Avaliação Presencial - Comportamento Humano nas Organizações

Nota: 9,0 IMPORTANTE Data limite para aplicação desta prova: 01/06/2019 GABARITO 1. D 6. C 2. E 7. A 3. B 8. A 4. A 9. E 5. C 10 C UNIP EAD Código da Prova: 19649582113 Curso: ADMINISTRAÇÃO Série: Tipo: Disciplina - AP Aluno: _____________ 1 - Questões objetivas - valendo 10 pontos Gerada em: 24/05/2019 às 15h11 Instruções para a realização da prova: 1. Leia as questões com atenção. 2. Confira seu nome e RA e verifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem à sua disciplina. 3. Faça as marcações primeiro no caderno de questões e depois repasse para a folha de respostas. 4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas. 5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas. 6. Utilize caneta azul ou preta na folha de respostas. 7. Preencha todo o espaço da bolinha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento. 8. Restrição para não deixar nenhuma questão sem assinalar. 9. Não assinale mais de uma alternativa por questão. 10. Caso esqueça de responder as questões discursivas, quando houver, e de entregar a folha de respostas para o tutor do pólo presencial, devidamente assinada. 11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio. 12. Será necessário confirmar sua presença através da assinatura digital (login e senha). Boa prova! Não esqueça de curtir e salvar o material! Questões de múltipla escolha Disciplina: 539660 - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Questão 1: Analise cada uma das afirmativas relativas à percepção e assinale a alternativa correta. I - A não percepção do ponto de vista do outro pode acarretar problemas nos níveis prático e relacional. II - O feedback é um processo importante na percepção, pois por meio dele é possível identificar percepções diferentes sobre uma mesma situação. III - Em determinadas situações devemos analisar o que é certo e o que é errado, portanto, a percepção nesse momento deve ser desconsiderada. A) Somente I está correta. B) Somente II está correta. C) Somente III está correta. D) I e II estão corretas. E) I e III estão corretas. Questão 2: O gerente do departamento de pessoal da empresa X, Sr. Amaro, lidera na empresa há oito anos, no entanto, a maioria de seus funcionários reclama dessa liderança. Sr. Amaro estipula prazos aos seus funcionários normalmente curtos e mal planejados, para entrega de relatórios exigidos pela empresa. Sr. Amaro passa a maior parte do tempo fora da empresa resolvendo outros tipos de problemas, e não está presente para auxiliar que seja entregue na data por ele marcada, caso contrário o funcionário será advertido. Embora os funcionários não se sintam confortáveis com a forma que os prazos são estabelecidos, acabam por cumpri-los. Identifique dentro das afirmativas abaixo o tipo de liderança que o Sr. Amaro exerce: A) Bem sucedida e eficaz, pois apesar de suas atitudes são consideradas abuso de poder. B) Mal sucedida uma vez que os funcionários não se sentem confortáveis. C) Mal sucedida e ineficaz, pois o método utilizado é inadequado. D) Bem sucedida e ineficaz, pois se utiliza do poder de referência para que os objetivos sejam atingidos. E) Bem sucedida, porém ineficaz, pois se utiliza do poder coercitivo para que os objetivos sejam atendidos. Questão 3: No texto "A complexidade nas organizações: futuro desafio para o psicólogo frente à