Prova Gestão da Informação e do Conhecimento - UNICESUMAR

Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064607 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Para buscar compreender os processos ligados à informação bem como de sua gestão e transformação em conhecimento nos ambientes empresariais A estes processos denominamos Gestão da informação e do conhecimento Um dos processos mais disseminados proposto por NONAKA TAKEUCHI 2008 nas análises da Gestão de conhecimento é o chamado Assinale a opção que contempla a reposta correta Alternativas Conhecimento Tácito Quadrantes do conhecimento Conhecimento Explicito Conhecimento compartilhado Espiral de Conhecimento Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 2 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0646 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064659 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 As empresas tendem a ser mais competitivas e inovadoras quando formam equipes multidisciplinares que contemplam perfis distintos Essa multiplicidade favorece o brainstorming e a colaboração Isso porque cada pessoa tem uma perspectiva única baseada em suas experiências de vida e aprendizados e quando esses pontos de vista são somados ampliase o cenário e as oportunidades surgem ideias criativas e respostas para problemas difíceis A colaboração favorece a agilidade das entregas o cumprimento de prazos a qualidade dos resultados e consequentemente a eficiência global Quando um componente do grupo tem problemas os demais profissionais podem ajudálo e até substituílo pois entendem do trabalho e sabem como executálo O trabalho em equipe também cria um senso de pertencimento que ajuda o profissional a reconhecer sua parcela de responsabilidade na busca por bons resultados Ao sentir que o seu trabalho é valorizado e que objetiva algo maior e semelhante ao que os outros membros da equipe também almejam cada componente do todo se sente mais motivado a trabalhar melhor Em uma equipe de trabalho as pessoas se unem em um esforço coordenado partilhando informações vivências e habilidades em busca de um objetivo comum As atividades de um integrante complementam o que foi executado pelo outro Assim é a cooperação de todos os colaboradores e a responsabilidade coletiva que garante que o resultado desejado seja alcançado Equipes de trabalho podem se formar em função de vários fatores Assinale a opção correta que contempla como se dá a formações de equipes nas empresas Alternativas As equipes de trabalho podem se formar por determinação exclusiva da chefia As equipes de trabalho podem se formar por conta das demanda das organizações assim como pelos interesses estratégicos da empresa As equipes de trabalho podem se formar a partir da reação a uma invasão de mercado por um concorrente As equipes de trabalho podem se formam de uma forma absolutamente autônoma nas organizações As equipes de trabalho podem se formar a partir da determinação da legislação vigente Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 3 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0646 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064736 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 O conhecimento visando à sua gestão em meio empresarial envolve a percepção sistematizada do que existe o aprendizado do passado e de experiências semelhantes às nossas a compreensão de funcionamento e aplicação de sistemas associados aos nossos objetivos e finalmente a criatividade próativa aplicada aos conceitos referentes às informações estudadas Assinale a alternativa correta com um aspecto importante do modelo de gestão de conhecimento que estudamos na disciplina de gestão de pessoas Alternativas O conhecimento deve ser valorizado para quantificarmos sua aplicação O conhecimento pode ser vendido por meio do processo de comercialização O conhecimento não pode ser armazenado é intangível Informações têm valor o conhecimento é apenas um derivado Tecnologia da informação é aplicada apenas no registro do conhecimento gerado Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da 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multidisciplinar favorece a integração de colaboradores e a elaboração de propostas inovadoras A respeito do conceito de Capital Intelectual CI avalie as seguintes afirmações I Quando falamos de Capital Intelectual podemos indetificar que esse é difícil de ser gerenciado II Quando falamos de Capital Intelectual precisamos perceber que esse tem por objetivo quantificar atividades pertinentes ao conhecimento III Quando falamos do profissional que atua na de gestão do conhecimento podemos afirmar que esse tem que lidar com CI IV Quando falamos de Capital Intelectual é importante destacar que esse não existe em ambientes de arte sendo restrito apenas na indústria Assinale a alternativa correta Alternativas Apenas I e II estão corretas Apenas II e III estão corretas Apenas I está correta Apenas II III e IV estão corretas Apenas III está correta Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no 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apenas ter grupos não equipes II Equipes são frequentes em empresas grupos só se formam fora III Grupos sociais podem originar equipes de trabalho IV Equipes de trabalho podem ser conceituadas como grupos especiais Assinale a alternativa correta Alternativas Apenas I e II estão corretas Apenas II e III estão corretas Apenas III e IV estão corretas Apenas II III e IV estão corretas Nenhuma das alternativas está correta Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 1 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0622 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064659 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 As empresas tendem a ser mais competitivas e inovadoras quando formam equipes multidisciplinares que contemplam perfis distintos Essa multiplicidade favorece o brainstorming e a colaboração Isso porque cada pessoa tem uma perspectiva única baseada em suas experiências de vida e aprendizados e quando esses pontos de vista são somados ampliase o cenário e as oportunidades surgem ideias criativas e respostas para problemas difíceis A colaboração favorece a agilidade das entregas o cumprimento de prazos a qualidade dos resultados e consequentemente a eficiência global Quando um componente do grupo tem problemas os demais profissionais podem ajudálo e até substituílo pois entendem do trabalho e sabem como executálo O trabalho em equipe também cria um senso de pertencimento que ajuda o profissional a reconhecer sua parcela de responsabilidade na busca por bons resultados Ao sentir que o seu trabalho é valorizado e que objetiva algo maior e semelhante ao que os outros membros da equipe também almejam cada componente do todo se sente mais motivado a trabalhar melhor Em uma equipe de trabalho as pessoas se unem em um esforço coordenado partilhando informações vivências e habilidades em busca de um objetivo comum As atividades de um integrante complementam o que foi executado pelo outro Assim é a cooperação de todos os colaboradores e a responsabilidade coletiva que garante que o resultado desejado seja alcançado Equipes de trabalho podem se formar em função de vários fatores Assinale a opção correta que contempla como se dá a formações de equipes nas empresas Alternativas As equipes de trabalho podem se formar por determinação exclusiva da chefia As equipes de trabalho podem se formar por conta das demanda das organizações assim como pelos interesses estratégicos da empresa As equipes de trabalho podem se formar a partir da reação a uma invasão de mercado por um concorrente As equipes de trabalho podem se formam de uma forma absolutamente autônoma nas organizações As equipes de trabalho podem se formar a partir da determinação da legislação vigente Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 3 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0646 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064607 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Para buscar compreender os processos ligados à informação bem como de sua gestão e transformação em conhecimento nos ambientes empresariais A estes processos denominamos Gestão da informação e do conhecimento Um dos processos mais disseminados proposto por NONAKA TAKEUCHI 2008 nas análises da Gestão de conhecimento é o chamado Assinale a opção que contempla a reposta correta Alternativas Conhecimento Tácito Quadrantes do conhecimento Conhecimento Explicito Conhecimento compartilhado Espiral de Conhecimento Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 2 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0646 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 062126 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Compreender a diferença entre grupo e equipe é fundamental para perceber se você está conduzindo os seus colaboradores de modo correto para que as atividades sejam realizadas com o máximo de eficácia possível No meio corporativo é comum ouvirmos esses termos sendo tratados como sinônimos Contudo há sim diferença entre grupo e equipe e essa distinção não é apenas conceitual Cada palavra revela uma abordagem de gestão que afeta diretamente no ambiente de trabalho da organização No que é pertinente ao relacionamento entre grupos e equipes temos as seguintes afirmações I Uma empresa caracterizase por apenas ter grupos não equipes II Equipes são frequentes em empresas grupos só se formam fora III Grupos sociais podem originar equipes de trabalho IV Equipes de trabalho podem ser conceituadas como grupos especiais Assinale a alternativa correta Alternativas Apenas I e II estão corretas Apenas II e III estão corretas Apenas III e IV estão corretas Apenas II III e IV estão corretas Nenhuma das alternativas está correta Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 1 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0622 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064825 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Vivemos na era do conhecimento e da informação O conhecimento muda o tempo todo e gera novas demandas novas formas de pensar produtos e processos novas ideias e ferramentas para desenvolver o que antes parecia impossível O avanço da tecnologia digital tem exigido novas competências e uma necessidade constante de inovar O conhecimento tornouse reconhecido como um bem econômico um recurso chave para o crescimento e desenvolvimento das organizações e em consequência a criação de estratégias para registro e partilha desse conhecimento surge como uma necessidade urgente Ao mesmo tempo o trabalho em equipe multidisciplinar favorece a integração de colaboradores e a elaboração de propostas inovadoras A respeito do conceito de Capital Intelectual CI avalie as seguintes afirmações I Quando falamos de Capital Intelectual podemos indetificar que esse é difícil de ser gerenciado II Quando falamos de Capital Intelectual precisamos perceber que esse tem por objetivo quantificar atividades pertinentes ao conhecimento III Quando falamos do profissional que atua na de gestão do conhecimento podemos afirmar que esse tem que lidar com CI IV Quando falamos de Capital Intelectual é importante destacar que esse não existe em ambientes de arte sendo restrito apenas na indústria Assinale a alternativa correta Alternativas Apenas I e II estão corretas Apenas II e III estão corretas Apenas I está correta Apenas II III e IV estão corretas Apenas III está correta Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 5 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0648 Página 1 de 1 Imprimir VOLTAR Período 20062022 0800 a 08072022 2359 Horário de Brasília Status ABERTO Nota máxima 100 Data Final 08072022 2359 Horário de Brasília Finalizado Não Nota obtida Data GabaritoFeedback 09072022 Horário de Brasília Finalizado em Data e Hora Atual 04072022 064736 Horário de Brasília Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 O conhecimento visando à sua gestão em meio empresarial envolve a percepção sistematizada do que existe o aprendizado do passado e de experiências semelhantes às nossas a compreensão de funcionamento e aplicação de sistemas associados aos nossos objetivos e finalmente a criatividade próativa aplicada aos conceitos referentes às informações estudadas Assinale a alternativa correta com um aspecto importante do modelo de gestão de conhecimento que estudamos na disciplina de gestão de pessoas Alternativas O conhecimento deve ser valorizado para quantificarmos sua aplicação O conhecimento pode ser vendido por meio do processo de comercialização O conhecimento não pode ser armazenado é intangível Informações têm valor o conhecimento é apenas um derivado Tecnologia da informação é aplicada apenas no registro do conhecimento gerado Responder Finalizar UNICESUMAR Política de privacidade 2017 Todos os direitos reservados ATIVIDADE 4 GESTÃO DE PESSOAS E DESENV 5 QUESTÕES Clique no número da questão para visualizála QUESTÃO 4 Topo 5 7 4 JJ 04072022 0647 Página 1 de 1