Gestao de Pessoas - Organograma Atribuicoes Recrutamento Treinamento e Remuneracao ADMBIKES

ADMBIKES Montadora De Bikes DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS 1 Organograma 2 Atribuições dos Funcionários Atribuir as funções e tudo que envolve este processo Pode ser feito em um quadro e deve conter Cargo Competências para estar neste cargo Requisitos de Acesso o que precisa ter para ocupar este cargo e Descrição do Cargo o que vai fazer neste cargo 3 Recrutamento e Seleção Como serão Recrutados e Selecionados os futuros funcionários Detalhar os processos de forma objetiva 4 Treinamento e Desenvolvimento Como os funcionários serão treinados eou desenvolvidos Detalhar os processos de forma objetiva Pode utilizar cursos presencias e online Com custo ou custo zero Elaborar um quadro com a função treinamento e custo Isso para o primeiro ano de empresa 5 Avaliação de Desempenho Como os funcionários serão avaliados durante o trimestre semestre ou ano Quais ferramentas vão utilizar para fazer este diagnóstico Com o diagnóstico pronto quais medidas devem ser colocadas em prática 6 Remuneração salários de cada um dos funcionários da empresa Como irão remunerar verificar o valor mínimo no Sindicato e demonstrar a pesquisa salarial Utilizar três referências Colocar em forma de tabela O valor final fica a critério da equipe não podendo ser inferior ao saláriomínimo adotado pelo Estado e respeitando o valor mínimo estipulado pelo Sindicato D Recrutamento e Seleção aqui é outro tópico diferente Os futuros funcionários serão recrutados por meio de anúncios de vagas em plataformas online divulgação em redes sociais parcerias com instituições de ensino Após a divulgação das vagas será realizado um processo seletivo que incluirá triagem de currículos entrevistas individuais avaliação de competências e referências de acordo com as necessidades de cada cargo Seleção será responsável por conduzir todo o processo avaliar os candidatos e tomar decisões de contratação Remuneração será definida levando em consideração a legislação trabalhista vigente o saláriomínimo adotado pelo Estado e as políticas internas da empresa pesquisa salarial para garantir que os salários sejam competitivos e justos levando em conta as referências do mercado e as atribuições de cada cargo O valor final da remuneração será determinado levando em consideração esses aspectos respeitando o valor mínimo estipulado pelo sindicato e as faixas salariais internas estabelecidas pela empresa TABELA DE REMUNAREAÇÃO CARGOS VALOR PAGO NA EMPRESA VALOR piso NO SINDICATO VALOR DA MÉDIA PAGA NO ESTADO REMUNERAÇÃ O Diretor comercial 13700 12000 1360080 R mensal Analista de remuneração 693200 574200 410400 R mensal Analista de treinamento 317000 3000 315000 R mensal Diretor de gestão 358760 507900 320000 R mensal Analista de recrutamento 306500 300000 238300 R mensal Valores retirados a partir de pesquisa no sindicato de cada cargo sendo estruturado também com base em pesquisa no site httpswwwvagascombrcargoanalistaderecrutamentoeselecao