Minha Atividade

2 Quando se trata da gestão do conhecimento e das competências da organização Rosseti et al 2008 citam a necessidade de uma estrutura que oriente a forma com que os conhecimentos que precisam ser capturados organizados analisados e disseminados pela empresa relacionados à características técnicas dos produtos e processos e a informações financeiras e econômicas da empresa além de conhecimentos inerentes às experiências e vivências ocorridas no cotidiano das operações da empresa Com relação a gestão do conhecimento e das competências desenvolvidas numa organização no que tange aos conhecimentos técnicos e experiências de seus colaboradores analise o excerto a seguir completando suas lacunas Os sistemas e processos de precisam estar preparados para lidar tanto com o referente à características técnicas que podem ser registrados e transformado em textos manuais treinamentos e normas quanto com o que surge a partir das de cada colaborador Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas Selecione uma alternativa a gestão do conhecimento conhecimento tácito conhecimento explícito experiências e da vivência pessoal b gestão de recursos internos conhecimento tácito conhecimento explícito competências técnicas c gestão do conhecimento conhecimento explícito conhecimento tácito experiências e da vivência pessoal d gestão de recursos internos conhecimento explícito conhecimento tácito competências técnicas e gestão de recursos externos conhecimento explícito conhecimento tácito competências técnicas