bruno M Carneiro Para além da Reforma Trabalhista Evolução dos processos na Justiça do Trabalho Disponível em httpabettrabalhoorgbrpara alemdareformatrabalhistaevolucaodosprocessosnajusticadotrabalho Acesso em TST Relatório Geral da Justiça do Trabalho Disponível em httpswwwtstjusbrwebestatisticajtrelatoriogeral Acesso em Jusbrasil Artigo 847 do Decreto Lei nº 5452 de 01 de Maio de 1943 Disponível em httpswwwjusbrasilcombrtopicos10645275artigo847dodecretolein 5452de01demaiode1943 Acesso em Preambulo A importância da segurança da informação nos escritórios de advocacia Disponível em httpspreambulocombrblogimportanciaseguranca deinformacaoescritorioadvocacia Acesso em