Av2 Administração de Recursos Humanos

Página inicial / Minhas disciplinas / 182-65277 / Atividades / TRABALHO ACADÊMICO VALENDO PONTOS PARA A AV2 Informativo para orientação AV2 e AV3 CLIQUE AQUI PARA VER Iniciado em quarta, 3 Jun 2020, 20:44 Estado Finalizada Concluída em sexta, 5 Jun 2020, 19:59 Tempo empregado 1 dia 23 horas Avaliar 7,00 de um máximo de 8,00(88%) Comentamos em sala de aula que ocorrem algumas falhas quando os gestores avaliam o desempenho de seus subordinados. Assinale a alternativa abaixo que corresponde a uma estratégia que pode ser adotada pela empresa a fim de reduzir os efeitos da RECENTIDADE. a. Treinar os gestores para que eles mantenham registros sobre os “incidentes críticos” relativos ao desempenho de seus subordinados ✔ b. Praticar a avaliação 360º c. Atribuir Peso aos fatores de avaliação d. Utilizar a escalas ímpares de avaliação e. Utilizar escalas de avaliação Sua resposta está correta. A resposta correta é: Treinar os gestores para que eles mantenham registros sobre os “incidentes críticos” relativos ao desempenho de seus subordinados. Questão 2 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Alugar equipamentos audiovisuais e/ou espaço para realizar um treinamento, é uma das providências que o profissional de treinamento pode realizar em qual das etapas do processo de treinamento e desenvolvimento? Assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. 3ª etapa ✔ b. 5ª etapa c. 1ª etapa d. 4ª etapa e. 2ª etapa Sua resposta está correta. A resposta correta é: 3ª etapa. Questão 3 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que corresponde a uma modalidade de remuneração variável praticada pelas empresas: Escolha uma: a. PCMSO b. AUMENTO DE MÉRITO c. POLÍTICA SALARIAL d. PPR ✔ e. PPRA Sua resposta está correta. A resposta correta é: PPR. Questão 4 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Com relação ao subsistema de Segurança e Medicina do Trabalho, analise as afirmativas a seguir: I. Os membros da CIPA têm mandato de um ano e estabilidade por mais um ano após o término do mandato. II. Os membros da CIPA são todos escolhidos pelo empregador. III. Os membros da CIPA são todos escolhidos por votos dos empregados. IV. Os membros da CIPA têm mandato de um ano e estabilidade por mais dois anos após o término do mandato. V. Os membros da CIPA têm mandato de dois anos e estabilidade por mais um ano após o término do mandato Assinale: Escolha uma: a. Se somente a afirmativa III estiver correta b. Se somente a afirmativa V estiver correta c. Se somente a afirmativa I estiver correta ✔ d. Se somente a afirmativa IV estiver correta e. Se somente as afirmativas I, II e III estiverem corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Se somente a afirmativa I estiver correta. Questão 5 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Sobral, como é mais conhecido pelos empregados de sua empresa de informática, tem consciência de que a produtividade de seu empreendimento está intimamente relacionada a qualificação dos seus funcionários. Para isto, contrata Wilson, especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Wilson, tratou de conversar com os gestores e com os funcionários, procurou conhecer os resultados das avaliações de desempenho, procurou ainda conhecer os planos da empresa. Ao adotar essas medidas, Wilson estava trabalhando em qual das etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento? Escolha uma: a. 1ª etapa ✔ b. 4ª etapa c. 3ª etapa d. 2ª etapa e. 5ª etapa Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1ª etapa. Questão 6 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Com relação ao tema Segurança do Trabalho, Assinale a alternativa que corresponde a uma irregularidade nas instalações, nas máquinas, nos equipamentos ou no lay-out do ambiente de trabalho, que pode causar um acidente de trabalho. Escolha uma: a. EPI b. SESMT c. PCMSO d. PPRA e. Condição insegura ✔ Sua resposta está correta. A resposta correta é: Condição insegura. Questão 7 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Assinale nas alternativas abaixo, a etapa do processo de administração de Cargos e Salários, onde são inseridas as “Especificações de Cargos”. Escolha uma: a. Pesquisa Salarial b. Política salarial c. Descrição de cargos ✔ d. Análise de cargos e. Classificação de cargos Sua resposta está correta. A resposta correta é: Descrição de cargos. Questão 8 Correto Atingiu 0,50 de 0,50 Com relação à disciplina Segurança do Trabalho, das alternativas abaixo, assinale a que oferece “estabilidade temporária” aos participantes: Escolha uma: a. SESMT b. PPRA c. PCMSO d. CIPA ✔ e. SIPAT Sua resposta está correta. A resposta correta é: CIPA. Questão 9 Correto Anulado 0,50 de 0,50 Nas empresas quando os gestores avaliam o desempenho de seus subordinados é comum ocorreram algumas falhas. Uma estratégia que as empresas vêm utilizando para minimizar os efeitos de uma dessas falhas e conscientizar os gestores quanto a necessidade deles manterem registro dos incidentes críticos relativos ao desempenho de seus subordinados: Assinale qual das falhas pode ser minimizada com o uso dessa estratégia. Escolha uma: a. Curva de Gauss b. Efeito de Halo c. Excesso de Fatores Subjetivos d. Recência ✔️ e. Tendência Central Sua resposta está correta. A resposta correta é: Recência. Questão 10 Correto Anulado 0,50 de 0,50 Como foi explicado em nossa aula, através de 3 perguntas feitas ao presidente da empresa, podemos definir qual etapa do plano de administração de cargos e salários? Assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Política salarial ✔️ b. Descrição de cargos c. Classificação de cargos d. Análise de cargos e. Avaliação de cargos Sua resposta está correta. A resposta correta é: Política salarial. Questão 11 Incorreto Anulado 0,00 de 0,50 Nos processos de Treinamento e Desenvolvimento são realizadas as Avaliações de REAÇÃO. Assinale abaixo quem deve responder esse tipo de avaliação e quando essa avaliação deve ser feita? Escolha uma: a. Analista de treinamento; antes do treinamento ser realizado b. O Superior imediato; depois de um tempo que o treinamento foi realizado c. O Instrutor de treinamento; durante o treinamento d. O Treinando; imediatamente após o treinamento ✔️ e. O RH; durante o treinamento Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: O Treinando; imediatamente após o treinamento. Questão 12 Correto Anulado 0,50 de 0,50 Cada vez mais empresas vêm adotando uma mudança na Administração dos Salários, com a finalidade de comprometer os empregados com os objetivos das empresas e transformar em custos variáveis, parte da remuneração anual recebida pelos empregados. Assinale a alternativa que corresponde a essa mudança: Escolha uma: a. Estrutura Salarial b. Remuneração Variável ✔️ c. Pesquisa Salarial d. Equilíbrio Interno e. Equilíbrio Externo Sua resposta está correta. A resposta correta é: Remuneração Variável. Questão 13 Correto Anulado 0,50 de 0,50 Com relação ao tema Segurança do Trabalho, como devemos classificar um acidente de trabalho, quando o empregado é responsável pelo seu próprio acidente ou de outrem? Assinale a alternativa correta Escolha uma: a. Um ato da CIPA b. Um custo adicional para a empresa c. Um ato inseguro ✔️ d. Uma insubordinação e. Uma condição insegura Sua resposta está correta. A resposta correta é: Um ato inseguro. Questão 14 Incorreto Anulado 0,00 de 0,50 Definir quem será treinado, quando será treinado, como será treinado, onde será treinado são providências que o profissional de treinamento realiza em qual das etapas do processo de T&D? Assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. 1ª etapa b. 5ª etapa c. 4ª etapa d. 2ª etapa ✔️ e. 3ª etapa Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: 2ª etapa. Thriller Killer at Crack Hill Tonight! Crack Hill Armory 025 CRH Street, Phoenix Saturday, October 15th, Gates Open at 7:00 PM All Tickets Gen. Admission $10 | At Door $20 ThrillerKillerOctober.eventbrite.com