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Gestão de Recursos Humanos ·

Recursos Humanos

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MODELO PARA A ENTREGA DAS ATIVIDADES COMPONENTE CURRICULAR Planejamento e projeto de carreira Aula1 NOME COMPLETO DO ALUNO Simone L dos Santos Carvalho RA 10415637 Atenção Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial tamanho 11 espaço de 15 entre as linhas e alinhamento justificado entre as margens Resultado dos Testes A Destaque o total de pontos obtidos e o perfil correspondente com seu resultado em cada um dos testes AUTOCONCEITO e AUTOEFICÁCIA Autoconceito Obtive 7 pontos Isso demonstra que tenho uma boa percepção de mim mesmo embora existam aspectos que ainda preciso aprimorar Autoeficácia Obtive 15 pontos Isso indica que tenho um nível moderado de percepção da minha autoeficácia Embora eu consiga atingir meus objetivos isso geralmente exige esforço considerável e é acompanhado por uma certa insegurança sobre minha capacidade de realizálos B Proponha duas ações uma para AUTOCONCEITO e outra para AUTOEFICÁCIA as quais podem ser adotadas para incrementar seu desenvolvimento no máximo dez linhas Autoconceito Ação Para fortalecer o autoconceito e consequentemente a autoestima é importante realizar ações que promova a minha reflexão sobre valores e experiências Refletir pode ajudar a construir uma imagem positiva de mim mesmo com isso irá fortalecer meu autoconceito para enfrentar os desafios e objetivos de uma forma saudável e duradoura para minha vida pessoal e profissional Autoeficácia Ação Uma boa ação é dividir grandes objetivos em pequenas metas procurar cumprir uma etapa de cada vez para poder fortalecer minha confiança e o medo de falhar percebendo que estou avançando aos poucos tornando o caminho mais leve e motivador para eu poder alcançar minhas metas com mais segurança Destaque o total de pontos obtidos e o perfil correspondente do questionário ROTTER Teste Rotter Lócus de Controle Interno LCI Obtive 19 pontos Isso sugere que eu confio na minha capacidade de moldar os acontecimentos da minha vida por meio das minhas escolhas e atitudes Lócus de Controle Externo LCE Obtive 7 pontos Isso implica que eu reconheço que elementos externos também podem afetar o curso da minha vida A Em relação a este teste responda quem possui maior índice de empregabilidade a pessoa que tem mais lócus de controle interno ou externo Justifique A pessoa com lócus de controle interno tem maior empregabilidade pois acreditam nas suas habilidades e no seu esforço gerando resultados elas têm controle sobre sua vida trabalha duro para alcançar seus objetivos e possui um compromisso com si mesmo é uma pessoa proativa assim suas atitudes favorece o sucesso profissional e consequentemente um maior índice de empregabilidade EaD Universidade Presbiteriana Mackenzie Seu Progresso 84 Tentativas ilimitadas permitidas 08082024 a 09092024 Escolher um tipo de envio Detalhes Após o entendimento dos conceitos vamos realizar os testes propostos para o autoconhecimento Envie os resultados e reflita sobre os resultados Teste Autoconceito e Autoeficácia httpswwwvgupgradecomtestemackenziemackenzie autoconceitoautoeficacia A Destaque o total de pontos obtidos e o perfil correspondente com seu resultado em cada um dos testes AUTOCONCEITO e AUTOEFICÁCIA B Proponha duas ações uma para AUTOCONCEITO e outra para AUTOEFICÁCIA as quais podem ser adotadas para incrementar seu desenvolvimento no máximo dez linhas Teste Rotter httpswwwvgupgradecomtestemackenziemackenzierotter A Destaque o total de pontos obtidos e o perfil correspondente do questionário ROTTER B Em relação a este teste responda quem possui maior índice de empregabilidade a pessoa que tem mais lócus de controle interno ou externo Justifique Carregar Mais Selecione um arquivo para carregar Arquivo permitido PDF E1 Aprendendo na prática 09092024 1 Ponto Possível Em progresso PRÓXIMO Enviar tarefa Tentativa 1 Adicionar comentário ou 23082024 1519 E1 Aprendendo na prática httpsavamackenziebrcourses8068assignments55969moduleitemid278329 12